与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1.持安全员C证,贯彻执行国家、行业、地方及企业有关安全/环保的法律法规及其它要求 2.负责安全预案及改进方案的编制,包括安全管理预案、安全机制、安全检查记录等。 3.定期对进入施工现场土建、钢构、电气、项目管理人员进行安全教育,组织开展各种安全宣传活动。 4.负责检查项目现场各施工分包方入场前的安全生产交底过程的符合性,做好安全交底检查记录,尤其是对特种作业人员的安全管理工作。 5.负责对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录; 6.负责对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚,并及时责令整改,纠正违章作业,并对查出的隐患制定防范措施和整改措施,并跟踪整改情况; 7.负责定期召开安全例会,总结及部署安全工作; 8.负责整理安全/环保资料、文件、记录的"归档管理工作; 9.负责各类事故汇总、统计上报工作,参加各类公司事故的调查、处理和工伤鉴定,负责安全/环保事故的调查、现场处置措施及事故处理的建议;
职责描述: 1、负责机器人日常维护、基本管理; 2、负责机器人程式维护、调试、优化; 3、负责机器人工装夹具调试; 4、负责新产品机器人联合调试,使机器人作业满足生产要求; 5、负责机器人操作方面的员工培训。 任职要求: 岗位要求: 1、大专以上学历,年龄25-40岁; 2、机器人调试3年以上经验,熟悉机器人调试编程、调试、夹具调整等; 3、逻辑思维强,工作认真审慎,责任心强。
职责描述:
管理公司出口业务,带领销售队伍完成公司的出口计划和目标
一、公司出口计划管理
1.在总经理的指导下,制定年度和季度出口计划,并根据客户及市场情况,制定销售策略;
2.结合销售策略,组织实施销售计划
二、销售计划实施管理
1.将部门销售目标分解至个人,针对个人情况的差异,提出具体的销售目标分解方案;
2.及时了解下属的工作进度,监督检查销售计划执行情况与销售费用的使用情况;
3.参与重要出口项目的谈判工作,并在权限范围内签订销售合同。
三、出口货运费用控制
1. 开展市场调研,掌握货运代理公司的报价情况;
2.协助总经理进行货运代理业务的定价工作;
3.了解各类运费构成及计算方法,根据货物的总量、交付时间、交付地点等选择合适的装箱及运输方式,维持合理的运输成本。
四、客户关系管理
1.指导本部门员工建立、维护与客户的良好关系;
2.负责维护与公司重要客户的良好合作关系;
3.处理运输公司、货主及其他合作方出现的问题和其他各种突发事件,最大程度降低公司声誉和经济风险。
4.及时收集国外客户的投诉和不合格产品的信息,整理、分析和汇总转交质量部处理,并把处理结果及时反馈客户,做好与客户的沟通和销售服务。
五、员工管理和团队建设
任职要求:
1.大学本科及以上学历;
2.3年以上外贸管理工作经验;
3.熟悉各类出口业务流程及相关法律法规;
4.具有敏锐的市场感知能力和洞察力;具有较强的判断与决策能力;具有较强的沟通协调能力。
岗位职责:
1、熟悉碳钢管类五金工艺流程与机械原理结构设计经验;
2、熟悉五金管类家具的研发与生产流程;
3、在产品开发各阶段与宜家工程师团队及本公司团队紧密沟通与合作,完成新产品的设计开发任务。
4、研发产品生产初期跟线生产与技术指导。
任职要求:
1、机械设计及机电一体化等相关专业,专科以上学历;
2、有产品开发经验5年以上;
3、优秀沟通能力和带团队的能力,高度的团队合作精神;
重要说明: 1、工资待遇不符合期望的不要投; 2、本项目在天津宁河,如不能在宁河住宿的勿投。 工作职责: 一、熟悉施工图纸和现场管理,了解工程概况,搞好现场布局。对设计要求、质量要求、具体作法要有清楚的了解和熟记,组织班组认真按图施工。 二、全面负责本工程施工项目的施工现场勘察、测量、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作,安排临时设施修筑等工程任务,对施工中的有关问题及时解决,向上报告并保证施工进度。 三、参加图纸会审,审理和解决图纸中的疑难问题,碰到大的技术问题负责与甲方和设计部门联系,妥善解决。坚持按图施工,分项工程施工前,应写出书面技术交底。 三、参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。严守施工操作规程,严抓质量,确保安全,负责对新工人上岗前培训,教育督促工人不违章作业。 四、编制单位工程生产计划。填写施工日志和隐蔽工程的验收记录,配合质检员整理技术资料和施工质量管理,按时下达各部件砼及砂浆的配合比。负责安排各分部分项的检测。 五、负责施工计划安排实施,根据总工期和总施工进度计划编制月或旬施工计划进度表,并组织安排相应施工班组根据计划施工,保证工程如期完成。 六、根据施工计划做好各施工班组的日常工作安排,提前做好劳动力动态表,合理安排劳动力资源,合理组织实施施工。 七、对原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等做好检测复试工作。质量低或不符合施工规范规定和设计要求的,有权禁止其在工程中使用。 