与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1、根据公司发展战略,编制并组织实施投资战略、投资计划; 2、统筹土地市场研究、项目初期研判、项目获取、合作谈判,以及项目立项会等资料的修订与汇报等; 3、负责产业资源、战略合作方的导入及关系维护。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、8年及以上大中型地产公司投资拓展、投资开发、投资研究测算相关工作经验,5年以上团队管理经验,具备标杆房企或标杆项目投资拓展经验优先; 3、具备多个项目成功拓展经验,具备自主操盘和合作项目运作经验,熟悉房地产开发流程及投资全流程,熟悉国家相关法律法规政策,敏锐的市场洞察力; 4、独立的研究精神和决策能力、良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、较强的商务谈判能力、扎实的投资分析功底。
1、协助组织制定集团公司内控管理体系,并组织实施与改进; 2、具体落实集团经营分析、财务分析、降本分析及各类专项分析,提供决策数据支撑; 3、组织实施集团各单位的事前审核、事后费用报销管理与管控; 4、负责构建集团价格体系;具体落实集团资产监管; 5、具体落实集团各单位的财务审计稽查相关工作; 6、协助组织财务信息化系统操作授权管理与优化; 7、协助建立完善投融资制度体系;协助拟订投融资规范文件范本; 8、参与投资分析,落实财务测算,提供投资决策评估建议 9、协助对拟投资的企业或项目进行调研、论证、评估;权范围内的投融资协议办理,并在授权范围内具体安排落实公司投融资外联关系维护; 落实本部门财务人员的培训和团队建设工作;集团范围内的其他财务管理事项关联工作;
职责描述: 1. 作为组织和人才发展职能的团队负责人,全面负责管理发展和继任计划流程; 2. 根据公司发展战略及人力资源整体规划,完善公司的组织发展体系框架并推动落实; 3. 参与诊断、设计和优化组织变革工作,负责公司组织设计、研究及后续组织的优化,业务流程梳理等; 4. 负责组织人力资源效能分析,并制定应对策略; 5. 建立干部和核心岗位人才管理体系,对干部和核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理; 6. 完善人才梯队建设和规范化运作; 7. 提供人力资源咨询和人才战略,以保持公司健康的人才管道。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 8年以上大中型企业人力资源管理经验,5年以上组织发展和人才发展领域经验; 3. 充满热情并渴望与高级管理团队和高潜力员工密切合作; 3. 熟悉人力资源规划和岗位设计理论; 4. 较强的沟通表达能力及人际交往能力。
岗位职责:
1、熟悉纪检监察工作的相关制度规定、政策法规、工作内容和流程;
2、熟悉国有企业工作规则,擅长纪检公文、企业报告撰写;
3、协助完成文书起草、工作协调等工作,协助起草各项计划、总结、报告、领导讲话、会议材料等汇编;
4、能按照领导的要求将各项纪检监察工作要求贯彻落实到下属单位;
5、具有统筹谋划全局性工作、组织实施重点工作、教育监督管理党员干部等工作经历;
任职要求:
1、大学本科及以上学历,5年以上纪检监察工作或党务、企宣等工作经历优先;
2、中共党员,政治素质高,组织纪律性强,为人正直,办事公道,吃苦耐劳,有奉献精神;
3、思路清楚、表达清晰、逻辑性强;
4、具备优秀的文字功底及沟通表达能力,组织协调能力较强。
1、根据集团战略规划,将所负责区域年度业绩目标分解到季度、月度,并制定目标达成策略; 2、根据集团战略规划,制定各区域发展规划,根据区域发展程度制定区域业绩目标和达成策略; 3、负责招商部月度营销方案及活动主题的制定及实施工作; 4、负责招商部招商经理意向客户名单的分析与重点客户的跟进工作; 5、负责代理商及市级分公司区域市场发展的推进工作(包括区域直营店、意向客户转介绍、区域合伙人指导等); 6、组织规划区域招商类会议(招商会、推介会、答谢会、销售日等); 7、负责管理和分析招商数据,制定调整方案,确保业绩任务和目标的有效达成; 8、负责招商团队专业知识及销售技巧的培训、提升和考核工作; 9、根据业绩完成情况,及时制定激励政策和奖惩机制,以确保业绩目标的达成; 10、负责招商部内部会议及与其他部门的沟通、协调工作; 11、根据集团战略规划,制定招商部门组织架构,定岗定编,部门职能,人才画像,各项管理制度及工作流程; 12、负责招商部门的费用规划及预算定制和审批; 13、完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求: 1、5年以上招商管理工作经验 2、应变能力强,有健康美业领域招商经验者优先 3、丰富的团队领导和管理工作经验,有团队协作精神和全局观 4、具备良好的沟通、协调能力,善于处理现场突发事件 5、能接受出差或者外派
