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职责描述: 1、负责电视、显示器等音视频产品CCC/CE/FCC/IC及行业资源型认证等,确保产品符合法规认证要求。 2、负责产品认证计划,组织准备认证所需文档材料,测试资源协调等认证相关工作 3、负责认证策略评估和认真需求分析处理,具有一定的风险评估能力 4、负责产品认证有效性维护,参与设计变更对认证合规影响的评审并制定应对方案 5、跟踪和推动解决认证过程中的问题,具有交付管理经验 6、能够对新法规、标准进行解读和分析输出文档,能够撰写认证指导和认证相关checklist等文档,支持产品认证 7、负责产品包装、文档和label等合规性设计检查及指导整改; 任职要求: 1、本科以上学历,具备2年以上的行业认证领域经验 2、熟悉CE/SRRC /CCC/FCC/NCC/BSMI/ANATEL/KCC/NOM/EAC等认证流程和法规标准,熟悉认证机构业务流程、有对接经验; 3、对认证法规研究有兴趣,能够参与到整个产品生命周期中认证评审及风险识别管控; 4、较强的团队沟通能力、责任心、上进心,良好的学习能力和开放式思维、英语听、说、读、写良好;
职责描述: 1.负责副仪表板(CNSL)的产品开发工作; 2.负责主导完成CNSL的数据开发工作,包括造型可行性分析,不同阶段工程数据制作等; 3.负责主导完成CNSL的零件开发工作,包括制作ESOW包,评审供应商技术方案,支持采购定点,管控零件模具开发和产品制作过程,确保按时交样; 4.负责主导CNSL产品的装车和质量问题解决工作; 5.负责主导CNSL产品开发的know how和设计指导文件; 6.负责解决项目中发生的问题。 任职要求: 1.本科及以上学历,车辆、机械、材料、力学等相关专业; 2.3年以上汽车CNSL产品开发经验,有电动车产品开发经验者优先考虑; 3.熟悉CNSL产品设计和技术要求包括系统选型,断面定义,尺寸定义,刚度,模态要求等; 4.熟悉数据设计软件CATIA或UG,使用经验2年以上,能够独立完成断面制作工作; 5.工作主动性和承压能力强,以结果为导向; 6.优秀的沟通能力,敢于挑战常规,有创新意识。
职责描述: 1.负责安全带、安全气囊、方向盘、ACU等约束系统的Benchmark分析; 2.负责安全气囊/方向盘/安全带等约束系统开发工作,制定开发计划、跟踪开发进展; 3.负责约束系统选型及方案研究,可行性分析,方案制定及审核,数据校核,数据设计发布(3D数模
职责描述: 1.负责整车耐久性能开发,包括开发策略制定、计划管控、目标设定与分解、问题识别与解决、目标达成与交付; 2.负责车身、开闭件、底盘及内外饰系统的仿真分析,包括模态、刚强度、疲劳分析及优化; 3.负责结构仿真分析计划的制定,及优化方案的推动落地; 4.负责结构仿真分析中的技术方案把关,技术难点攻坚,及交付物质量把控; 5.负责跟踪路试及台架试验,对标分析结果,总结分析经验,提高模型可信度; 6.协助结构耐久分析标准、规范、指南和数据库的编制与更新,及技术发展规划、能力提升、新技术研究。 任职要求: 1.本科及以上学历,车辆、机械、材料、力学等相关专业,5年以上主流车企结构仿真分析经验,主导完成一款以上全新开发车型的结构仿真分析; 2.熟练应用有限元前处理软件及强度耐久分析求解器,如Ansa、Hyperworks、Abaqus、Nastran、nCode等; 3.熟悉整车开发流程及耐久性能开发流程,熟悉结构强度耐久分析及评价方法; 4.思路清晰,具备较好的沟通协作能力,以及较强的抗压能力、执行力与交付意识。
