与今日招聘企业随时沟通
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1.在搅拌站车队长领导下,进行各项输送工作,遵守设备安全技术操作规程 2.遵照操作工指令,根据生产需要准上料,并配合辅工做好料仓清理工作。 3及时补充料仓内的砂、石料,确保生产顺利进行。 4.负责设备、配件的输送,配合维修工、辅工的工作。 5清理骨料堆场,协助骨料堆放工作保持料场整洁。 6.负责沉淀池清理工作,协助各生产线进行清理工作。 7.2年以上工作经验,有铲车驾驶证,会修理铲车。 8.具备良好的团队协作及沟通能力,责任心强。
1.负责所有机械设备的中小型维修,时刻做好检修工作,设备出现故障时,及时抢修; 2.负责对全站机械设备进行定期维护和保养,使其保持正常的工作状态; 3.负责搅拌站所需工具的制作,并对所有工具进行记录,不得遗失; 4.认真填写好设备维修、保养记录。 5.25-45岁,相关工作经验2年以上,有设备维修相关工作经验;责任心强,服从上级安排。 6.协助完成团队其他工作。
1.加强对电气设备、动力设备和电子的巡回检查,每班对所管设备要详细检查,主机设备每班至少检查两次。在检查中发现问题要及时处理,如本班不能处理的应交待清楚并做好记录,及时向上级汇报。; 2.负责电器设备的检修工作,发现问题,积极想办法处理,检查电源线路的绝缘性能及其它有关问题,进行日常维护清扫; 3.集中保存废旧润滑油。避免造成地面大面积油迹污染、保护维修车间、场地的清洁; 4.电器维修工与机槭维修工相互配合工作。 5.25-45岁,相关工作经验2年以上,持有电工证,有设备维修相关工作经验;责任心强,服从上级安排。 6.具备良好的团队协作及沟通能力,责任心强。
1.在车队队长领导下,听从值班调度指挥,完成各项输送任务。 2.坚守工作岗位,遵守劳动纪律,认真执行各项规章制度,自觉遵守交通法规和安全操作规程,不违章、不超速,文明行车并做好车辆检查工作。 3.严格执行砼搅拌车作业指导书和输送工艺规程,在运输过程中,做到不漏浆、不抛洒,确保砼的质量。 4.运输途中,车辆出现故障或发生事故时,应及时报告值班调度,由值班调度通知车队组织检修和试验室采取措施保证砼质量 5.负责车辆的维修保养工作,保证车辆机械运转正常,随车工具正确使用、保管延长车辆使用寿命和大修间隔期。 6.有B2驾驶证,从事司机职业2年以上,持驾驶证期间无任何驾驶事故、无酒驾记录; 7.弹性工作时间,根据工作安排调整; 8.具备良好的团队协作及沟通能力,责任心强。
1.负责建立各种台帐,将各种单据、报表资料存档。 2.每天整理前一日砼发货回执单,并检查发货单有无票面错误、累计错误,将错误问题予以落实并尽可能解决, 3.负责每日销售量的统计工作,核准每天发生的的发货单底联、确认回单及日产量表,统一登记各种台账、各个工程的回款登记核对等基础性工作;保管好砼供应小票,并及时将帐转入公司总账。(各公司根据实网况安排 4.收到客户的生产计划单后,结合相关岗位,严格把关,对于符合公司规定的要求及料的收料与消耗情况,按规定整理报表并将其报相关部门。 5.按规定进行月、季、年度的统计,管理好各种台帐。 6.对于对账工地要及时去工地核对砼用量,配合各项目部的需要完成对账工作,办理相关手续。了解各工地的合同签订、执行、结算、回款情况,并向上级领导反映。 7.依照合同有关规定,及时管理各工程合同执行情况,并对异常账款进行处理; 8.月底各项目部的各项报表,确保数据准确,并与结算单位的报表复核; 9.了解本项目部的所有工程合同条款以及施工进度等情况; 10.熟悉使用电脑办公软件,具有一定的财务分析能力; 11.工作责任心强,作风正派,廉洁奉公,敢于维护公司利益; 12.语善于建立人际关系、办事稳重、踏实、工作细心有较好的抗压能力,服从上级安排。
岗位职责
1.全面负责处理餐饮部总体事务,和餐饮全体员工共同努力及时完成饭店所确定的各项目标。
2.制定管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督贯彻执行,制定市场拓展计划,提高饭店市场份额。
