与今日招聘企业随时沟通
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1.负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理; 2.人事档案管理,建立人才档案; 3.负责公司考勤管理,做好考勤统计工作; 4.负责人事资料的录入、维护和管理;负责人事资料的录入、维护和管理; 5.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 6.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作; 7.负责社会保险及商业保险的办理。
职位要求 一.岗位职责 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。接受实习生!!! 二.工作待遇与福利 1.一至三个月试用底薪:3000元全勤奖金+员工财补+奖金 2.转正后底薪3000--5000元+全勤奖金+员工财补+奖金。 3.8小时工作制,早8晚5,午休两小时,周末双休。国家法定假期正常休假,转正后员工可享受五险一金,年终奖,公司不定期组织员工旅游! 注:由于工作繁忙,有意者请优先选择电话联系,以免耽误您的宝贵时间,谢谢支持!
岗位职责:
1、审核原始凭证:审核原始凭证的真实性、正确性,对于不合规的原始凭证不作为记账凭证的证据;
2、档案目录建立:按年度、月度、档案类别,编制会计档案案卷目录表,统一分类排序归档;
3、档案整理:按规定期限,催交各类电子和纸质会计档案资料。对不符合要求的单据,有权要求与会计核对的权利。
记账凭证必须连续编号,并分类整理归档,以便查阅。各类合同扫描归档存档。其他档案分类整理,保证档案的完整
整洁;根据公司的计划要求,梳理从成立至今的所有历史财务档案;对前期瑕疵档案进行查漏补缺和完善,同时根据
上市公司要求完善后续的档案保管工作;
4、档案查阅和保管:严格执行安全和保密制度,未经审批不得任意转交他人查阅或保管。纸质档案和电算化档案都
要做好防尘、安全备份工作。妥善保管、有序存放、防止散失和泄密;
5、承接全集团财务与档案相关的工作,如各公司发票开具,合同协议台账管理等;上级交办的其他事务。
任职资格:
1、大专及以上学历,会计/财务管理相关专业,了解档案管理要求,相关工作经验2年以上;
2、具有凭证审核,档案整理的丰富工作经验;
3、熟练使用办公软件,有财务相关资格证书,如初级会计师、中级会计师优先;
4、有责任心,大局观,善于沟通;有独立思考能力,有解决问题的思路和方法,能承受一定的工作压力;
5、具备较全面的财务专业理论知识,熟悉财务税务法规制度
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、组织、安排应聘人员的面试; 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、组织、实施员工文化娱乐活动; 7、管理公司人事的档案; 8、协助实施员工培训活动; 9、完成人力资源部经理交办的其它事项。 10、负责公司人力资源工作的规划和建立,执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。 11、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力资源,以满足公司的经营管理需要。 12、负责办理入职手续,负责人事档案的整理和用工合同的签订。
行政内勤会熟练使用办公软件佳木斯公司招聘 一名男女不限,能熟练使用办公软件,善于沟通,有一定的行政管理能力,工资2000-2500元每月。工作地点佳木斯市郊区沿江乡沿江村。非诚勿扰。 拨打招聘电话时间段为早8:00-晚5:00有意者拨打电话白女士15636469688或徐女士18545093336
电商类目运营
1.协助总经理制定电商部各项管理制度,并督促下级严格执行;根据公司的发展战略,协助总经理制定详情的长期、中期和短期经营计划,组织、督促落实各项方针、政策、确保公司经营目标实现;
2..根据企业要求,及时有效控制经营成本,降低经营费用,从而确保电商部营业指标和利润指标的顺利完成;有过淘宝,拼多多等先关运营实例的可优先录取
3.组织运营组,根据网站营销数据进行深入分析,对每个产品运营情况进行评估,提炼卖点,指导美工进行页面优化,提升搜索量,促进销量;
岗位要求:
1、专科及以上学历,3年以上电商运营经验,其中1年以上管理经验,有电商全渠道团队管理经验,熟悉从产品开发、销售、客服的整体运营;
2、熟悉互联网、电子商务领域,有较好的大局观以及生意经营逻辑,丰富的电商专业知识和战略前瞻性;
3、具备娴熟的电商渠道规划与运营策划技能,能根据公司经营战略和业务需求,规划电子商务渠道及运营策划,合理设置部门岗位及工作流程;
4、具备优秀的内驱力,善于整合资源、创新经营的思想,对目标执着并挑战;
