与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责面向客户提供自有产品咨询、选型配单、产品应用方案设计等服务;
2、负责帮助客户明确产品定制需求,并负责产品定制的跟踪、协调;
3、参与分公司主办或协办的市场推广活动,负责展示环境的搭建和现场讲解。
岗位要求:
1、本科及以上,计算机、自动化、通信工程等相关专业
2、具有较强的分析和解决问题的能力、动手能力和应变能力,能独立到客户现场解决产品问题;
3、具有门禁、一卡通、报警系统等设备调试经验者优先;
4、具有较强的沟通能力,能与客户进行技术交流和需求引导;
5、具有良好的团队合作和服务意识。
PS:工作地点在河南省濮阳市。
职位福利:五险一金、绩效奖金、股票期权、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检
职位描述:
1、负责所辖销售团队的现场管理,管理10-15人的销售团队
2、根据公司目标任务情况合理分配业绩目标,制定工作计划,带领团队达成目标;
3、负责所辖团队人员的培训辅导,帮助期提升业绩与业务能力;
4、负责团队的业绩进度跟踪、督导、实时监控及时预警并解决员工业务中存在的问题;
5、对团队业务情况定期分析汇报,制定相应激励、调整等团队管理方案并落地执行
任职要求:
1、大专及以上学历,
2、有呼叫中心电销(信贷类)一年组长及以上工作经验
3、目标感强,工作认真负责、执行能力强、善于沟通、有耐心与责任心;
4、有判断力,抗压力强,结果导向,能够与团队一起达成目标;
5、正直诚信、积极乐观、勤奋好学,具有良好的团队合作精神和工作热情;
职位描述 1、进行本地生活行业的客户KP的拜访建联,通过现有资源和商圈商户进行合作洽谈和达成签约,完成优质客户的开拓,达成公司的业务目标; 2、挖掘客户真正诉求,根据客户所属行业特性,为客户设计较优的合作方式和营销方案; 3、及时搜集市场的最新动态,结合情况做出快速调整并及时反馈; 4、保障客户从对接、入驻、方案上线、核销等流程顺利完成。 任职要求 1、熟悉本地生活的业务,拥有一定的销售能力和市场敏感度,具备餐饮、休娱等行业资源加分; 2、有一定的抗压能力和总结能力,能够进行方案总结输出,有过往总结方案; 3、具备一定的运营能力,能够针对商家情况做分析,并给出合理的优化建议; 4、乐观皮实,有较强的适应能力,能够拥抱变化。
岗位职责: 1. 负责部门的日常经营管理工作,制定业务规划,带领团队实现公司经营目标和销售目标; 2. 负责部门预算,严守财务纪律,做到增收节支和开源节流工作,保证经营指标的达成; 3. 家装渠道的沟通管理,制定合作方案,制定渠道策略,提供渠道服务支持; 4. 负责部门的基本团队建设,规范内部管理; 5. 负责检查,督促和协调部门的工作进展,召集主持各种会议总结工作 6. 负责人员的招聘、培训,员工能力提升,人员能力梯队建设; 7. 推进公司组织的企业文化或项目性的工作; 8. 负责代表公司出席渠道活动,搞好渠道关系,建立良好的公司形象; 岗位要求: 1. 大专及以上,市场营销,管理及人力资源专业; 2. 建材行业或电器行业5年以上经验; 3. 具备活动策划能力,产品规划能力,培训能力,并够熟练运用办公软件。 (岗位编号:MJ001489)
岗位描述: 1、制定销售策略及业务拓展计划,推动目标达成; 2、负责业务管理、专项运营管理,完成重点项目落地; 3、带领团队完成销售及市场关键动作。 任职要求: 1、全日制大学本科及以上学历; 2、极佳的学习能力、沟通协调能力以及洞察分析能力; 3、认同小米品牌,愿意融入小米文化价值观; 4、性格热情活力,心态开放,愿意拥抱变化。 5、2024届应届生 职位福利:餐补、晋升空间大 职位亮点:六险一金 截止日期:2023年11月30日
职位描述:
1. 与业务部门密切合作,支持和促进业务目标的实现,根据业务变化,灵活调整人力资源规划,以适应业务发展需求;
2. 负责有效推动集团各项人力资源项目、政策及流程在部门落地;
3. 根据业务需求,制定招聘计划,运用多种渠道进行人才招聘和选拔,确保高效保质完成人才需求;
4. 通过组织人才盘点,识别挖掘关键人才,建立继任培养机制;
5. 参与员工关系、薪酬绩效、内部激励等人力资源工作,推动各人力工作在业务的落地与实施;
6. 丰富完善员工各种激励、人文关怀项目,提升组织内部文化氛围,提升员工归属感和认同感。
任职要求:
1. 本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,大型公司2年以上HRBP经验,人力资源管理及相关专业优先;
2. 熟悉人力资源的流程体系,熟练掌握人力资源招聘、薪酬、员工关系模块工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3. 有高度的工作热情、责任感及良好的团队合作精神,能适应公司快速发展的节奏;