八、按照安全操作规程规定和质量验收标准要求,组织班组开展质量及安全的自检、互检、交接检三检制度,努力提高工人技术素质和自我防护能力。对施工现场设置的交通安全设施和机械设备等安全防护装置经组织验收合格后方可进行工程项目的施工。 九、认真做好隐蔽工程分项、分部及单位工程竣工验收签证工作,收集整理、保存技术原始资料,办理工程变更手序。负责工程骏工后的决算上报。 任职条件: 1、工民建及建筑类相关专业毕业,中专以上学历,8年以上工作经验; 2、持职业资格证书优先考虑; 3、熟悉质量验收评定标准,项目施工管理,安全文明施工规范; 4、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接; 5、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。
岗位职责: 1、熟悉家具开发、五金加工与机械原理结构设计经验; 2、有外资家居产品类企业开发部经理、主管5年以上技术管理工作经验; 3、熟悉五金管类家具的研发与生产流程; 4、在产品开发各阶段与宜家工程师团队及本公司团队紧密沟通与合作,完成新产品的设计开发任务。 5、研发产品生产初期的跟线生产与技术指导。 任职要求: 1、机械设计及机电一体化,家具设计类专业,本科以上学历; 2、有产品开发或研发部门实际管理经验5年以上; 3、英文能做为工作语言,优秀沟通能力和带团队的能力,高度的团队合作精神;
岗位职责 1、负责智能家居产品的电控设计工作; 2、配合结构工程师进行结构设计、板型设计、工艺设计; 3、电路功能调试,电控系统设计选型、调试等; 4、对其他部门的技术支持(软硬件联调等); 5、跟踪产品的功能、性能测试,协助解决研发、生产过程中的问题; 6、整理产品设计文档,存档文件等; 7、负责量产产品的维护,收集产品问题点及优化点。 任职要求 1、本科及其以上学历,电子/通信及相关专业; 2、3年及以上硬件、底层控制软件开发经验;; 3、工作认真负责、责任心强、有很好的团队合作精神。
岗位职责: 1. 负责车间的日常管理工作; 2. 按月度生产计划,做好各工段产值预算;分解编制各工段月度生产计划; 3. 产品质量、工艺执行、原材料损耗情况,采取纠正和预防措施,处理解决生产过程中出现的各种问题; 4. 车间所属各班组的工作协调,定期主持召开办公会议、传达公司有关精神,总结当月工作,对车间员工进行必要的质量、技术、安全、道德等教育,提高员工整体素质; 5. 按ISO9001和ISO14001标准模式,在车间内部建立健全质量、环境保证体系,积极宣传贯彻公司质量、环境目标,促进质量、环境管理体系的正常运行; 任职要求: 1. 大专以上学历,十年以上工作经验; 2. 金属加工制造或汽车制造相关行业8年以上工作经验,5年以上生产管理经验。
职位描述:
1、负责仓库管理统计工作;
2、负责材料出入库登记工作;
3、对包材进行调拨、领耗,录入ERP系统;
4、每月结算库存,进行盘点,配合会计对账;
5、备品备件申请;
6、仓库发货,物流跟踪;
7、领导交办的其他事宜;
任职资格:
1、吃苦耐劳,诚实守信,责任心强;
2、ERP系统使用熟练,可以操作各种办公软件;
3、有库管工作经验2年以上,会使用叉车优先;
日结 不体检 210-230元/天
招聘条件:
年龄:18-45周岁;男女不限 身体健康;
薪资待遇:
日工结资:压三天后日结,20元/小时,每天工资210-230元/天
综工合资:6000-7000元/月,免费工作餐,管吃住
工地作址:天津宁市河区
日结,210-230元/天
高工资,好企业
20元/小时!
【一汽金洪汽车零部件】
主要客户一汽丰田,一汽大众。
招聘条件:
1.年龄:18-42周岁;
2.五官端正、身体健康;无色盲色弱,
3.认识26个英文字母
薪资待遇:
日结工资:压5天后一天一结,20元/小时,每天工资210-230元/天
综合工资:6000-7000元/月,工作餐,免费住宿!
工作地址:天津市宁河区
1、【招聘岗位】:装卸工 2、【岗位要求】:年龄18-50周岁,能接受夜班; 3、【薪资待遇】:装卸工9000-11000, 4、【住宿】:可以安排住宿,四人间,独立卫浴,有空调; 5、【吃饭】:公司有食堂 6、【其余补贴】:冬季取暖补贴,夏季高温补贴,工龄奖,夜班补贴
德邦快递2023春节火热招工:招聘司机,福利待遇:提供住宿,公司食堂,有餐补,五险
福利待遇:包吃住,节日礼品,寒暑补贴
薪资待遇:6000/月以上,多劳多得
工作内容:小件分拣扫描,没有大件,也无需装卸
招聘要求:18-50周岁
工作时间:白班6:30-17:30,夜班19:00-6:
中班00,0:00-12:00,长夜班18:00-5:00。
上班时段可任选,每天11个小时,包含休息和吃饭时间,月休四天,厂区内吃住,休息也可在食堂免费吃。
岗位职责: 1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。 2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求: 1.人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com