与今日招聘企业随时沟通
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1、人力资源规划:根据公司战略发展需要和人力资源规划,制定公司年度人力配置及招聘计划;
2、负责汇总各部门年度的人力资源需求,组织、推进招聘工作,拟定年度、季度、月度招聘计划并分解落实执行,高效达成招聘绩效目标;
3、跟进落实招聘工作过程中,求职申请表的审批、背景调查表的填写,确认录取情况,录入系统资料,发放offer和入职事宜安排;
4、了解员工真正的离职原因,办理离职员工离职手续,并及时收回酒店发放物品;
5、负责各种招聘渠道的拓展和维护以及招聘渠道的分析与评估,通过数据总结发现问题,并提出可行解决方案;
6、负责院校资源开发,加强院校实习生合作;
7、根据本酒店政策与程序的相关规定,责所有员工资料及时存档,并保证其完整性。定期更新离职员工档案,保存好离职员工完整的电子档案信息
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、对于招聘有自己的渠道资源及方法论,良好的面试技巧;
3、具备良好数据管理能力及敏感力,具备服从工作安排的良好心态及抗压能力
4、结果导向、有强烈责任心、执行力强,有工作激情;
岗位职责:
1、负责新零售渠道品类结构研究,通过用户需求、竞争对手、平台特性等多方面数据分析,产出适合新零售渠道发展的品类规划,并建立保障机制,协同多部门落地执行;
2、结合业务目标,梳理渠道商品目录、价格管理等制度,并定期复盘输出调整方案,对渠道品类结构和毛利率负责;
3、管理渠道内经营商品资料,保障商品在售合规;
4、基于团队工作分配,承担相应的商品管理工作。
任职要求:
1、本科以上学历,2年以上电商平台、零售企业品类管理、品类运营或品类采销相关工作经验,熟悉美团等O2O业务优先
2、数据敏感度高,有较好的数据分析能力
3、较好的分析问题、解决问题的能力,良好的沟通能力,能有效推动项目运行
工作内容:负责为公司招聘个岗位人才 上班时间: 1:30-9:00 夜招视情况 要求:18以上 形象气质好 表达能力强 脸皮厚 工资待遇:第一个月2000有责底薪(限任务) 包吃包住,其他电话私信详谈
岗位职责:
1、负责天猫、淘宝平台运营,包括活动策划、宣传推广、人群定位、服务体验优化及日常运营;
2、根据平台营销数据进行深入分析,指导美工进行页面优化,提升搜索量,促进销量;
3、负责收集市场和行业信息,分析竞争对手,关注对手的变化和选款、定价等营销策略,结合本店优势提供有效营销解决方案;
4、负责拓展各电商平台的免费营销广告资源和执行付费推广流量工具;
5、统计分析后台数据,并根据数据变化采取针对性运营调整与优化措施。
职位要求:
1、熟悉电商平台市场,了解电商平台的基本规则;
2、2年以上天猫/淘宝平台店铺运营经验;
3、熟悉电商平台内推广工具的使用,如天猫店铺的直通车、钻展、淘宝客等,尤其要熟悉直通车及淘宝客推广;
4、熟悉电商平台的运营和推广规则,熟悉店铺各类促销活动的策划及推广营销;
5、良好的数据分析能力,能利用各种统计工具分析推广效果;
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、包吃、带薪年假、节日福利
主要负责简历筛选为公司内部所有岗位进行人员招聘
岗位职责
1、负责小红书等自媒体平台账号运营,包括日常内容编辑、发布,用户的维护、互动;
2、负责话题策划、执行、跟进;
3、跟踪分析数据信息,提升用户活跃度,增加粉丝数量;
4、协助平台各渠道和各部门策划并执行活动,合作项目、整体宣传和品牌推广。
任职要求
1.了解小红书、知乎等平台及其运营方式,优秀应届毕业生亦可,有专人指导和带领;
2.具有较强的语言组织能力和文案撰写能力;
3.喜欢并乐于接受新鲜事物,头脑灵活,沟通能力强;
4.思维活跃,具有良好的理解能力和团队精神,热爱本职工作,工作细心、责任心强,富有想象力和激情。
职位福利:五险一金、绩效奖金、员工旅游、餐补、全勤奖、每年多次调薪、节日福利
1前期负责公司的人事招聘 2后期是为公司的管理人员做一个预备
一、岗位职责 1、负责员工招聘及入离职手续办理,管理人事档案,建立台账; 2、公司员工档案的建立与管理; 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4.进行日常行政工作的组织与管理 5、完成上级安排的任务。 二、职位要求: 1、大专以上学历,男女不限,有一定工作经验者,优秀毕业生亦可,人力资源管理优先; 2、具有较强的工作热情和工作主动性,具备较高的职业道德和保密意识; 3、沟通能力强,为人谦和、处事稳重、细心,具有团队协作精神; 4、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。 三、晋升方向:人事专员--人事主管--人事经理--人事总监--总经理助理 四、 有意者请在正常上班期间(周一至周五9:30-17:30,周六、周日双休,法定节假日按国家规定带薪休假。)带着你的相关资料(个人简历、相片、毕业证书等)亲临本公司面试。
