与今日招聘企业随时沟通
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1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、项目档案管理的技术指导与监督。 3、制定项目档案管理的技术方案,并指导项目人员开展档案整编工作。 4、负责组织制定技术标准、技术规范,以及监督实施。 5、与客户对接档案整理技术问题,并提出解决方案。 6、投标前技术调研,对投标的可行性给出建议。 7、负责编制公司(技术和商务)投标文件。 8、负责项目人员技术指导与培训工作。 9、完成领导临时分配的其它工作。
岗位职责:
1、负责管辖园区业主物业费、车位费等各项费用的收缴、催费工作;
2、负责服务前台的接待工作,业主各类物业工作手续的办理工作;
3、负责入户收费、业主报修、咨询、解答及投诉处理工作及业户关系的维护工作,负责收集整理业主的服务需求,为提升物业服务水平提供合理化建议;
4、负责业主资料的收集、整理、存档工作,并定期对所管辖区域业主资料进行更新;
5、负责各类内业档案、表单的填写、更新、存档工作。6、负责建立并维护良好的园区服务氛围,协调业主纠纷;每日对所负责区域进行巡视,对秩序、卫生、环境等日常服务工作的检查和整改;
7、完成公司及领导交办的其他工作。
任职资格:
1、42岁以下,大专及以上学历(有丰富物业收费经验者可适当放宽学历),有1年以上物业客服收费工作经验;
2、具备一定的抗压能力和沟通能力,熟悉操作办公自动化软件,具备良好的语言表达和文字书写能力。
工作时间:
8:30-11:30 13:30-17:00 单休
餐补每天20元,入职即上五险一金,节假日加班3倍工资。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、绩效奖金、通讯补助、采暖补贴
流体机械或机械自动化专业。
有技术管理经验。
1. 研发团队建设 2. 研发项目管理 3. 销售/生产技术支持 4. 阀门行业
岗位职责: 1. 在研发总监的领导下,参与实施产品开发、研制工作,制定开发计划。 2. 能胜任截止阀、闸阀、止回阀、球阀、碟阀的图纸设计,并对图纸的准确性、完整性负责。 3. 按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作,及时记录各种工作要素,编制齐全的产品文件,并对文件的准确性、完整性负责。 4. 会同产品工艺技术员完成试生产,处理试生产中的问题。 5. 总结产品研发经验,持续改进产品性能,并根据客户及公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进,完成产品定型工作。 6. 协助质量部、销售部解决技术问题及客户服务。 7. 为产品的投标提供技术支持。 任职要求: 1. 机械设计自动化或相近专业,本科及以上学历; 2. 熟练操作办公软件Office、CAD; 3. 具有较强的分析问题的能力、动手能力和应变能力,具备良好的沟通能力; 4. 具备独立工作能力; 5. 责任心强,具有良好的团队合作和服务意识; 6. 8年以上相关企业工作经验。
岗位职责: 1、依据销售目标,制定销售预算,并实施跟踪; 2、针对目标市场(客户、产品)制定销售行动项,并进行跟踪; 3、维护客情关系,制定合理拜访、电话会议等联络计划,及时发现客户需求; 4、及时总结汇总客户信息、客户反馈,报上级部门备案; 5、寻找新产品 新区域 新市场,为本年的业务目标寻找资源,同时积累明年的客户资源; 6、客户关系管理及维护,处理客户投诉,跟踪处理投诉结果,提升客户满意度。 任职要求: 1、本科及以上学历,国际贸易或机械类等相关专业; 2、2年以上相关工作经验,40岁以下,可出差; 3、英语口语流利,阀门类销售或机械销售经验优先。
岗位职责 1、 负责软密封闸阀的设计开发和现有产品的优化改进。 2、 负责软密封闸阀的零部件的工艺优化和改进,提高质量。 3、 负责软密封闸阀相关配套的零部件的设计开发及现有产品的优化改进。 任职要求: 1、大学本科以上学历,机械制造、阀门设计相关专业 2、 8年以上软密封闸阀的设计开发经验 3、 熟悉FM/UL WaterMark闸阀认证标准,有通过认证的经验
