与今日招聘企业随时沟通
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1、通过财务核算与会计管理为公司经营决策提供依据; 2、建立和完善符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制管理; 3、制定公司资金运营计划,监督资金管理和预、决算; 4、参与经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制; 5、为企业的生产经营、业务发展提供财务方面的分析和决策依据; 6、审核财务报表,提交财务管理工作报告,合理进行税收规划; 7、负责部门日常管理工作,财务事项审批及管理。 任职要求: 1、年龄33-45岁,会计、财务或相关专业大学本科及以上学历,中级以上职称; 2、8年以上大型生产制造业、建筑业财务管理工作经验,丰富实践工作经历; 3、全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识; 4、熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程; 5、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算; 6、具有丰富的财务管理、资金筹划、税收筹划经验; 7、熟练使用财务软件。 其他要求: 1、良好的职业操守,工作态度严谨、认真,品德优良,原则性强; 2、具备独立思考和分析判断能力、沟通能力; 3、目标导向,具有突发事件解决问题的能力和抗压力。
岗位职责:
1.参与公司战略的制订,以及公司重要事项的分析和决策,为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
2.负责协助制定公司财务战略规划,制定、完善财务相关管理制度,并监督执行;
3.负责制定公司资金运作计划,提高公司资金使用效率,监控公司资金状况,合理使用外部资金;
4.负责公司财务管理工作,控制资产负债结构,确保公司整体保持良好的财务状况;
5.负责公司税务管理,降低公司税务风险;
6.负责与相关外部及上级单位对接,包括但不限于银行、外部监管部门、税务部门等,维护公司利益;
7.负责公司全年的会计报表制定及审核;
8.负责组织和协调公司内外部审计工作,建立、组织实施和完善内外部审计工作流程,开展日常审计、年度审计;
9.负责财务团队的建设、管理与培训,提高整体专业水平;
10.领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1.会计、财务或相关专业大学本科以上学历;
2.接受过管理学、战略管理、组织变革管理的基本知识等方面的培训,具有高级会计师职称,有注册会计师资格者优先;
3. 5年以上大型全价值链上市企业财务管理及风险管控工作经验,担任财务总监3年以上;
4.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;
5.具备敏锐的洞察力和数据感觉,熟悉企业资本运营,具有良好的财务分析、投融资、资本管理及风险防范能力;
6.具备出色的管理能力、良好的组织协调能力、计划与执行能力,工作细致、严谨;
7.具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感,严守公司机密。
职位福利:五险一金
岗位职责
1、负责各网站产品及线路组合商户的运维,促进我司产品的销售及各大网站品牌的露出。
2、负责网站销售策略的制订及销售业绩的达成。
3、负责OTA/团购平台系统日常维护,包括系统运行问题沟通协调、特殊情况处理;票制政策传达符合营销话术及时限要求,严格按照规范操作;每月执行月度网站对账相关工作执行/督导。
任职要求
1、2年以上电商或者OTA网站运营类工作经验,2年以上旅游行业经验,有网站推广、有策划工作经验者优先。
2、可根据网站的要求,研发多样性产品,结合网站的优势,促进销售业绩。
一、行政类: 管理部门内日常行政事务 二、业务类: 1)传达、贯彻、落实、监督、执行集团的会议精神、各项决议、文件、以及领导交办的任务 2)组织部门召开例会。 3)制定全年工作计划、工作汇总、期权指标。 4)制定本部门培训计划、进行培训。 5)监管、使用本部门的固定资产。 6)拟定、审核、上报本部门人员架构及人员分工;参与本部门人员招聘、管理。 7)对本部门所属职场规范进行监督检查。 8)对员工的合理化建议进行审核、拟提解决意见上报。 9)对部门报件工作进行审核、签署意见并上报。 10)对本部门档案归档、转存、报存、查阅、借阅等管理工作进行审核、监督;对本部门电子文档的存档工作监督。 11)在OA系统中进行工作派发并进行审核,同时对OA系统的维护情况、OA处罚工作流进行监督检查。 12)申请、审核、提报本部门的资金使用计划并按要求进行费用核销。 13)部门上报及转呈其他部门的文件的审核 14)参加公司组织的各类考核。 15)每月修订完善福佳文化和岗位职责。 16)领导交办的其它工作。 三、外联类: 相关政府机构、媒体的关系建立及维护 一、基础要求: 30-42岁,男女不限,品行端正,有强烈的责任心和事业心 二、教育背景: 1)本科以上学历,企业管理、商业管理等相关专业 2)受过管理学、战略管理、公共关系、财务知识、营销等方面的培训 3)教育方式:统招 三、工作经验: 1)5年以上工作经历,3年以上大型购物中心同等职位工作经验 2)熟悉营运工作流程,参与制定公司营运管理制度、完善和细化营运管理体系和业务流程 3)熟悉活动企划、卖场管理的相关业务 四、技能技巧: 1)优秀的市场预测及分析能力,具备企业管理的能力 2)熟悉商品陈列,销售技能的培训,制定或参与过企业建章建制 3)熟练使用办公软件、办公自动化设备 五、素质要求: 1)做事客观、严谨负责、踏实、敬业,身体健康,精力充沛。 2)具有一定的监督、检查、组织、协调能力 3)较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致
1.日语金融BPO,日语1级,如果2级的话,最好海归背景;听说读写必须流利,敬语使用好。 2.有日本留学及日本业务经验者优先。 3.熟练使用Microsoft Office的语言格式。 4.可以到日本出差。 5.英语6级或TOEIC700分以上优先。 6.金融联盟业务经验优先、商务薄记3级或会计资格优先。7.有两年以上团队管理经验者优先。
1、行业:石化、地产、金融(投融资)、商业、物业、酒店优先;2、年龄:40周岁以内;3、学历:统招本科以上,财务相关专业;岗位要求:1、5年以上同行业大中型企业财务经理工作经验。2、熟悉财务工作流程,实际操作经验丰富。3、熟练使用办公软件及财务软件4、中级职称及以上资质5、熟悉会计、财务管理、税法的相关法律法规及相关政策,具备全面的财务专业知识和良好的职业道德修养。6、注重团队建设,善于激励、调动下属积极性7、具备较强的抗压能力和责任心,具有良好的沟通协调能力、领导能力、风险控制能力、专业判断力。 年龄要求:30-40岁 职能类别:财务经理 关键字:财务经理投融资房地产会计审计
岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;7、负责组织公司的成本管理工作,;8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。9、融资及资金管理能力10、领导安排的其他相关财务工作任职资格1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先;2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受工作压力;6、制造业出身更好。 职能类别:财务经理
Job Overview:
The People Operations Partner is a role within the People Operations team that focuses on putting our