岗位内容:
1. 研究分析市场趋势,制定招聘战略,并提出针对性的招聘计划。
2. 领导和参与各种招聘活动计划的制定和执行,推动团队达成招聘目标。
3. 与业务部门紧密配合,确保候选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期。
任职要求:
1. 本科以上学历,具备5年以上招聘经验,具有优秀的盘活简历的能力。
2. 熟悉各种招聘渠道和方式的应用,能够制定招聘方案和实施计划,并能够根据市场变化及时调整招聘策略。
3. 具备优秀的谈判和沟通能力,可以迅速建立良好的关系网络,并在快速变化的环境中维护持久性的人际关系。
4. 具有硬核数据分析能力,能利用人力资源数据进行评估和改进招聘效率并实现最佳的选择和择优。
工作职责
1)品质管理:重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理;整改类事务的管控;发现识别潜在危机,制定方案措施,进行有效预控;社区活动策划方案的确定及监督执行,推动社区文化建设,营造小区和谐氛围。
2)运营管理:完成区域/公司下达的年度指标;编制项目年度、月度工作和资金计划,并督导执行;负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查,并督促责任部门进行修订、改进;合理分配资源,保障项目正常运转。
3)团队管理:组建、培训、参与绩效管理、人才培养、团队建设;参与分供方的选择、评估、监督管理;组织项目运营会议。
4)关系管理:政府职能部门的关系维护;公司内、外部客户关系维护。
任职要求:
1)45岁以下,统招大专以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;
2)具有500万方的管理经验或5年以上大中型房地产、物业管理经验,2年以上片区总监或同等岗位工作经验;
3)熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例,具有物业管理师岗位证书;
4)熟知物业项目管理,具备良好的工程管理、客服管理、安全管理、环境管理运行的基本知识;
5)具备良好的组织协调、计划领导及沟通能力、有效解决问题以及团队管理能力。
职位福利:五险一金
1、 根据公司整体经营目标,制定拓展计划,掌握拓展进度; 2、负责对外拓展工作的策划方案并组织实施; 3 、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作; 4 、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批; 5 、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作; 6 、负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作; 7、完成公司领导安排的其他工作。
岗位职责: 1.负责线上线下市场品牌活动的传播策划。根据行业领域、公司特点、用户洞察、活动定位等,制定相应的整合传播策略,策划社会化传播事件,确定传播模型及传播路径。 2.对接内外部传播资源、渠道,负责项目落地实施、监控、优化。 3.负责与传播相关的平面、视频、互动素材的策划、制作沟通等。 4.负责执笔或指导团队撰写传播策划方案、文案、相关传播稿件。 5.负责研究微博、微信、SNS社区、移动终端、、短视频等新媒体营销应用平台及方式,探索创新传播玩法,并定期形成监测与分析报告。 6.负责传播策划团队组建,培养和管理。 7.对社会化媒体供应商的管理及日常沟通 职位要求: 1.本科以上学历,广告、新闻、传播、电视编导、中文、市场营销等相关专业。 2.游戏动漫、文化娱乐、互联网、内容平台、智能硬件、媒体等行业5年以上品牌策划、社会化传播等相关工作经验;或在4A、数字互动广告公司,5年以上为上述行业服务的创意、策略、策划、文案岗位从业者。 3.熟悉互联网基础应用、网民和二次元群体习惯,热爱游戏动漫,B站深度用户优先。 4.熟知媒介投放、社会化媒体传播形式,具备大型线上活动的策划、组织、实施、运营的操盘经验或在其中担任核心职能,拥有个人代表案例者优先。 5.具有体系完善的品牌意识、优秀的创新创意和文案撰写能力、敏锐的传播热点感知力、出色的表达沟通和项目管理能力。 6.善于分析数据,并使用数据指导运营工作。
