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岗位职责: 从事商场理货、补货、收银、顾客服务、电商拣货等基础岗位工作。 岗位要求: 1.年满十八周岁在校学生,可在课余时间、寒暑假或长期实习。 2.吃苦耐劳,有良好的服务意识,责任心强,服从管理安排。
岗位职责:1.按公司制定的销售计划,完成销售任务;2.正确并有效执行各项市场销售活动,确保政策落实到终端每个售点;3.执行售点产品生动化工作、做好产品宣传4.积极开拓新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的客户活跃数,培养高等级客户数5.负责市场信息的收集、竞品分析及客情维护工作;任职资格:1.2022年应届毕业生,专业不限,市场营销类专业优先2.对销售工作有浓厚的兴趣,思维敏捷3.沟通能力及责任心强4.吃苦耐劳,抗压能力,学习能力强5.有较强的计划、组织和团队合作能力工作地址:长春 年龄要求:20-25岁 职能类别:销售代表 关键字:国企应届毕业生
工作职责: 1.引进和开发汽车电子产品测试软件及硬件; 2.完成测试工艺/设备技术更改,保证测试规范准确实施; 3.优化测试工艺/设备以达到最佳经济性并且满足质量要求; 4.培训和支持维修工程师实施设备维护及故障排除 基本要求: 1.电子,自动化相关专业,大三、大四,研一,研二; 2.英语四级及以上; 3.熟悉电子电路问题设计,较强的动手能力; 4.良好的分析问题和解决能力; 5.良好的工作态度和沟通协作能力
岗位职责:
1.实施岗位工作计划及费用预算管理工作;
2.实施公司动物灭活疫苗产品的所需材料的领取、疫苗、配制、分装、轧盖及中间品的管理工作;
3.实施GMP相关管理工作;
4.其他管理工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.吃苦耐劳,认真负责。
职位福利:五险一金
工作职责:
负责协助维修工和工程师处理所负责区域设备停机故障;
负责协助维修工和工程师执行设备预防性检修计划;
负责协助维修工和工程师执行设备预测性检修计划;
负责按照维修现场5S要求每班按时完成清扫和检查;
负责提前准备维修工具及维修材料及维修备件;
负责协助维修工每班按照计划进行设备巡检并正确填写巡检记录;
参加公司及部门组织的各项培训;
所负责区域5S标准90分以上;
正确完整填写维修记录;
积极学习相关设备维修关键技能
任职能力要求:
中专以上电气或机械相关专业学历。
吃苦耐劳,适应倒班
岗位:营运管理储备干部;
工作地点:省内随机分配,包住宿;
工作内容:①负责门店的家电销售 ②协助主管进行门店管理。朝【主管、店长】方向发展;
薪资待遇:试用期4500元,转正6000元(三个月转正,缴纳社保五险);
上班时间:08:30-18:30中午休息两个小时,月休四天(可以自己排休);
晋升时间:一年左右可以晋升为部门主管,再往上是店长
一、梅花集团简介
梅花集团公司成立于2002 年,2010年在沪市A股上市(SH.600873),目前职工规模1.6万人的氨基酸产业集团。多年来通过卓越稳定的产品质量及诚信的口碑建立了良好的市场形象,打造了行业内知名的“梅花”品牌,位列食品行业胡润品牌榜第8位,营业收入连续3年超200亿元,持续领跑全国氨基酸行业。目前已完成河北、内蒙、新疆、吉林等多区域布局,并持续快速扩张。
二、认识致远计划
致远计划是梅花集团22年推出的一项专项人才培养计划,面向国内***学府的本/硕/博优秀毕业生发出邀请。目标是培养复合型高层管理人才后备,由集团领导班子作为其职业导师亲自辅导,在未来五年内培养集团各部门的接班人。
三、我们需要:
招聘对象:2023应届高校本/硕/博优秀毕业生
专业类别: 理学类、工学类、农学类、经济学类、管理学类、文学类、历史类、法学类
四、你将成为:
文化的传承者:用心感悟,坚决认可,发扬传承。
标准的推行者:补足缺失的,落实现有的,优化更好的
企业的领导者:公司高管、部门负责人的后备人才储备军。
行业的领军者:聚焦合成生物学领域深耕细作,稳固梅花行业地位,引领行业持续健康发展。
五、你将获得:
高站位:在合成生物学领军企业通过1.5年集团业务部门项目轮岗学习,3年成为独立部门负责人,5年成为公司中高管负责人
宽视野:1.5年集团业务部门项目学习,深入一线实践,完善价值链理解。配套项目锻炼、***咨询合作(BCG)、参加高层会议。
严要求:集团12位核心高管亲带,让你站在巨人的肩膀上成长。
六、薪酬福利