职责描述: 1.负责整车NVH性能开发,包括开发策略制定、计划管控、目标设定与分解、问题识别与解决、目标达成与交付; 2.负责参与NVH性能相关的技术方案及设计验证计划的评审; 3.负责NVH性能实车调校的试验策划与实施; 4.负责实车NVH问题的诊断、解决方案的制定及验证; 5.负责协助确保产品后期NVH性能一致性; 6.协助整车NVH性能开发流程及标准规范建立、能力建设,及相关前瞻技术跟踪研究。 任职要求: 1.本科及以上学历,车辆、机械、材料、力学等相关专业,有仿真背景者优先; 2.5年以上主流车企整车NVH性能开发经验,擅长整车NVH性能中的一到两个领域:路噪、动力系统NVH、异响、附件NVH、风噪、声学包等;主导完成一款以上全新开发车型的NVH性能开发,有电动车开发经验者优先,有架构开发经验者优先; 3.熟练掌握NVH信号处理的原理和方法,掌握B
职责描述: 1.承担白车身、TB车身及相关子系统的模态、刚度、传递函数分析及优化; 2.承担整车路噪等结构NVH仿真分析及优化; 3.负责NVH仿真分析计划的制定,及优化方案的推动落地; 4.NVH仿真技术难点攻关,及交付物质量把控; 5.负责整车NVH试验跟踪、对标,协助问题解决; 6.协助NVH仿真分析标准、规范、指南和数据库的编制与更新;协助NVH仿真技术发展规划及能力建设。 任职要求: 1.本科及以上学历,车辆、机械、力学等相关专业; 2.5年以上主流车企NVH仿真分析经验,主导完成一款以上全新开发车型的NVH仿真分析,对车身NVH(NTF/VTF/IPI等)分析优化有丰富经验,擅长整车NVH虚拟验证,有电动车开发经验者优先,有架构开发经验者优先; 3.熟练应用有限元前处理软件及NVH求解器软件,如Ansa、Hyperworks-NVHD、Nastran、Optistruct等; 4.熟悉整车开发流程及整车NVH性能开发流程,熟悉NVH物理验证; 5.思路清晰,具备较好的沟通协作能力,以及较强的抗压能力、执行力与交付意识。
【岗位职责】: 1.负责被窝用户研究工作,针对特定“人、货、场”开展用户研究工作; 2.研究范围包括不限于用户需求挖掘、交易决策研究、产品需求研究、卖场体验研究等; 3.可独立完成研究报告及汇报; 4.紧跟行业研究方法创新,不断采用更高效的方法解决研究问题,并沉淀方法论,赋能团队。 【任职资格】: 1. 以往研究经验,项目面向用户决策研究、洞察购买决策、漏斗提升等项目,有成功案例; 2. 大学本科及以上学历,心理学、统计学、社会学专业优先; 3. 洞察结论能直击心灵,有成功案例; 4. 具有良好跨团队协作能力,并能承受较强的工作压力; 5. 有整装定制行业/房地产行业,研究经验优先;
职位描述 负责某个业务部门所有行政类工作的统筹管理。 1、部门行政管理:职场管理、会议管理和工位管理等; 2、部门日常业务支持:负责相关管理者日常事务支持、管理和协调; 3、部门员工关怀:文化宣传、福利关怀、团建活动策划与执行; 4、其他行政类大型项目的支持和协调。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、热爱互联网行业,能够承受较快的工作节奏,有5年以上同岗位经验者优先; 3、熟练掌握Microsoft Office系列办公软件; 4、良好的组织沟通协调能力。
职位描述:1、深度洞察短视频/内容行业和产品,并进行深入细致的行业分析,为公司业务提供分析支持; 2、商业嗅觉灵敏,善于沟通,能够深入了解业务、挖掘业务问题和痛点,通过数据和战略分析为业务决策、产品方向、运营策略、算法策略提供专业支持,提出有价值的落地策略并推动落实; 3、有较强的业务Sense,迅速定位到业务问题并提出有价值的改进意见。 任职要求:1、具有一二线互联网的战略工作经验,有较强的短视频/信息流/社交/直播产品理解优先;或具有顶级战略咨询或投资机构的工作经验,对短视频/信息流/社交/直播相关领域有较强理解和资源优先; 2、具有良好的数据敏感性和数据分析能力; 3、有较强的自驱和驱动他人的能力,1-3年工作经验。