岗位职责 1、 负责调节阀产品的设计开发、产品验证 2、 负责调节阀产品的过程开发,过程验证 3、 负责调节阀产品的标杆分析和调研,规划公司的调节阀产品 任职要求: 1、 专科以上学历,机械相关专业,5年以上调节阀产品设计开发经验 2、 熟悉调节阀产品的市场应用 3、 熟练使用三维设计软件 4、 带过团队,有管理研发团队经验
岗位职责: 1. 变压器、电抗器产品装配跟踪。 2. 组建产品装配工艺。 3. 操作工产品组装培训。 4. 为产品装配提供建议、方案。 任职要求: 1. 具有1年以上产品组装、焊接工艺经验优先。 2. 具有计算机基础操作、办公应用软件等技能。 具体工资需面议
公司直招货运司机
仓储对仓储运输 司机不需要装卸
工资结算:日结,月结 两种方式可自己选择
上班时间:上午八点到下午六点 下午早收车可以早回家下班
车辆:公司提供 没有任何费用 投简历请不要问有没有费用 需要司机负责的只有违章
任职要求:
1:年龄23到55周岁之间
2:C本及以上驾驶证
3:一年以上驾龄 三年没有一次性扣12分记录
4:司机无酒驾史,吸毒史 ,危险驾驶记录
有意向请投递简历与我联系
职位描述(Job Descriptions):
1、分销更多的品牌和包装,完成销量目标、分销计划;
2、对所管辖区域内的客户按铺货率标准执行售点生动化;
3、在所辖区域内开发更多的新客户,扩大公司产品覆盖率;
4、与客户建立良好关系,及时反映市场信息,以及维护企业形象。
职位要求(Job Requirements):
1、中专及以上学历;
2、有相关销售或快消品经验优先;
3、诚信,乐观进取,高度的工作热情 ;良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。
市内/市外各区均有招聘,原则上就近安排,具体情况详谈。
职位福利:五险一金、年底双薪、交通补助、补充医疗保险
岗位职责:
1、整理审核客户资料,不外泄公司客户资料;
2、配合领导的日常工作,制作各种表格数据;
3、工作资料的保存,分类,归档,保管。
4、配合领导完成公司周边的市场宣传和推广工作
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,有养老,入户以及长护险经验者优先;
2、熟练使用各类OFFICE办公软件,有较好的文字、数据、图表呈现能力;
3、具有良好的沟通协调、计划和执行能力:
4、思维清晰、有条理,上进心,性格坚韧开朗,逻辑思维能力强,工作细心,责任心强。
福利待遇
1、薪资面议;
2、五险一金、免费停车、饭补等福利;
3、公司氛围好,环境好,同事之间关系融洽。
工作内容:负责配电柜的打磨
职位要求:有相关工作者优先
工作时间:长白班
职位福利:购买社保
职位描述:主要负责协助培训部门进行培训计划制定、执行、跟踪和反馈工作,负责与各部门协调,了解员工培训需求,设计并开展有效的培训项目,艺体生员工的工作技能和知识水平,增强组织的竞争力。
岗位职责与工作内容
1、协助制定培训计划,包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等。
2、开发和实施各项培训课程,包括培训内容实际,教材编写,培训实施和效果评估等。
3、与公司各部门配合,了解员工的培训需求,并提供相应的培训支持。
4、管理培训物资和资源,包括培训设备,场地,人员等。
5、跟踪和评估培训效果,对培训过程进行持续改进。
6、维护员工培训记录,对员工参训情况进行统计和分析。
7、推广培训文化和氛围,组织培训活动和交流,提高员工学习积极性和参与度。
8、遵守公司规章制度和流程,认真履行工作职责。
任职要求
1、专科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2、具备一定的培训相关经验,有成功案例者优先考虑。
3、熟悉培训流程和相关法律法规,具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。
4、具备团队合作精神,能够与团队成员共同完成招聘工作。
5、具备独立解决问题的能力,能够在团队中发挥积极作用。
6、具备良好的学习和适应能力,能够快速适应工作环境和变化。
7、具备自我总结和反思能力,能够不断提升自己的工作水平。
1、负责设备维护检查、安装,及其相关配套设施的检修更换。
2、 要求会钳工
3、年龄42岁以下
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