1.负责公司信托、政府债等固收类理财产品的销售,带领个人及团队完成业绩目标;
2.负责开发高端私人客户,分析客户综合需求,并帮助客户制定资产配置方案并提供投资建
议;
3.负责为存量高端私人客户提供持续的专业理财咨询服务,拓展和维护长期稳定的客户群体;
4.组织招聘新员工,并对团队内成员进行销售和技能方面的培训、辅导和监督。
任职要求:
1.本科及以上学历,金融、经济类相关专业毕业优先;
2.5年及以上财富行业从业经验,2年以上团队管理经验;
3.拥有良好的客户资源,丰富的银行、保险、信托、基金等理财行业工作经验;
4.对财富行业有深入的理解,并致力于长期发展;
5.具有较强的沟通、领导、组织能力,有高度的团队合作精神和工作热情。
职位福利:五险一金、带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、周末双休、团队气氛活泼、无需坐班
岗位职责: 1.根据公司战略规划制定经营部中长期规划年度实施计划,并负责监督、控制实施; 2.负责开发拓展建投、投资市场,对潜在的业务资源进行策划和指导(拿业务); 3.负责对新项目的可行性论证、招投标和策划组织; 岗位需求: 1. 6年以上大型国企、央企经营相关部门管理经验; 2.具有较强的沟通协调能力、有丰富的客源网络、良好的人际关系; 3.具有较强的逻辑思维能力、商业谈判技巧,有敏锐的市场洞察力和超前的策划理念和管理能力. 薪酬面议
职责描述: 1.负责工程部管理工作,统筹主持公司各工程项目建设工作,并选拔优秀项目经理进行建设工作进行监督及管理; 2.贯彻执行国家工程建设有关法律法规及工程规范制度,严格按建设程序开展项目建设管理工作; 3.负责统筹开展多项目建设实施,负责工程管理全过程管控、监督与协调;并对项目的总体进度、质量、安全、成本等负责; 4.负责建立及实施工程管理体系、工程技术标准体系,根据公司的经营目标与战略规划,不断完善相关工程管理体系,推进工程管理标准化体系建设与优化工作; 5.统筹工程部门与公司内外部相关部门及单位协调工作,妥善处理工程项目所涉及的监管单位、政府单位等其他单位关系。 任职要求: 1.45岁以下,本科及以上学历,工程管理类相关专业背景; 2、大型央企、国企10年以上工程管理经验,6年以上同等职位工作经验,擅长多项目同步建设管理统筹。 3、具备完整的大体量市政、道路、桥隧类项目建设管理工作经验; 4、熟悉市政、道路、桥隧多模式开发建设工程管理全流程,对工程管理体系与工程技术管理全过程有全面的理解与掌握; 5、具备较强的结果导向意识、计划管控能力和综合协调能力强,廉洁自律、具备良好的职业操守和职业素养。 薪酬面议
1、协助技术总监达成技术中心的部门工作目标;
2、负责组织研究行业最新产品的研发趋势,协助技术总监制定技术发展的中、长期战略规划;
3、负责管理公司的核心技术,组织制定和实施重大技术决策、技术改进、工艺改造等;
4、负责新产品开发并主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;
5、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的技术评估;
6、负责组织与客户进行技术交流,了解客户对产品的技术及质量要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题;
7、负责组织制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训;
8、负责组织调查技术市场信息,研究技术与工艺操作规程,制定各项技术标准;
9、负责组织处理现场生产过程中重大技术问题及相关技术支撑;
10、制定技术岗位考核标准,实施技术考核,并通过激励机制挖掘技术人才;
补充说明
1.模具设计相关专业,持有中、高级技术职称者优先。
2.精通汽车冲焊行业的***方法;