5、具备良好的团队管理及建设能力,擅于激励与引导团队成员,结果导向,注重数据和量化,有管理收入利润和预算的经验。
职位福利:绩效奖金、员工旅游、节日福利、试用期全额、带薪年假、带团队、定期团建
负责人力资源储备,有责任心,踏实肯干。工作时间9:30-17:00周日休息,法定假日休息
职位描述
1、负责组织公司每年度的综合预算工作,编制年度预算报表并上报总经理,负责每月召开预算会议,对每月预算工作执行情况进行反馈、监督和分析;
2、负责总公司及协助监督各分公司建立健全财务管理制度体系,负责制定、修订和完善财务管理制度,并在此基础上监督执行;
3、负责公司的税务筹划及管理,督导每月的纳税申报工作,审核纳税申报表,结合公司业务情况做好年度所得税汇算清缴;
4、负责复审每月的会计凭证,并在此基础上组织实施每月会计核算工作,主导公司成本核算,对每月的会计报表进行审核,负责编制每月财务分析报告,,并提交总经理;
5、负责审核监督公司每月的费用支出,监控公司运营情况,确保公司资金营运安全;
6、负责公司各项资产的每月及年终盘点工作,审核盘点表,负责编制盘点总结报告表,并上报总经理;
7、负责财务部团队建设工作,以公司制度为基础,对各岗位财务人员的进行日常管理工作,负责定期对各岗位财务人员进行相关业务培训;
8、负责公司与财务相关的税务、银行、其它客户等的相关工作关系的建立和维护;
9、负责集团总公司与其他分公司及控股公司财务相关工作来往的协调,并督导、协调其它分公司工作保持与总公司工作一致性的标准;
10、协助总经理在对外投资过程中财务风险的预知和把控;
任职要求:
1、正规院校大专以上学历,会计及相关专业;
2、有过五年以上财务团队管理经验,十年以上工业企业、制造业会计从业经验;
3、工作踏实、思想正直、忠于企业、;
4、工作认真、严谨,有强烈的责任心;
5、有车,可独立驾驶(必备技能)。
职位福利:年终分红、交通补助、通讯补助、餐补、五险一金、节日福利、不加班、员工旅游
工作内容: 1.参与营销
本岗位工作地点: 在黑龙江省牡丹江市宁安市一带,宁安市本地人优先; 不能接受到宁安市工作的请勿投递 岗位职责: 1、制定并完善公司相关人事、行政制度和流程标准; 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作; 3、协助进行企业文化建设工作,策划组织相关活动; 4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行; 5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题; 6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作; 7、上级分配的其它工作。 任职要求: 1、男女不限,本科以上学历,人力资源相关专业;年龄24-40周岁,有同岗位经验3年以上; 2、对人力资源各模块有较深认识,在招聘培训等能独挡一面; 3、对人事组织变化敏感,具有较强的沟通能力、协调能力和推进能力; 4、熟悉国家及当地有关劳动保障、劳动关系等政策; 5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,精通各类公文撰写; 6、服从上级安排,事业心强; 7、有驾驶证及驾驶技术熟练者优先。 本岗位工作地点: 在黑龙江省牡丹江市宁安市一带,宁安市本地人优先; 不能接受到宁安市工作的请勿投递
任职要求:女性,年龄在18-35周岁以内,中专以上学历,声音甜美,普通话标准。可适应 倒班工作 公司提供食宿, 工作地点:哈市香坊区常州路1-1号(原平房区) 万家宝鲜牛奶有限公司
职责内容 1.根据业务发展状况制定部门年度人力规划及人力招聘费用等 2.制定、维护部门人事制度及流程规范 3.统筹分中心日常人事运营,制定相关人事报表,检视分中心人力发展状况及费用情况 4.依据日常运营报表、人事报表等工具,为业务发展提供相关人事建议 5.与外部部门协调沟通部门人事相关事宜,保障部门人事工作顺利进行 6.其他领导安排的事宜 任职要求: 1.本科及以上学 2.2年以上人事相关工作经验,至少熟悉人力六大模块中的招聘、员工关系等1-2个模块 3.熟练运用OFFICE办公软件,尤具EXCEL/PPT
负责公司的人事招聘以及上级领导的工作安排
文员、客服、教务、市场、前台、收银、人事等
岗位职责: 1、办公室日常行政工作; 2、法律法规政策的及时更新; 3、按需制定培训计划并实施; 4、各领域证书的核对及印发; 5、领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科以上学历;(应届生优先) 2、身心健康、无不良嗜好; 3、精通WORD、EXCEL、PHOTOSHOP、AI等常用办公软件; 4、学习能力强、有责任心、善于沟通。 工作时间:8:00-16:30、周末双休、入职即缴纳五险、转正缴纳一金。
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