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岗位职责: 1.根据分中心业务规划,按时保质完成各项综合金融销售目标(含信用卡、E秒贷、备用金等分期产品) 2.按照分中心业务规划,按时保质完成各项行为规范指标及考核要求 3.定期参加培训与学习,持续了解最新政策要求,做好合规展业及风险防,不断学习,不断提升自身业务能力和素质 4.按照相关要求,做好客户信息安全保护工作 任职要求: 1.大专以上学历,具有市场销售等营销工作经验,金融面销从业经历者优先考虑 2.具有高度的客户服务意识,能深刻理解和发掘客户需求,为客户提高高品质服务 3.热爱营销工作,勇于挑战自己,能承担一定的工作压力 薪资福利:7K-15K(基本工资 行为奖 提成) 年终奖 六险一金 节假日福利 降温补贴 取暖补贴 高温补贴 年度体检 生日福利等
岗位职责: 1、负责公司产品销售及推广; 2、负责客户维护及新客户开发; 任职资格: 1、有广告文案编辑、抖音短视频制作和直播经验热烈欢迎; 2、高中及以上学历,优秀者可放宽学历要求; 3、2年以上相关销售行业工作经验,业绩突出者优先; 4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力、形象气质佳; 5、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过,努力成就事业; 6、有良好的沟通及团队协作能力,有驾照优先; 工作时间: 9:00-12:00 14:00-17:30(夏季) 办公室工作,法定假日,周末双休,午休,带薪年假 薪资结构: 底薪 提成 奖金 年终分红 股权 父母养老金 待 遇:(面谈) 赚多少钱由你自己来定,要不问下我们同事和他管钱的老婆? 公司有详细的薪酬体系,年终分红方案,股权激励方案,晋升机制,无息贷款购车、购房。 福 利: 没有你想象的那么好,或许会令你大失所望,仅此而已。 七险、 个人额外退休金、不定期旅游、五日带薪年假、日周月不定期活动 抽奖 运动会 快乐会议 西餐会,让你晓得什么叫快乐嗨皮。 健身房、咖啡厅、午休室、世界上没有免费的午餐,但是万亚有免费的晚餐。
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校群体推广K12智慧教育产品和教师培训等,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校群体推广K12智慧教育产品和教师培训等,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校群体推广K12智慧教育产品和教师培训等,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
职位职责:
1.以公司老客户资源及其他渠道资源开拓为基础,整合资源开拓新单业务
2.为国寿客户提供一站式养老、健康、财务管理的综合金融服务
3.服务于公司VIP客户及高净值个人客户,提供全方面金融理财服务及日常活动告知
4.优才人员招募及团队筹建(仅限有意愿晋升部门主管人员)
职位要求:
1. 符合现行法律法规及监管规定中保险销售从业人员基本要求;
2.年龄 25-50周岁;
3.大专及以上学历;
4.上一年度税前收入原则上不低于 6 万元;
5.积极乐观、服从管理、责任感强、能抗压、懂感恩;
职位福利:
1.佣金收入上不封顶
2.3个月成长津贴
3.15个月新人津贴
4.补充医疗保险
5.独立账户养老公积金
6.弹性工作时间
7.定期团建、节日福利
8.全系统免费晋升培训
9.公平、公正、公开晋升机制
职责描述: 1. 负责区域内行业客户的开发、维护,挖掘客户资金需求,为客户提供资金的解决方案 2. 负责区域内客户融资租赁项目的导入、论证、方案设计、资信评估及风险管理; 3. 负责融资项目立项、信息收集、项目评估论证到签约全过程,确保项目推进合理节奏; 4. 负责客户的租后管理工作,协助并参与风险资产处置,包括配合逾期租金催收、风险资产处置事项等。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,五年及以上营销相关工作经验; 2. 具有租赁同业、银行对公客户经理或知名大企业对公营销工作背景; 3. 能独立完成市场开发、客户营销、尽职调查、风险评估等工作; 4. 具有较强分析判断能力和解决问题的能力; 5. 能够承受一定的工作压力,能适应频繁出差。
(一)任职要求 1.本科(含)以上学历,35周岁以下,具有银行信贷从业经历; 2.掌握基本金融法规制度和政策,熟悉消费金融业务; 3.具有识别信贷风险,及时预警并落实控制的能力; 4.具有较强的营销能力,无不良行为和业务纪录; 5.中共党员优先,能力特别突出的条件可适当放宽。 (二)岗位职责 1.主要负责市场行情调研,业务拓展,合作机构的调研、发起及后期项目的维护工作,开展合作机构周期性贷后回访工作; 2.负责客户洽谈、准入、推动、督导运营、维护与管理; 3.负责客户贷前调查和贷后检查工作,对客户及申请资料的真实性负责; 4.负责完成客户全生命周期管理和客户投诉处理。
