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负责公司的招聘工作,完成公司的其他任务
要求:年龄26-55周岁 男女不限、学历不限 时间自由、待遇丰厚 每月有业绩奖励 每天工作7个半小时 底薪5000元 提成每套10000元
作内容:主招在线客服,不是电销好招300-500一人的提成,以及运营中医护士,各大城市分公司也可招聘工作内容:主招在线客服,不是电销好招300-500一人的提成,以及运营中医护士,各大城市分公司也可招聘 工作待遇:底薪+到面+入职+留存,实习底薪加提成包食宿,多个岗位在招,月综合8k~10k以上,经验不限工作待遇:底薪+到面+入职+留存,实习底薪加提成包食宿,多个岗位在招,月综合8k~10k以上,经验不限 月招35人,底薪一万加提成 半年内招两人客服高管2000一人,底薪一万起
人事档案管理 五险一金 包食宿 晋升快 工作内容:为集团招聘各岗位合适的人才任职要求:热爱人力资源工作,前期有人带。工作待遇:早八晚六,午休2小时,实习底薪加提成包食宿!多个城市岗位在招(主招客服中医护士),月综合5k~10k以上,月入职35人,底薪10k加提成,月平均1.5万~2万。每周奖励,每月3~4次团建,旅游奖励,具体晋升待遇股份福利面试详谈。
工作内容:负责在招聘软件上刷简历,邀约面试,办理入职。 负责网络推广工作在小红书,抖音等各大软件上推广公司产品,并解答客户问题。 上班时间:早九晚六,午休一个半小时,不加班! 春节假期时间长。 薪资待遇:底薪3500➕1500社保补助,加奖金加提成,前三个月无责底薪5000 人事招聘的人面试通过,在公司上班满14天奖励50,一个人奖励50 月休四天可以选休,一个月连着休四天都可以。
1、负责在招聘软件上刷简历、邀约面试、办理入职 2、负责网络推广工作,在抖音、小红书等各大软件上推广公司产品并解答客户问题 3、会视频剪辑优先考虑 4、负责发现项目存在的各项问题并及时反馈上报。 5、负责客户资源的维护工作,做好客户的各项服务工作,同时做好客户资源的保密工作。 6、综合薪资5-20k左右,接受小白,带薪培训 7、具备基础办公软件,年龄25-45之间,工作地点北京昌平区(优秀者可放宽年龄) 有意向可以与我私聊
北京五湖四海昌平分公司 高薪招聘! 招聘年龄 25-45岁 上班时间 9:00——11:30 下午时间 1:30——18:00 待遇:无责底薪5000+2万提成+1000-5000伯乐奖 上不封顶!每月公休4天 工作环境整洁属实,氛围轻松。 带薪培训,兼职全职均可!!! 工作地点:北京市昌平区沙河地铁站出口旁
职位详情 人事档案管理 五险一金 包食宿 晋升快 工作内容:为集团招聘各岗位合适的人才 任职要求:热爱人力资源工作,前期有人带。工作待遇:早八晚六,午休2小时,实习底薪加提成包食宿! 多个城市岗位在招(主招客服中医护士),月综合5k~10k以上,月入职35人,底薪10k加提成,月平均1.5万~2万。 每周奖励,每月3~4次团建,旅游奖励,具体晋升待遇股份福利面试详谈。
高新招聘 岗位人事专员工作内容 1.只需要使用招聘APP刷简历给公司招聘需要的人才就行 待遇:无责任底薪5000享受国家法定节假日,底薪 奖金 伯乐奖=综合工资1万 ,工作自由 年龄:20-60岁 工作时间:上午9点-下午6点,周末双休 男女不限,学历不限,没有经验没关系只要肯学习来了有师傅带薪培训 工作环境极佳 离沙河地铁100左右,没有加班,很好做的 踏实稳定就行 晋升空间大:管理层都是从基层提拔上来的晋升制度公开透明 地点:昌平沙河地铁站国际能源电力创新中心五层
职位描述: 1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息; 2、完成简历的收集和初步筛选工作; 3、负责通知、接待候选人面试,协助上级做好面试记录,编制面试报告; 4、协助组织新员工的入职培训和业务培训; 5、员工入离职手续的办理及员工保险办理; 6、负责维护并适时更新公司的人力资源档案,保证人事档案及信息的准确完整; 7、处理日常劳动合同的签订、变更、续签、解除、终止等手续。 任职要求: 1、一年以上人力资源工作经验; 2、具有良好的工作习惯,端正的工作态度,团队精神佳; 3、具有良好的沟通协调能力,能吃苦耐劳; 3、性格开朗,亲和力强; 4、优良的道德品质与良好的职业素养; 5、熟练使用办公软件。
岗位职责: 1、根据公司经营需求,拟定年度人员编制和招聘计划,负责公司各岗位人员的招聘,确保企业人才需求及储备; 2、充分利用各种资源,组织、开拓、挖掘人力资源招聘渠道; 3、负责人员的面试工作,根据公司整体发展目标,挑选适合的人才; 4、制定并实施培训方案,完善培训体系;负责新进员工的培训工作; 5、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化;深化与宣传公司企业文 化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业; 6、负责规划、指导、监督、协调员工的聘用、培训、绩效等管理工作; 7、建立企业内部沟通渠道,协调员工关系。 任职资格: 1、二年以上人力资源的工作经验; 2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 3、工作主动性强,并有良好的职业道德与素养; 4、熟悉使用办公软件。 工作时间:1-2年,男女不限
前台教务招聘条件:负责接待家长和学生,安排学生上课、签到,解答来校咨询人员提出的问题。接受学生和家长电话咨询、约访、接待、当面咨询以及协议签署,做好潜在客户的回访和跟踪工作;跟踪学生学习情况,协调教务工作,做好客户维护。要求:1、形象良好,办事沉稳、细心、领悟能力强,性格温和,有良好的团队合作意识; 2、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识; 3、待人接物大方得体。4、具有会计工作、行政文员、声乐老师类相关工作经验优先。
前台教务招聘条件:负责接待家长和学生,安排学生上课、签到,解答来校咨询人员提出的问题。接受学生和家长电话咨询、约访、接待、当面咨询以及协议签署,做好潜在客户的回访和跟踪工作;跟踪学生学习情况,协调教务工作,做好客户维护。要求:1、形象良好,办事沉稳、细心、领悟能力强,性格温和,有良好的团队合作意识; 2、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识; 3、待人接物大方得体。4、具有会计工作、行政文员、声乐老师类相关工作经验优先。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验;有人才中介从业资格证者优先 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:早8:30—18:00,中午休息一个半小时。双休
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