3.能够把握汽车冲焊行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己的独到见解;
4.有强烈的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;
5.熟悉企业产品生产工艺流程,有扎实的理论基础和技术管理工作经验。
岗位职责:
1.主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则,并负责管理项目监理机构的日常工作;
2.审查分包单位的资质,并提出审查意见;
3.检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配,对不称职的监理人员应调换其工作;
4.主持监理工作会议,签发项目监理机构的文件和指令;
5.审定承包单位提交的开工报告、实施组织设计、技术方案、进度计划;
6.审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算;
7.审查和处理工程变更;
8.主持或参与工程质量事故的调查;
9.调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期;
10.组织编写并签发监理周 (月)报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;
11.审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料,审查承包单位的竣工申所请,组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查,参与工程项目的竣工验收;
12.主持整理工程项目的监理完整资料,并组织移交建设单位。
任职要求:
1.能够按照建设工程监理规范的相关要求履行总监理工程师的职责;
2.具有5年以上土建或房建工程管理实施经验;
3.具有本科或以上学历,具有注册监理工程师资质或者一级建造师(建筑工程)资质;
4.工作认真负责,执行力强,团队管理经验丰富,能按质、按量完成上级提出的工作任务;
5.具有较强的沟通协调能力,表达流畅,思维清晰;
6.能够熟练掌握OFFICE等办公软件,并且具有较强的文字表达能力。
职位概要:负责实施公司项目管理,推进项目管控体系建设,协调项目资源,实现项目管理目标和部门的日常运营。并根据项目部发展需求,携手综合管理部进行团队扩编或优化、孵化与培养,对客户关系进行管理和维护。 任职资格: 1.教育背景,大学本科及以上学历 2.工作经验:五年以上广告、市场营销行业工作经验,两年以上中层管理岗位工作经验,有一线城市知名广告公司,4A广告公司经验优先。 3.专业知识:通晓项目管理理论,掌握项目管理、企业管理、质量管理等方面知识,精通市场营销 4.工作技能:具有较强的领导能力、项目管理能力、创新能力、计划和统筹能力;具备判断与决策力、沟通与协调能力、商务谈判力;熟悉办公软件、电子政务的应用模式 5.工作态度:具有较强的责任心、事业心和对公司的忠诚度,具备较强的团队感召力和凝聚力,具有良好的敬业精神和职业道德操守 6.有领导能力、组织能力、管理能力、学习能力、计划与执行能力 工作职责: 一、负责对项目部门开展以下工作: 1. 推进项目管理体系、标准和流程,落实项目管理的规范化水平; 2. 统筹项目部项目,协调项目资源,解决项目问题,推进项目的前端策划与后端执行的顺利实施; 3. 组织项目立项审评工作,确保项目的可行性和盈利性; 4. 实施项目管控预算,控制预算成本,监督预算执行; 5. 建立公司与客户间良好合作关系,提升客户对公司项目的满意度; 6. 组织项目验收和评审工作,与综合管理部共同进行回收项目款项的管理。 二、负责项目部的日常管理工作,维系良好的部门工作秩序和团队合作氛围; 三、做好上传下达,推进公司各项决议、规章制度和管理措施在部门的贯彻执行,落实做好部门人员的绩效考核; 四、做好项目部的团队建设,推进落实项目管理团队培训计划,提升项目管理人员的业务技能,培养项目管理骨干和项目经理接班人,打造高效能的项目管理团队; 五、为公司的长远良好发展,建立优质的项目资源库; 六、负责完成上级安排的其他工作。 薪资:15K-20K,13薪,项目提成,社保,周末双休,国家法定节假日休息,超长春节假期,优秀者可进入合伙人团队。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com