岗位职责: 1、按照销售计划,完成公司销售任务。 2、拓展新的销售渠道,维护与客户长期稳定的合作关系。 3、拜访客户,向客户介绍公司、产品及服务,协调各种资源,全面了解项目背景和客户需求。 4、负责合同的洽谈、签订、执行,及时收回货款;完成公司下达的销售目标及回款任务。 5、根据客户需求和市场变化,对公司的产品和服务提出改进建议。 6、收集客户信息和市场信息,分析军工行业市场,提出行业销售策略建议。 任职要求: 1、大学专科及以上学历,3年及以上软件项目市场工作经验。 2、熟悉部队或军工单位情况的、有市场营销经验者优先。 3、具有虚拟现实技术系统市场推广经验的退役军人(含士官、战士)优先。 4、熟悉销售业务流程及招投标法规。 5、具备较强的执行力和良好的语言表达能力及学习能力。 6、有一定的陌生客户拜访能力,有较强的沟通能力、信息采集能力和亲和力,能够积极主动开展市场工作。 7、具备良好的团队合作意识和吃苦耐劳精神。 8、能够独立进行文档及商务信函撰写。 9、可接受出差。
【岗位职责】
1、综合业务(财产保险、人寿保险、广发银行业务等)
2、为客户提供保险和理财方面的咨询
3、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的保险理财方案
4、邀请老客户参加公司举办的酒店、外出旅游服务等平台
5、招聘、管理、培育新人(走管理方向路线)
【任职要求】
1、年龄:23岁-35岁
2、学历:本科(含)及以上;(能力优秀者可放宽要求)
3、工作年限:1年以上
4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪
5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力
6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系
【薪资待遇】
1、双休及享受国家法定节假日
2、收入构成:责任底薪1600-11800+职业津贴 管理津贴 业绩提奖 竞赛奖金 商业保险
3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障
4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利
【发展空间】
公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
1、做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万
业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)
组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)
2、做业务路线
业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理
岗位职责:
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校推广智慧校园类相关产品和教师培训项目,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
1.宣传保险知识以及中国人寿企业文化;
2.准时参加公司各项会议以及培训,上报业务情况;
3.依照公司经营要求,拟定工作计划并上报;
4.区域内孤单客户的售后服务,维护,二次开发。
任职要求:
1 年龄22-45周岁,大专以上学历,专业不限;
2 有从事金融,地产,教育培训工作经验优先考虑;
职位福利:弹性工作,补充医疗保险,员工旅游,绩效奖金;
职位亮点:稳定资源,从零培训,晋升透明,时间自由。
态度决定一切,团队提供资源支持.希望我们一起携手并进.
岗位职责 (1)负责机构投融资业务拓展,包括但不限于投行IPO、上市公司并购重组、再融资、员工持股计划及其他非保荐类业务、新三板挂牌及财务顾问业务、债券承销与发行等,推动综合投融资目标的实现; (2)挖掘辖内上市公司投资与现金管理业务,协同财富管理事业部拓展上市公司董监高及其大股东的财富管理业务; (3)负责同业机构业务拓展,包括但不限于银行及其资管子公司、保险、信托、公募基金、私募基金、产业基金等; (4)负责机构经纪业务拓展,包括但不限于机构交易落地、融资融券、私募外包及托管服务、投顾服务、研究服务、衍生品业务等; (5)负责股权质押及资产证券化、公募REITS项目协同推进; (6)完成辖区内机构客户的开发、拓展、维护与服务工作,提供支持如陪同拜访、项目初审、过程跟踪、后续服务等; (7)协助非机构业务人员挖掘机构业务商机,推进相关机构业务落地; (8)负责及时并完整的将机构业务数据在机构CRM系统登记录入; (9)学习并熟悉公司推动的重点、热点机构业务,有效组织及参与各项机构业务培训工作; (10)完成领导交办的其他工作。
1、有过同行业经验或销售经验者优先考虑。只招两人! 2、性格开朗阳光,年龄18-35岁 3、有责任感,表达能力强,上进心强,学习能力强 4、高中及以上学历! 我们能提供: 1、良好的工作环境。 2、广阔的成长空间。 (成长是发自内心的学习,晋升是成长后的必然结果) 3、薪资多少取决于自己的能力以及对未来的规划! 无责底薪4000 提成 奖金以及各种开单奖励,平均一月开一单当月薪资在8000-10000左右!收入无上限! 1、 (早9:10-12:00 下午2:10-18:00)(不加班) 2、每周一固定公休日,每周四懒觉日10:10分上班。 3、婚假、产假、年假按国家规定只多不少!福利多多,欢迎进入岚庭装饰大家庭!
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校群体推广K12智慧教育产品和教师培训等,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
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