people first by creating systems and processes and continuously working to improve our Employees
experience, productivity, development and retention. The People Operations Partners work to create a
culture and environment that makes Employees feel happy and proud to work for Company.
The People Operations Partners are the local business partner in a particular assigned country/region and
is responsible for ensuring the overall operational excellence and compliance of all People related
processes across the employee life cycle.
Essential Duties and Responsibilities:
? Works with Senior Leaders and People Business Partners on strategic decisions and works to develop
integrated solutions
? Focuses on maximizing the value of employees and fostering relationships and building communities
to boost employee wellness and retention
? Works to remove, improve and automate tasks to enhance employee experience and identifies and
implements new ways to empower employees to ensure they thrive
? Proactively creates new practices and business processes to improve ways of working and
continuously works to ensure conflicts or disengagement does not happen
? Acts as People Operations partner — drawing together key resources and expertise across the wider
People Team to execute business plans and people strategy as one People Team
? Takes a wider, holistic view of the business and uses People tools to achieve goals
? Manages employee relations strategy, policy and practice in country/region and works to resolves
complex employee/manager employee relations issues
? Support business decision by developing and implementing solutions which includes identifying
potential risks and associated mitigation
? Represents the organization with works councils and local labor authorities
? Leads planning and implementation of smaller people operations projects, change management
efforts and corporate initiatives into the business
Core Knowledge/Experience:
? A deep understanding through demonstrable application of employment legislation and compliance in
China.
? Understands the organization, the international and business context and the wider world of work and
applies knowledge when recommending and implementing solutions
? Uses analytical skills to create insight and measure value
? Understands the digital environment and how to apply technology in a people context
? Ability to demonstrate an understanding of change and how to effect change positively in the work
environment
? Has a successful track record of completing projects in an international environment
? Understands peoples’ behavior and works to create the right organization culture
? Experience of working in a fast-changing culture and managing multiple priorities
? Ability to interface and influence stakeholders at all levels of the organization
? Stay up to date on new and changing legislation and company policies
? Fluent in English and Lithuanian.
Education:
Ideally has a BA/MA/Diploma in HR Management, Business Administration or related field
Travel Requirements:
<5% Minimal, infrequent travel
Information Security:
Information security is everyone’s responsibility. A fundamental principle of information security at
Company is that all individuals in the organization have a responsibility for the security and protection of
company information and IT Resources over which they have control, according to their role.