4. 沟通协调能力强,亲和力强,抗压能力强,执行力强,文字功底好,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力;
5. 有互联网公司/呼叫中心团队HRBP经验者优先考虑。
岗位职责: 1. 负责中央空调、五恒类产品的销售任务达成; 2. 负责中央空调、五恒类产品的项目交付使用; 3. 负责供应链的开发管理; 4. 负责组织能力提升及人才培养; 岗位条件: 1. 大专以上学历,5年以上中央空调/采暖行业销售管理经验; 2. 具备良好的开拓精神及客户服务意识; 3. 具备良好的商务沟通能力,熟悉重庆空调、暖通市场;
1.带领团队面向军工装备行业客户的开发和维护,执行销售计划并完成业绩指标; 2.通过向客户提供B2B解决方案,对潜在客户进行深度挖掘,拓展相关区域的销售业务,以推进企业电商化采购进程;具备对客户工业品采购场景提供综合打包解决方案的销售能力; 3.管理部门销售、运营、商务团队,共同负责客户的线上采买、回款、售后服务等协调工作,提高客户满意度和粘度; 4.销售京东线上平台全线商品,完成季度销售目标和客户开拓指标 岗位要求: 1.具备3年及以上相关销售经验,具有当地大型军工装备企业客户资源者优先; 2.具备诚实正直的价值观,出色的人际沟通能力、商务谈判技巧和协调处理办法,强烈的责任感,善于挖掘潜在客户; 3.具备以目标为导向和以客户为导向的思维; 4.有积极向上乐观的工作态度,有创新与进取精神,责任心和团队合作精神; 5.拥有互联网认知及对互联网公司企业氛围的适应性,有电商相关销售岗位工作经历者尤佳。
岗位职责
1.对学生学习问题、学习现状进行识别记录,提供合理的学习规划建议并制定学习问题解决方案;
2.研究不同层次学生的学习特点,负责学生日常学习习惯养成和学习方法指导,调整学生情绪状态和学习状态。
3.通过班级讲座、个别辅导、监督检查等方式落实学习问题解决方案,提升学生学习效率;
4.参与研究并编写学科学习行为、方法指导手册,并录制相关小视频;
5.从学习角度出发做创造性研究,尝试设计各种能帮助学生养成自主学习习惯的方式方法并记录实践结果;
7.对学生的专注力、记忆力、思考力、表达力等综合素养进行研究;
8.完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求:
1.大学本科及以上学历,2年以上教育行业咨询、教学经验或1年及以上同岗位经验;
2.对中小学学科学习有个人的方法总结和实操经验;
3.具有较强的学习能力,喜欢挑战和创新;
4.具备出色的沟通表达技巧,善于把握客户心理,语言具有较强的激励性和鼓舞性;
5.有教育情怀,发自真心热爱教育工作。
6.有志于项目合伙创业者的优先;带资源、带流量、带体系的优先。
招聘要求:1、全日制应届毕业生,重点本科院校学生干部优先;2、专业对口,符合应聘岗位要求;3、成绩良好,专业基础扎实,英语四级以上,获得奖学金者优先;4、吃苦耐劳,勤奋敬业,有志建筑施工行业。
岗位职责:
1. 负责学生的日常学习管理,课程安排;
2. 学生的课后作业的监督完成,家长的沟通回访;
3. 在校学生维护,提高学习的满意度,促进二次销售(续费和转介绍)
岗位需求:
1. 大专以上学历,教育行业相关经验优先考虑(有一年以上教务工作经验);
2. 具有良好的沟通能力;
3. 热爱教育培训行业并充满热爱;
4. 具有良好的耐心,责任心,工作踏实认真。
5 . 能接受教育行业工作性质和上班时间,周中休息,周末上班。
工作时间:9:00-18:30 13:00-21:00 单双休周一周二,法定节假日节后调休。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、不加班、节日福利、员工旅游、年终分红
1、具备较强的学习能力,对听力学及助听器相关知识有足够的了解。2、具备一定的销售技巧,有良好的沟通能力。
需要有人事经验,无经验勿扰。
工作地址:沙坪坝三峡广场,创豪商务楼12楼整层
工作时间:8:30-12:00 ,13:00-18:00
薪资:试用期1-2个月无责底薪3000 奖金,转正无责底薪3200-3500 奖金,奖金根据招聘入职人数决定
转正买社保六险
工作内容:负责招聘,培训,员工关系,日常行政工作
要求:办公软件熟练,性格外向大方
50岁以下,主治医师以上职称。有5年以上行业经验,具备科主任管理工作经验,责任心强,有亲和力。
[工作内容]
[任职资格]
1、专科及以上学历,专业不限
2、有上进心、有激情、有冲劲、吃苦耐劳
3、较强的语言表达能力,敏锐度,规划拓展能力,整合资源能力
4、性格开朗,能承受一定的工作压力
工作时间:早9晚6,周休2天
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