职位描述:1、负责快手海外新增、回流用户的留存承接业务,通过内容体验、功能体验等方向的优化,实现新回次留、LT等核心指标增长; 2、负责业务逻辑梳理、功能策划、需求评审、开发跟进及上线验收的迭代过程,深入分析实验效果,优化迭代方案; 3、独立完成跨业务、跨部门的项目合作、统筹、落地,上有框架、下有执行,协调各方资源高效完成目标。 任职要求:1、本科及以上学历,3年以上互联网产品经验,有用户增长策略产品经验者优先,有留存优化经验者优先,熟练掌握英语或葡语是加分项; 2、注重增长链路及方法论,逻辑性强,不断思考问题的本质,提炼问题拆解的业务框架,制定对应的策略打法; 3、执行力强,具备一定的抗压能力、较强的推动能力和跨团队沟通能力,自我驱动,结果导向; 4、数据驱动,能够构建指标体系实现业务数据化,对数据变化保持敏感,把数据洞察转变成业务优化策略。
职位描述:1、负责快手海外用户增长激励维系业务,通过金币
服从全国调配 1.达成省内综合经营目标与市场目标,经营规划和落地部署 2.负责门店零售,围绕门店份额提升,进行资源整合,货源协同,牵引门店零售提升 3.门店运营数据指标分析,为决策提供数据依据 4.积极拓展政企,负责线下,线上
你需要拥有什么 •对家居零售行业充满热情,对家居生活有自己的见解。 •艺术设计类相关专业,熟练运用CAD、SU等设计软件。 •具备商业、美学、空间规划等综合能力,动手能力强,拥有软装/工装经验更佳。 •具备良好的沟通和团队协作能力。 你的工作职责 •运用商业思维和室内设计的专业能力,对商场的样板间和其他商业空间进行设计和改造,以此展现宜家特色的产品和家居解决方案。 •了解本地居民的家居生活,通过不同风格,不同居住情况以及不同价格阶梯的样板间,为顾客提供充满灵感又切实可行的家居解决方案。 •遵循宜家中国和宜家全球的相关指导手册和最佳实践,运用简单,经济,高效的工作方式呈现最佳的室内设计效果。 •持续了解零售和家居设计方面的流行趋势,动态调整设计展示,为顾客带来灵感和惊喜。 关于这个职能 以提升宜家品牌形象为目标,将更多的访客转化成为我们的顾客;以超出访客期望的方式宣传宜家家居用品,并结合具有强烈视觉冲击力的产品展示,吸引访客并给他们带来惊喜。 如你有问题或需要支持请联系我们 在宜家,我们为员工提供全面薪酬福利体系: •薪资 基本薪资 13薪(薪资范围每年随市场水平进行调整) 全球奖金计划 基于员工忠诚度的利润分享计划 •福利 法定五险一金,补充养老保险, 补充商业医疗保险, 优于国家政策的休假制度, 各类有益身心健康的员工活动, 节日礼物 购买宜家产品折扣 •工作环境 健康美味员工餐,商场员工关爱室,年度免费健康体检 安全舒适的工作环境, 扁平的组织架构,平等的工作氛围 •发展机会 广阔的职业发展机会和定制化的个人发展计划 支持跨部门、跨城市和跨国家的内部转职机会(异地工作支持政策)
工作职责 1. 支持手机部招聘相关工作,跟进招聘全流程; 2. 能独立操盘招聘项目,解决用人部门招聘需求; 3. 擅长各种招聘渠道,与相关机构建立合作关系并密切跟踪业内各种人才的动态; 职位要求 1.本科学历,5年以上底层软件或硬件或智能制造相关经验; 2.熟悉招聘流程与技巧,擅长研发类或硬件类岗位优先; 3.学习能力、协调能力和沟通能力强; 4.性格开朗、执行效率高和抗压性强
职责描述: 负责架构下车体前中地板区域,包括电池包、排气、管线路、座椅骨架等 1. 区域概念创建, 2. 区域间interface 确认跟踪及实现, 3. 区域详细数据CAD完整性及兼容性检查、问题检出、发布确认,是区域数据的主责; 4. 区域内属性达成、布置达成、系统/子系统/零部件设计之间的协同和问题管理。 任职要求: 1. 6年以上汽车行业工作经验: 2. 有至少一个完整的从战略策划阶段到产业化阶段车型开发经验; 3. 有较强的、可独立完成概念创新的能力及重点问题解决能力; 4. 熟悉架构式车型开发流程及理念; 5. 能独立熟练运用CAD或CAE软件作为概念设计工具; 6. 具有广阔的视野,集成的思维去解决重点问题; 9. 为人严谨负责,责任心强;高度的工作热情,良好的团队合作精神;认同公司和产品价值观。
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