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职位描述:
1、负责制定公司工程物资设备管理实施细则;
2、负责公司对项目部工程物资设备管理人员培训、工作经验交流工作;
3、负责公司对项目部工程项目工程物资设备监督、检查及考核工作;
4、负责监督、检查公司各项目部工程物资设备现场管理情况;
5、负责对各项目部专业分包单位工程物资设备管理及甲供物资设备的监督检查工作,发现问题及时要求分包单位整改,并提出处理意见;
6、负责公司各项目工程物资设备的调剂工作;
7、负责指导公司各项目部做好工程物资设备的验收、出入库、盘点、保管等管理工作;
8、负责做好公司各项目工程物资设备的结算管理工作;
9、负责编制工程物资设备管理的各类报表和材料;
10、完成领导交付的其他工作。
任职要求:
1、学历:***大学专科以上,工程类、经济类、管理类或其他相近专业;
2、专业知识:熟悉工程物资管理相关知识,了解工程管理、财务管理等知识;
3、工作经验:5年以上项目现场工程物资设备管理工作经验;
4、具有较强的沟通协调能力和抗压能力,工作严谨细致,责任心强;
5、服从公司安排,工作地点随项目调动(四川、重庆、贵州、云南)。
薪资待遇:年薪12w-16w 五险一金 项目包吃住
工作时间:根据项目情况休息
工作地点:西南片区,根据项目情况安排和调动
岗位要求
1、本科以上学历;
2、专业不限。数学、统计类、信息类、计算机类专业优先;
3、熟练使用office办公软件;
4、掌握excel各种统计分析公式;
5、良好的文书写作能力及语言表达能力;
6、责任心强,工作积极,具有良好学习能力和团队合作精神。
岗位职责
1、负责业务量、合同量、收款、收入等公司经营性数据综合统计工作
2、根据统计要求,建立各类统计台帐,按时完成月报、年报等各类经营性报表的上报工作;
3、根据统计情况,分析总结报告。
4、承办公司和部门负责人安排的其它工作。
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险
工作内容:描述:有舞蹈或者礼仪基础者优先录用,对于无经验者公司统一免费培训。
1. 招聘岗位:舞蹈学员、迎宾、时装队员。
2. 招聘条件:18-28周岁,身高155cm,五官端正,气质佳。
3. 岗位职责:服从公司安排,排练期间准时参加公司的排练,不能迟到。
4. 工作时间4-6小时,其余时间休息和排练,月休4天,连休调休均可。
5. 薪资待遇:9000~12000元/月+提成包吃住。
6. 有良好的配套设施干净舒适的住宿环境,有空调,热水器,洗衣机
岗位职责:
1.教学对象:负责教学3—14岁青少年儿童的体能训练。
2.教学内容:根据公司统一的教学方案对学员进行专业的体能训练。
3.与学员和家长进行沟通,主动发现问题并且解决问题。
薪酬待遇:底薪 课时费 提成 年终奖
福利待遇:五险一金 团建 节假日
职责描述:
1.负责少儿体能标准授课;
2.负责带班学员的专业授课
3.教授课程:青少年体能课、小学测、篮球、轮滑、跳绳等课程之一;
任职要求:
1.喜欢孩子;
2.体育专业本科毕业;
3.有过幼儿培训经验优先;
4.能和家长流畅沟通;
5.能够遵循标准化课程体系进行训练;
6.形象气质较好者优先;
7.能熟练运用办公软件,有一定文字功底优先;
晋升空间:教练-教学主管-校长 教练-培训师-教研
福利待遇:
1、薪资:
底薪A1级:3500元,A2级:4000元,A3级:5000元(根据经验能力定档)
2、按国家法定节假日放假,春节假期,节假日
福利丰厚;
3、五险一金、员工旅游、带薪年假、公司活动、员工生日会等等;
4、浮动年终奖,欢迎来挑战!
5、舒适的办公环境和办公氛国。
职位福利:
五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利
职责描述:
1、根据公司项目,展开相关培训课程研发及实训;
2、培训制度的修订,建立健全公司培训管理体系;
3、负责课程的编写和培训落实,及组织内训课程的搭建和监督实施;
4、根据产品特点结合部门组织业务团队需求,组织相关活动(如客户沙龙、主题演讲等),并进行主讲;
5、积极探索同业产品的及时资讯,识别优势和差距,并提供反馈和建议给相关部门;
6、开展行业调研,收集整理专业资讯,全面支持业务部的工作,帮助业务人员提高业务能力以及技巧。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、优秀的沟通和组织能力以及较强的开拓精神;
3、3年以上直接培训及组织培训经验,具备一定的培训授课技巧、现场把控能力及课程开发能力;
4、具有较强的逻辑思维能力、人际沟通能力、口头、书面表达能力;
5、性格开朗、谈吐专业、态度谦和、富有激情。
福利待遇:
1、薪资:
底薪A1级:10000元,A2级:12000元,A3级:15000元(根据能力经验定档)
2、按国家法定节假日放假,春节假期长达15天,节假日福利丰厚;
3、五险一金、员工旅游、带薪年假、公司活动、员工生日会等等;
4、浮动年终奖,欢迎来挑战!
