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大型央企】招商局物业ZS某项目部高端行政客服:6人合同性质:直签、首签两年薪资待遇:实习期1—2个月,工资4000+,转正工资5000左右)。社保:五险+住房公积金+企业年金其他福利:管吃管住性别要求:女性,净163cm以上,形象好、气质佳。学历要求:大专及以上学历。岗位要求:有较好的语言表达能力及沟通能力,热情大方,为人诚实可靠、品行端正,具备良好的客户沟通技巧、积极的进取心及团队合作精神,有过高端社区工作经验者优先。
1.发布招聘信息、维护招聘渠道,为公司招聘相应人才; 2.简历筛选、面试邀约、面试跟进工作:完成邀约、面试、录用等环节,并负责入职跟踪; 3.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,并对培训效果进行跟踪、反馈; 4.员工关系方面:协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,定期面谈,了解人员情况。 任职要求: 1.人力资源相关专业,大专及以上学历,有1年以上招聘板块工作经验; 2.目标思路清晰,口语表达能力强,团队精神,有良好的理解能力和执行能力; 3.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。
1.发布招聘信息、维护招聘渠道,为公司招聘相应人才; 2.简历筛选、面试邀约、面试跟进工作:完成邀约、面试、录用等环节,并负责入职跟踪; 3.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,并对培训效果进行跟踪、反馈; 4.员工关系方面:协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,定期面谈,了解人员情况。 任职要求: 1.人力资源相关专业,大专及以上学历,有1年以上招聘板块工作经验; 2.目标思路清晰,口语表达能力强,团队精神,有良好的理解能力和执行能力; 3.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。
1、负责公司人事方面资源的整理、整合; 2、按照公司阶段性招聘计划利用智联、58、赶集、前程无忧等大型招聘网站渠道,进行人才的信息收集、初步筛选、初步面试等; 3、通过邀约,安排面试者到公司参加面试,及后期入职人员的跟进; 4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动; 5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力、福利待遇: 6、3500底薪+提成+绩效0~1000,上不封顶 7、公司不定期组织旅游,团建,生日礼品!业绩突出可参与公司分红。公司提供专业的免费的培训。 我一直在招聘,不是我缺多少人,而是缺少志同道合,为了梦想,敢拼敢闯的人,看你有多么强烈的挣钱欲望!不要怀疑自己,你想要的,我们团队都会给你!只要你跟我是一路人!那我们就携手并进!打造精英团队,让你人生就此蜕变!
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。 职位要求: 1、专科以上学历,人力资源、行政相关专业毕业; 2、有一定的相关工作经验:有社会保险工作优先; 3、良好的团队协作精神,可塑性强。
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