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岗位职责:
1、 贯彻执行《会计法》、《税法》及国家有关各项法规和规章制度,严格执行集团的《内地子公司财务管理守则》。
2、 负责月结工作的统筹安排及报表准时准确的上交,包括但不限于集团报表、税务报表、PPT分析等。
3、 统筹完成费用类(OPEX)、资产类(CAPEX)预算及预测的编制、计算、及分析工作,与各部门保持良好及有效的沟通。
4、 负责管理日常工作的各个环节,如付款单据的审核、凭证入账的审核、采购单和合同条款的审核。
5、 负责资产类的记账、盘点、台账的使用及信息的维护。
6、 负责审核各工作底稿中的计算 、报表模板的搭建 ,必需按要求及标准严格完成 ;同时,负责提出各计算底稿上需整改的建议。
7、 负责资金管理及相关报告,合理有效使用资金、确保资产安全;并与集团及银行等相关部门保持良好的沟通。递交及保留资金管理相关文件。
8、 负责公司的纳税管理,依法纳税,不断加强与当地税务机关的沟通和协调,依法处理各项税务工作。
9、 培训团队员工,提高整理团队绩效。梳理内部流程和强化应用,整合总账团队资源分布及合理应用。
任职要求:
1.本科以上学历,财会、审计、金融、经济、管理等相关专业;
2.5年以上财务、审计相关工作经验,持有中级会计证;
3.熟悉国家金融政策和财税法规,精通财务预算、资金运营、结算、审计等流程;
4.熟练使用电脑、财务软件及office办公软件;
5.具有优秀的分析能力,较强的沟通、协调能力和团队精神,具有良好的职业道德和较强的执行力。
一、岗位职责: 1、协助修订、完善人力行政相关制度,并负责执行与跟踪; 2、负责日常行政、人事工作的组织与管理; 3、负责各部门招聘需求管理,并负责面试及甄选工作; 4、协助员工沟通平台建设及员工入职培训; 5、协助协调员工关系,处理劳动争议; 6、负责员工考勤管理 二、岗位要求: 1.人资、行政管理等相关专业大专以上学历,有一年以上同岗位工作经验; 2.有良好的沟通协调能力以及服务意识; 3.熟练操作各种办公软件。
一、岗位职责: 1、协助修订、完善人力行政相关制度,并负责执行与跟踪; 2、负责日常行政、人事工作的组织与管理; 3、负责各部门招聘需求管理,并负责面试及甄选工作; 4、协助员工沟通平台建设及员工入职培训; 5、协助协调员工关系,处理劳动争议; 6、负责员工考勤管理 二、岗位要求: 1.人资、行政管理等相关专业大专以上学历,有一年以上同岗位工作经验; 2.有良好的沟通协调能力以及服务意识; 3.熟练操作各种办公软件。 三、薪资待遇: 上班时间:8:30-12:00、13:00-17:30;大小周(一周5天班,一周6天班) 工作地点:资阳安岳县工业园; 福利:餐补、加班补助、生日假、带薪年假、婚假、产假、结婚礼金、工龄奖、年终奖、绩效奖励、节日福利、生日福利、员工内购、社保、团建活动等。 薪酬:具体面议;
岗位职责: 1、主要负责公司行政管理、接待管理、后勤保障管理、公文管理等; 2、负责公司全体员工宿舍、食堂的日常管理; 3、负责公司的物资采购、车辆管理和商务接待等工作; 4、完成部门领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,会开车,性格开朗,有商务接待经验者优先; 2、有一到三年工作经验;有宿舍管理、食堂管理经验者优先; 3、有较强的组织、协调、沟通、文案能力,以及主动执行能力; 4、有较好的领悟能力和学习能力; 5、有较强的团队协作意识; 6、公司缴纳五险一金,提供年终红包、带薪年假、免费住宿、节日福利、夏季福利、高温补贴、年度体检等福利。
岗位职责: 1、熟悉相关办公软件系统; 2、负责文件的编写、复印、分发以及其它文件的送签工作; 3、完成上级领导所交待事务处理; 4、负责产能数据报表及其他各项报表数据的整理。 任职要求: 1、性别女,年龄20-25岁,身体健康; 2、中专及以上学历,可接受优秀应届毕业生; 3、责任心强,对工作耐心细致,能承受一定的工作压力; 4、掌握Office办公软件的应用。
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