5、舒适的办公环境和办公氛国。
职位福利:
五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利
岗位描述:
1、参与宏站和无线室内分布网络(4G、5G)咨询、规划、设计方案编制、可行性研究、工程勘察设计,以及其他技术支撑服务工作。
2、协助项目经理完成5G网络技术方案的交流、沟通和汇报,以及现场解决出现的技术问题。
3、根据现场勘察的建设数据、CAD设计模板,独立完成项目勘察、设计、绘图等设计文件编制工作。
4、参与项目实施阶段的技术支撑服务工作,协助完成无线网相关研究课题、专利和论文等工作。
5、其他交代安排的相关工作。
任职资格:
1、通信、计算机、电子信息、电气工程及其自动化、自动化等相关专业毕业,硕士、本科学历。
2、具有较好沟通能力,能够独立承担工程勘察设计任。
3、了解运用AUTOCAD、 EXCEL、WORD、CAD或VISIO等应用软件。
4、具备良好的敬业精神、团队协作和客户服务意识,责任心强,并能在压力下开展工作,良好的身体素质、能适应省内出差。
5、2年及以上无线通信工作经验优先 。
基本工资 年末绩效 其他补助 五险二金 带薪休假等。
工作内容:描述:有舞蹈或者礼仪基础者优先录用,对于无经验者公司统一免费培训。
1. 招聘岗位:舞蹈艺人、迎宾、时装队员。
2. 招聘条件:18-28周岁,身高155cm,五官端正,气质佳。
3. 岗位职责:服从公司安排,排练期间准时参加公司的排练,不能迟到。
4. 工作时间4-6小时,其余时间休息和排练,月休4天,连休调休均可。
5. 薪资待遇:9000~12000元/月+提成包吃住。
6. 有良好的配套设施干净舒适的住宿环境,有空调,热水器,洗衣机
招聘岗位:人力资源顾问、市场营销顾问、法律顾问、管理咨询顾问 人力资源顾问/培训师 岗位职责: 1 为企业提供人力咨询与顾问服务; 2 参与业务机会的推介、投标、咨询方案的设计、研讨、讲解、培训,撰写项目报告,并协助客户辅导实施; 3 参与企业内部访谈、调研、分析、诊断、与客户保持良好沟通,解决项目中产生的疑问与需求; 4 根据项目需求进行行业研究,案例分析,标杆研究和相关政策专题研究等; 5 进行相关领域的理论研究与项目总结等; 任职资格: 1 学历:硕士以上学历;条件优秀,经验丰富者学历可放宽至本科; 2 专业:人力资源、管理学等相关专业; 3 具5年以上人力咨询工作经验; 4 任职人力资源经理及以上岗位者优先; 5 有大型企业人力资源咨询项目经验,对企业战略、组织架构管理熟悉,对人力资源职位管理、绩效薪酬、中长期激励等业务全面撑握; 6 具备较强的市场开拓能力、产品研究能力、组织能力、沟通能力、行业研究能力等; 7 具备团队培养能力,快速培养团队专业性,构建良好工作氛围。 市场营销顾问/培训师 岗位职责: 1 负责市场信息收集,通过电话,微信,面谈等方式了解客户需求,给出综合解决方案,完成销售目标。 2 定期与老客户进行沟通,维护客情关系,建立良好的长期合作关系。对客户潜在需求挖掘,促成签单; 3 通过各种途径和资源拓展、收集、整理意向客户; 4 通过各种形式向客户介绍公司服务内容,并签订服务订单; 任职资格: 1 学历:硕士及以上学历;条件优秀,经验丰富者学历可放宽至本科; 2 具5年及以上大中型企业(行业不限)市场营销销售经验; 3 任职市场营销经理及以上岗位者优先; 4 有大型企业市场营销咨询项目经验,对市场调研、营销策划、广告策划、销售管理等营销业务全面撑握; 5 性格坚毅,乐观开朗; 6 有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 7 具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力。 法律顾问/培训师 岗位职责: 1 提供法律咨询; 2 完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作; 3 负责相关法律文件的审核; 4 协助上级做好其它日常工作; 任职资格: 1 学历:硕士及以上学历;条件优秀,经验丰富者学历可放宽至本科; 2 通过国家法律职业资格考试; 3 三年以上知名律所或大型企业工作经验; 4 工作踏实细致、注重细节、思维严谨、逻辑性强; 5 具备良好的团队合作意识,竞争意识和创新精神; 6 良好的沟通能力和团队合作精神。 管理咨询顾问/培训师 岗位职责: 1 负责为大型企业集团提供公司治理及组织架构设计、集团管控及流程再造咨询; 2 能够快速对大型企业的组织架构、现状提供最优实践给予分析研究; 3 各阶段汇报资料的整理与编写; 4 协助、参与对客户问题的解答工作; 5 根据项目需要对客户进行专业的培训与辅导; 6 负责专业领域内技术资料的管理和研究; 任职资格: 1 学历:硕士及以上学历;条件优秀,经验丰富者学历可放宽至本科; 2 专业:财务、经济、金融、管理等相关专业优先; 3 具备 5-10 年相关工作经验,在公司治理、组织架构、集团管控等方面拥有丰富的咨询项目经验; 4 具备良好的组织沟通能力,擅长 PPT 制作与讲演; 5 热爱管理咨询工作,具备较好的沟通协调能力、快速学习能力、文字表达能力;工作态度好、工作严谨、有责任心;主动意识和执行力强;富有团队精神。
普工
招聘要求:
1、20-47周岁,男女不限.
