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1.本科及以上学历 2.熟练使用Excel、PPT等常见办公软件 3.能够接受公司领导临时安排的任务 4.能驻场办公(至少每周三天) 5.北京在校学生
需要8月下旬到岗,最好实习3个月以上
工作职责:
1、财务不同模块的支持工作;
2、整理记账凭证和对应附件,整理报销凭证,辅助建立会计电子档案;协助月结及报表出具,简单公司的总账工作;
工作要求:
1、教育背景:财务、会计或相关专业的本科或研究生学历。
2、技能:熟练使用Office软件,了解财务报表的基本知识,具备一定的会计基础知识。
3、能力:良好的沟通和组织协调能力,高效的时间管理能力,能够承担一定的工作压力。
职责描述: 1.参与项目需求分析和设计,对项目开发工作提出解决方案并进行维护。 2.负责程序开发工作,研究项目技术细节,编写相应的说明书。 3.参与程序代码单元测试、上线、维护工作。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,计算机或相关专业。 2.良好的数据结构和算法基础,逻辑思维强。 3.扎实的Java基本功,熟悉面向对象思想,设计模式。如数组、链表、数等,具备很强的编码能力,有良好的代码习惯。 4.熟悉Spring等框架,熟悉mysql等至少一种主流数据库。 5.对主流中间件如redis、mq有一定的了解,有自己的理解更优。 6.能实习5个月以上,不接受短期实习。
现诚聘:优秀本科大学生:链家是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30 城,拥有11万 经纪人岗位要求:1.本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养,3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 工作职责:1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广,打造个人的专业品牌;2.Offline线下为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报:1.试用期无责任底薪6000元/月,入职8个月新人平均工资8000-12000元/月2.提供房源,需要员工每月自行承担房租1000左右,应届生可享受最长3个月的论文答辩假;3.实习期缴纳实习生意外伤害险,缴纳五险一金 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)4.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;5.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在***奖励大会及国宴; 晋升空间:1. 横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--75%;2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理) 培训:(每个人入职后都有师傅)1. 入职前:新人训(为期6天的专业知识培训和素质拓展训练,让你对房产业务知识有一个基本的认识)2. 入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等)3. 入职三个月:专业知识提升训练 年龄要求:22-35岁 职能类别:市场/营销/拓展专员 关键字:市场营销销售顾问
【招聘对象】:2020届实习生/毕业生/有工作经验者
【招聘岗位】:资产管理顾问(房产经纪人)
【晋升路线】:助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理���大区总监
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
2、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验;
3、促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移等工作。
【任职要求】
1、专业不限;
2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强;
3、具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力;
4、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神。。
【优厚的薪资福利】
1、试用期无责任底薪6000元/月, 转正后享有行业超高提成30%-75%,随着累加业绩增多,提成比例以5%的幅度上浮, 入职半年平均工资6000-8000元;努力多,收获多;
2、若有需求,可免费提供员工住宿房源信息, 需要员工个人承担房租;一般居住在工作门店附近,步行可至门店,且房源价格较市场低,性价比较高;
3、实习生在实习期间,由公司全额缴纳实习生意外伤害险,实习生毕业后/毕业生转正后可根据个人情况在内部系统里自主选择缴纳五险一金 商业保险(补充医疗、意外伤害险);
4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;
5、实习期员工可以享受较长3个月的论文答辩假(2月—6月)。
职位福利:定期体检、定期团建、高温补贴、绩效奖金、带薪年假
Job Description:
Provide general support to team, including internal meetings, integration event training etc
Maintain team mail group; assist new hire on board and office necessities
Assist in procurement and budget management
Organize team quarterly f2f, allocate team monthly budget and monitor cost
Support campus recruitment
Ad-hoc
Qualifications:
Master or bachelor’s degree with good English skills
Growth mindset and fast learner
Good teamwork spirit
You are expected to work full time 3~5 days per week and
岗位职责:
1.配合员工关系组进行劳动合同的签订、续签、变更与终止等相关事宜;
2.配合进行员工入离职、调配、架构调整等事宜,处理员工的问题、提供相关支持和咨询
3.负责员工劳动合同、人员档案以及人力资源部相关文件的归档和保管工作;
4.跟进网络渠道、社交渠道、猎头、RPO 等外部供应商,合同流程跟进;
5.协助招聘预算制定、招聘项目的数据提供、月度数据报告等招聘运营工作
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历,具备良好的沟通能力,有人力实习经验优先
2.熟练运用各类办公软件,具有良好的学习能力和积极主动的工作态度
3.有团队合作意识,具备较强的组织协调能力和解决问题的能力
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