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岗位职责: 1.全面负责公司人力资源、行政管理工作; 2.建立完善的人力资源和行政管理体系,制订和完善企业人力资源和行政管理制度,并贯彻执行; 3.建立适合公司发展的人力资源管理模式,包含不限于招聘、培训、员工薪酬体系及职业生涯规划; 4.统筹规划公司行政管理工作,组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 5.组织开展日常行政服务,包括监督公司印章证照使用,保障公文运行流转,管理合同档案,开展快递、用餐、饮水、差旅、福利等各类行政服务支持; 6.组织建立和推广企业文化; 任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理专业优先; 2.5年以上人力资源、行政管理经验,检测行业优先。 3.有良好的团队管理能力、沟通和组织协调能力,抗压能力强; 4.有较强的公文写作功底,能熟练使用office办公软件; 5.具备良好的敬业精神,很好的上进心、事业心、学习能力和合作精神; 补充说明: 1、工作地点在吴忠,每日有往返银川通勤车; 2、员工五险一金缴纳地可选择吴忠或银川; 3、在吴忠工作者可提供员工宿舍。
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