5、踏实能干,服从安排,无需工作经验,生手进厂后有老员工带。
当天应聘人员可带齐行李物品 身份证原件、当天安排住宿
生产内容:
电子产品
薪资待遇:
保底8500/月 保底8500/月 保底8500/月 保底8500/月
保底8500/月
保底8500/月
食宿情况:6-8人间宿舍,独立卫生间、空调、冷热水供应。
风险管理部-市场风险管理岗 任职要求: 1、研究生及以上学历,金融、数学、统计、金融工程等相关专业,有风险计量基础者优先,有证券从业资格证者优先; 2、有良好的沟通协调能力、团队合作精神、文字表达能力及强烈的工作责任心。 岗位职责: 1、协助开发市场风险计量模型并进行系统维护; 2、运用计量工具评估公司各项业务面临的市场风险; 3、分析资产组合市场风险特性,撰写定期及不定期分析报告; 4、其它市场风险管理工作。
职位描述】
1、负责按公司要求完成社区团购项目的业绩目标。
2、负责微信群等社群的规划以及执行,整体负责社群内容输出,社群氛围的营造,打造高粘性的社群
3、参与公司团购品类的选取及商场商品的规划。
4、负责所属社区的拉新及关系维护、运营。
5、做好核心用户的挖掘和互动,维系社群高活跃度,保持高效互动联系,提升社群成员平台活动参与度;
6、做好运营规划及培训,建立好社群运营等标准流程。
【任职要求】
1、熟悉零售行业运行机制,熟悉社区团购模式及其运营机制;
2、具备优秀的拓展能力、沟通能力及协作、统筹能力、执行力;
3、善于沟通,市场营销策划能力、解决问题的能力,有一定的培训能力及经验;
4、优秀的数据分析能力,熟悉分销体系、分级体系搭建优先;
5、熟悉贵阳地区,对城市各区的社区有了解,有微商、宝妈、社区、物业等资源者优先。
1.持中级消防操作证
2.12小时制
工作内容:主持住院病区日常工作,指导下级医生对患者进行日常诊疗、病例书写、住院管理及其它医疗工作。
要求:中级及以上职称,内科专业,有过二甲公立医院病房工作经验,有医疗风险预防意识及应急抢救能力。
工作内容:
1、负责销售和业务相关团队奖金和荣誉奖励计划计算、发放沟通和申诉处理。
2、负责销售和业务相关团队奖金和激励发布和查询系统的优化设计和管理。
3、奖金计算工具优化和奖金相关SOP与相关项目管理。
4、支持定期向不同的BU管理层提供部分奖金相关分析。
任职资格:
1、本科及以上学历,医药行业相关工作经验。
2、至少1年在业务分析或销售效率运营或激励薪酬领域或在咨询公司分析师相关经验。
3、熟练使用Excel微软办公软件等,有POWER BI经验优先。
4、出色的沟通能力。
5、展示了获得业务理解和快速应对变化的能力。
岗位要求
1、熟悉培训流程,有一定主持经验,对快消行业有一定了解;
2、熟悉视频剪辑,有一定创新思维;
3、有一定办公软件基础,熟悉电脑操作;
4、性格开朗活泼;
工作时间:8:30-17:30 周日单休
薪资待遇:4500-5000(税后到手) 五险一金 带薪年假
晋升机制完善,培训体系健全
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