薪资标准:本科12/年起 硕士15/年起 博士35w/年起 (优秀者面议,一年4次调薪)
福利标准:购房补贴10万 、高额季度利润分享、全家国际游;
生活标准:工资外每月生活补贴(饭补 住宿 交通)、星级酒店公寓(水电暖网一应俱全)、宿舍生活区内有健身房、网球场、乒乓球、羽毛球、台球、篮球、瑜伽室、阅览室等学习娱乐设施,工作生活两不误。
职责描述:1. 参与营销地区部管理,负责所在地区部某一条线管理,如销售、市场、技术、产品、运营、职能等。2. 配合地区部负责人,落实全年战略目标,推动重点工作开展,3. 拉通部门配合机制,组织变革项目落地,促进业务效率提升,增强地区部内部管理能力建设。4. 提升团队人效,促成业务部门可持续发展。5. 参与中心或集团重要会议,为重要决策提供参考依据。任职要求:1. 本科及以上学历,10年以上工作经历,有大型营销团队全面管理经验,世界500强企业管理经验优先。2. 擅长销售、市场、营销运营、产品技术等一个或多个模块业务,能够带领团队持续提升业务能力。3. 英语流利,可作为工作语言。4. 具备杰出的领导力、沟通协调能力、执行力、责任心和团队协作能力。抗压能力强,认同企业文化。5. 有海外工作经历,具备全球化视野。跟进公司需要,接受全球不同地区部工作调派。
岗位职责:1.实施岗位工作计划及费用预算管理工作;2.实施公司动物灭活疫苗产品的所需材料的领取、疫苗、配制、分装、轧盖及中间品的管理工作;3.实施GMP相关管理工作;4.其他管理工作。任职要求:1.nan,大专及以上学历,专业不限; 2.吃苦耐劳,认真负责。 职位福利:五险一金
职位描述
1.发布校招信息,完成校招执行部分全流程工作
2.通过线上、线下进行校园招聘
3.在实习岗位完成领导交办任务
任职要求:
1.在校生,可全职实习,专业不限,本科及以上学历
2.亲和力较强,有良好的学习沟通能力
3.诚信正直,有良好的责任感和团队合作精神,
周一至周五全职实习,可提供实习证明
Responsibilities: 1. 辅助参加电气原理图设计; 2. 协同现场高级PLC 工程师进行项目现场技术支持和调试; 3 在项目现场协调各方面人员,协助项目经理进行现场管理; Requiements: 1. 自动化相关专业/机电一体化/电力及电力传动专业; 2. 本科以上学历,有较好的英语沟通能力; 3. 身体健康,能适应频繁出差,有较强抗压能力; 4. 良好的沟通技巧,责任心强,具有团队合作精神,能够适应现场工作。 招聘人数:3人
1、具有良好的沟通能力与对外交流能力,熟悉办公软件操作;
2、抗压能力强,具有一定的魄力,稳定性好,有事业心;
3、经学习培训后,根据公司需要安排到相关高校项目做管理岗(综合管理、公寓物业经理、餐饮店长、超市店长等);
4、公司提供住宿,餐补,电话补助,五险,节假日福利;
5、大专以上学历,不限专业,应往届毕业生优先。
该岗位服务于联通运营商,使用官方热线外呼,电脑操作无需外出,普通话流利,有较强语言组织能力、表达能力和学习能力;有无经验均可,入职专业带教培训
岗位职责:
1.负责制定和组织实施本区域电梯的保养计划,做好基层电梯维保员的人员管理及工作安排;
2.负责监督本区域电梯事故、故障的及时处理,统筹协调为主,技术层面有电梯维保员及技术支持员完成;
3.负责本区域保养站的日常管理,负责服务站员工的安全培训和考核工作,提升客户服务口碑;
4.负责及时处理本区域客户投诉;
5、负责本区域维修改造经营指标的完成;
6.负责协调本服务站与公司各部门间的工作关系;
7. 上级工作安排等。
任职要求:
1、理工类全日制本科以上学历,相关机电类专业及校优秀毕业生优先考虑;
2、2年以上设备管理及人员管理、售后服务的工作经验;
3、具备良好的沟通及协调能力;
4、熟练使用办公软件,具备基本的管理知识及公文写作知识等;
5、要有较强服务意识及工作执行力;
6、会开车;
岗位职责:1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。 3、招聘、培训业务人员,搭建组织架构。 任职资格: 1、22-50周岁,大专以上学历; 2、形象气质俱佳; 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 4、有良好的沟通及团队协作能力; 5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 工作时间:早八晚四,周末双休,法定假日全休。
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