Diversity, Inclusion
岗位职责: 一、行政类: 1、配合财务总监完成期权统计和工作计划的编制,完成管理模板,工作标准修订工作。。 2、完成领导交办的其他工作。 二、业务类: 1、负责每月各项费用的审核和成本的复核。 2、依据公司各项规章制度审核合同费用条款,依据公司各项规章制度审核费用支出的合规性。 3、负责指导成本费用核算各项工作,优化成本费用控制。 4、负责定期进行成本费用的分析监控,为管理改进提供依据。 5、负责公司资产管理工作,保障资产安全完整,负责指导监督固定资产的账务管理工作,定期抽查账实相符情况。 6、做好财产物资、债权债务的对账工作,保证账证相符、账账相符和账实相符,确保成本费用的账务处理正确无误。 6、负责财务资料档案的建立、整理、及时提交档案员归档保管等工作。 7、定期检查分析单位预算执行情况,促进增收节支,提出资金计划执行情况分析和改进和财务工作的建议措施。 8、跟踪合同的执行及付款情况。 9、准确维护人民币与相关外币的汇率,准确进行月末外币评估。 任职要求: 1、5年以上同行业大中型企业财务经理工作经验。 2、熟悉金融投资业财务工作流程,实际操作经验丰富。 3、熟练使用办公软件及财务软件 4、中级职称及以上资质 5、熟悉会计、财务管理、税法的相关法律法规及相关政策,具备全面的财务专业知识和良好的职业道德修养。 6、注重团队建设,善于激励、调动下属积极性 7、具备较强的抗压能力和责任心,具有良好的沟通协调能力、领导能力、风险控制能力、专业判断力。 素质要求(必须): 1、人品要好,要具有敬业精神和奉献精神; 2、具有良好的职业道德和较高的职业素养; 3、如在任职单位中有违纪行为及诉讼记录则不予录用。 职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、交通补助、免费班车、员工旅游、节日福利 职位亮点:集团总部直招,待遇好!
负责主导抖音直播、抖音本地生活项目从0-1的搭建
工作内容:
1、对于抖音快手等平台的线上运营;
2、直播间节奏把控,商品上架下架秒杀等工作;
3、主播排班等工作;
4、日周月季度等数据汇总和报告填写。
任职要求:
本科以上学历,专业不限,40岁以内,对于全网各个平台运营规则、活动流程熟知,具有1年以上直播运营的工作经验,对于运营方式有一定的方式及想法,头脑灵活,语言表达能力强。
1.日语金融BPO,日语1级,如果2级的话,最好海归背景;听说读写必须流利,敬语使用好。 2.有日本留学及日本业务经验者优先。 3.熟练使用Microsoft Office的语言格式。 4.可以到日本出差。 5.英语6级或TOEIC700分以上优先。 6.金融联盟业务经验优先、商务薄记3级或会计冈联资格优先。
英語BPOリーダー 1.大学学部以上の学歴必須 2.英語6級、TOEIC700点以上、円滑な英語でのコミュニケーションができること (英語の読み、書き、会話いずれも精通していること)。 3.Microsoft Officeの文書形式に熟練する必要。 4.日本出張可能 5.日本語三級以上 6.金融関連業務経験優先、商簿記3級或いは会計関連資格優先 7.チーム管理経験2年以上を持ち方は優先 英語BPOメンバー 1.大学学部以上の学歴必須 2.英語6級、TOEIC700点以上、円滑な英語でのコミュニケーションができること (英語の読み、書き、会話いずれも精通していること)。 3.Microsoft Officeの文書形式に熟練する必要。 4.日本出張可能 5.日本語三級以上 6.金融関連業務経験優先、商簿記3級或いは会計関連資格優先
开发区店: 岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责本店网络渠道宣传的维护; 5、负责俱乐部环境卫生的维护,保证设备安全及正常运转; 6、协助老师以及学员的签到工作,同时要介绍销售课程卡种; 7、完成上级主管交办的绩效工作 任职资格: 1、1年相关工作经验,行政管理以及销售等相关专业优先考虑; 2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 4、普通话准确流利;限女生 有意向者,可直接电话联系或直接到面试地点面试 本面试地点为总办公室,非其他中介! 面试地点:福佳新天地南门D座1单元8楼806 联系方式
岗位职责: 1善于和售前售后客服沟通,能及时解决售后问题件 2熟练使用ERP系统,熟练操作店铺后台(网店管家软件优先) 3对电脑操作要求高 4善于和快递公司客服沟通 5负责出入库产品数量监控。 任职资格: 1有工作经验优先 2善于沟通 3熟悉办公软件和网络工具。 4有激情,能够在逆境中做自我调节 5年龄25-45,女性 6中专以上学历 工作时间: 早8点半 晚5点 周日休息 工资待遇:基本工资+奖金+满勤+福利
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