3.建立健全部门组织管理系统,使之合理化,精简化,高效化。
4.分析各种财务报表,检查,分析每月营业情况,督促部门做好成本控制,财务预算等工作。
5.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题,解决问题。
6.培养人才,指导各部门的工作,提高整个饭店的服务质量和员工素质。
7.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的企业形象,并代表企业接待重要贵宾。
岗位要求
1.掌握餐饮管理基本理论,熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研,制订价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪。
2.熟悉外事纪律,旅游法规,食品卫生法以及国家有关价格政策。
3.了解市场营销、服务心理学以及营养卫生知识和国内外各地区各民族的风俗习惯和口味特点。
4.有指挥控制和组织实施本部门工作、全面完成预算管理目标和成本核算经济分析的能力。
5.有与其它部门协调工作、坚持以市场为导向,以成本为中心,参与市场竞争,扩大营收、提高质量、创新品种、控制成本、增创效益、领导组织接待各种大型宴会与会议的能力。
6.有较好的语言表达能力。
7.爱护和关心员工,有激励和调动员工积极性的能力。
8.掌握酒店日常英语,能用流利的英语口语与外宾沟通,通过酒店A级英语考核
其他信息
一年以上工作经历,工资面议,提供食宿,爱岗敬业,有正确的人生观价值观
执业医师以上,临床经验丰富,门诊、住院部都能管理,工资面议
医助:临床医学专业,认真负责,待遇从优医院计划招聘精神卫生专业医师2名、医助4名,以及药师(药士)1名、男女护士各4名、男护工4名、办公室文员1名、财会人员1名,地址:贵州省黔西南州普安县江西坡镇细寨村(茶源街道细寨村)
药师(药士):临床药学专业,认真负责,待遇从优 医院计划招聘精神卫生专业医师2名、医助4名,以及药师(药士)1名、男女护士各4名、男护工4名、办公室文员1名、财会人员1名,地址:贵州省黔西南州普安县江西坡镇细寨村(茶源街道细寨村)
办公室文员:相关专业,认真负责,待遇从优医院计划招聘精神卫生专业医师2名、医助4名,以及药师(药士)1名、男女护士各4名、男护工4名、办公室文员1名、财会人员1名,地址:贵州省黔西南州普安县江西坡镇细寨村(茶源街道细寨村)
财会人员.财务专业,吃苦,有力气,认真负责,待遇从优医院计划招聘精神卫生专业医师2名、医助4名,以及药师(药士)1名、男女护士各4名、男护工4名、办公室文员1名、财会人员1名,地址:贵州省黔西南州普安县江西坡镇细寨村(茶源街道细寨村)
工作内容1、负责公司各部门人数的统计; 2、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理; 3、协助领导做好各部门的人员调配工作; 4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作; 6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;
招聘岗位:筹备部经理
岗位职责:负责团队日常管理及业务辅导,带领团队完成人力和业务相关指标。
岗位要求:
1、年龄在25至45周岁,身体健康;
2、具有大专或以上文化程度,3年以上从业经验;
3、中共党员优先;
4、有较强的计划、组织和协调能力,善于发动销售团队合力;
5、能够对销售团队的成员进行有效指导,提升成员素质;
6、对市场有较强的认知能力,了解竞争对手的状况。
岗位描述:负责线下业务,公司提供各种物品,工作轻松任职要求:吃苦耐劳,工作积极主动,有团队意识薪资待遇:无责底薪3000 各种奖励 高额提成,每一单都有提成,综合月薪 8K工作时间:上午9:30上班,下班6点福利待遇:节假日福利,正式员工生日福利,不定期组织团建聚餐工作地点:大商汇2号楼1303
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