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以公司岗位为基础,补充人员
一、工作内容:选择并且维护招聘渠道,发布招聘广告 二、工作要求:1、男女不限、高中及以上学历、专业不限、20-35岁均可。 2、普通话标准、工作有责任感、 3、有无相关工作经验均可 三、工作时间:9:00-18:30,双休,法定假正常休息 四、薪资待遇 1.转正:3000-6000(无责底薪)+绩效+提成,综合工资6000-8000 薪资发放周期:月结,每月月底发当月工资,不压工资。
双休五险一金 人事专员岗,集团直聘。
一、工作要求:1、男女不限、大专及以上学历、专业不限、20-35岁均可。
2、普通话标准、工作有责任感、有客服的服务意识。
3、有相关人事经验。
二、工作时间:9:00-18:00,双休,法定假正常休息
三、薪资待遇
1、入职体检
2、工资:无责底薪2600到4000,平均薪资差不多4500以上。
四、薪资发放周期:月结,每月月底发当月工资,不压工资。
公司缴纳6险2金,上班是早9晚6,周末双休,节假日年假带薪休假,带薪年假10-15天,晋升空间大。
职位福利:周末双休、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、五险一金、午休2小时、团队气氛活泼、多次晋升机会
职位亮点:双休五险一金
人事专员,只负责招聘的
负责招聘,人员安排,岗位培训
职位详情
企业文化建设 招聘与配置 人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1、负责求职人员的邀约和维护招聘渠道,发布招聘信息、
2、组织、安排面试,并且进行初试,新人日常培训;
3、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、熟练使用办公软件;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:早上8:30-下午5:00 周末双休
综合薪资5000 养老 医疗 外出旅游培训。
公司氛围很好,上班时间自由,周围有很多好吃的,楼下就是公交车站,三百米就是地铁口。
简历下载及筛选 电话通知求职者面试 辅助完成报表汇总
58同城求职网站,下载求职者简历,电话邀约参加面试,工作见到轻松,会一些电脑简单操作, 上班时间;早九晚五,每月4天单休,有事可请假休息, 福利待遇;底薪3000加提成全勤100-200元/月,不包吃不包住,法定家假日调休,不加班,
双休五险一金 人事专员岗,集团直聘。一、工作要求:1、男女不限、大专及以上学历、专业不限、20-35岁均可。 2、普通话标准、工作有责任感、有客服的服务意识。 3、有相关人事经验。二、工作时间:9:00-18:00,双休,法定假正常休息三、薪资待遇 1、入职体检 2、工资:无责底薪2600到4000,平均薪资差不多4500以上。四、薪资发放周期:月结,每月月底发当月工资,不压工资。 公司缴纳6险2金,上班是早9晚6,周末双休,节假日年假带薪休假,带薪年假10-15天,晋升空间大。
岗位要求: 年龄22~40,大专及以上学历,一年以上工作经验,普通话标准,表达流畅,热情自信,工作认真负责。 岗位职责: 1.负责人才招募,合理安排时间邀约面试、接待面试 2.面试通过后,负责新人跟进培训 3.负责员工入离职的办理 薪资待遇: 底薪 岗位绩效(上不封顶) 双休,法定节假日休,员工保险,阶段奖励
一、工作内容:选择并且维护招聘渠道,发布招聘广告 二、工作要求:1、男女不限、高中及以上学历、专业不限、20-35岁均可。 2、普通话标准、工作有责任感、 3、有无相关工作经验均可 三、工作时间:9:00-18:30,双休,法定假正常休息 四、薪资待遇 1.转正:3000-6000(无责底薪)+绩效+提成,综合工资6000-8000 薪资发放周期:月结,每月月底发当月工资,不压工资。
岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.其它人力资源支持工作。 职位要求: 1.大专及以上学历; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先; 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
1.负责公司人员的招聘,电话和线上邀约。 2.负责各招聘渠道信息的发布及维护。 3.配合部门经理做好其他人事行政工作。
岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.其它人力资源支持工作。 职位要求: 1.大专及以上学历; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先; 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
1.负责日常的简历下载筛选 2.电话通知面试 3.了解互联网行业的基本概况 4.有基本的电脑操作能力
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