1工作内容:协助主持直播配合主持开播帮助主持维护和烘托直播间气氛。工作模式简单。有经验优先,若无无经验公司有免费培训。 2.薪资结构:保底、业绩提成,超过保底拿提成若未超过保底则拿保底。保底没有业绩任务要求。 3.薪资待遇:无责任保底6000-10000,具体根据面试情况定。每个月4天自由调休,需要提前报备。 4.公司有提供专业化妆师造型师负责形象,每个月会有一次定期团建。 5.挑战高薪的同时能帮助你学到很多新知识,如自媒体运营网络营销流量的运营以及变现。做的时间久了你会发现自己越来越漂亮和自信了 6.工资准时发放 从不拖欠
职责描述:
1、负责购物中心的日常经营、运作管理、商户服务、租金与费用催缴、及商户的检查、督导;
2、负责对商业经营环境、物业管理及客户服务工作的检查并将问题及时通知各相关部门;
3、根据招商合同约定,审核商户的品牌及代理、商品质量和价格,对商户商铺的装修、商户服务、商品质量、价格、陈列、促销、营业人员进行指导、规范和管理;
4、运用各种科学的统计和分析方法,对商户的经营状况进行分析,帮助和指导商户调整商品结构,经营措施优化,达到提升经营业绩的目的;
5、负责制定并不断完善本部门各项管理制度、工作流程和工作标准,并负责组织实施和监督检查;
6、负责检查店铺基础安全与消防管理工作,及时发现各类安全隐患;
7、与推广部配合,主导完成全年销售促销及各类主题促销活动的策划和组织;
8、全面负责购物中心销售任务的完成;
9、全面负责购物中心的租金和相关费用的收缴工作,确保完成全年租金收缴。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,市场营销、工商管理、企业管理、经济贸易类、管理类等相关专业优先;
2.知识技能:英语水平CET4/CET6为佳,计算机水平,熟悉excel、ppt、word等软件;
3.能力素质:具有较强的沟通协调能力、执行能力、抗压力、灵活应变能力、数据分析能力、学习能力;
4.从业经验:具有商业项目商户运营岗相关工作经验2年及以上;具有筹开期项目二装经验优先。
5.性格特点:认真负责,阳光向上,积极乐观。
1-能快速厘清业务需求,进行招聘,或有猎头经验;
2-执行力强、学习能力强、抗压性好;
3-有文化产业岗位招聘经验加分,有广告行业、传媒行业招聘经验优先;
4-本科及以上学历,有3年以上经验,优秀招聘者可放宽到大专或1年以上经验;
以下勿投:
1-躺平、只是找班上的;
2-无招聘经验的;
一、招聘条件 1、拥护党的方针、政策,积极向上,主动宣传正能量,有教育情怀,愿为教育事业提供优质服务; 2、大学本科学历,男女不限,年龄35--50周岁,熟练使用办公软件和办公自动化设备,有责任心和敬业精神,良好的组织协调能力、沟通能力,和外交接待能力,具有较强的分析、解决问题的能力,具备较强的文字功底,能制作抖音、公众号,写相关的新闻报道,有中小学工作经验者优先。 二、招聘原则 公平、公正、公开、择优录用。 三、招聘地点和时间 1、招聘地点:合肥卓越中学校,校址:合肥市新站经发区魏武路与怀远路交叉口(乘25路公交车到“东园”站下即到) 2、招聘时间:不限 四、招聘流程 1、先投一份电子简历至邮箱:624356365@qq.com,招聘当天报到时,带一份个人简历,身份证,两张免冠一寸照片到学校办公室办理报名手续。 2、笔试,音体美信息不笔试,只看专业素养。 3、无生试教。 4、面试合格后签约。 五、咨询电话 0551-66336712 卓老师
1.外表清秀,普通话标准 2.有相关文员工作经验者优先 3.身高1.6m以上 月薪3500+全勤 公司福利:包吃住+月休4天+交社保
职责描述: 1、组织制定公司经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划,并对计划执行情况进行分析总结,及时提出预警或调整建议; 2、参与制定各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标,协助开展公司组织绩效考核工作; 3、根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况,协助开展工作计划考核; 4、负责公司流程体系的优化与维护,定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况,组织、跟进公司各级计划的制订。 任职资格: 1、本科或以上学历,房地产、工程、管理或金融类专业优先; 2、3年以上地产公司计划运营管理工作经历; 3、熟悉房地产企业全过程管理,对房地产开发的各个环节有深刻的了解和独到的见解; 4、具备良好的书面写作、文字表达能力,能独立承担制度、报告等材料的组织、撰写工作; 5、具备良好的职业操守,能承担较大的工作压力。
一、岗位职责 1、负责员工招聘及入离职手续办理,管理人事档案,建立台账; 2、公司员工档案的建立与管理; 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4.进行日常行政工作的组织与管理 5、完成上级安排的任务。 二、职位要求: 1、大专以上学历,男女不限,有一定工作经验者,优秀毕业生亦可,人力资源管理优先; 2、具有较强的工作热情和工作主动性,具备较高的职业道德和保密意识; 3、沟通能力强,为人谦和、处事稳重、细心,具有团队协作精神; 4、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。 三、晋升方向:人事专员--人事主管--人事经理--人事总监--总经理助理 四、 有意者请在正常上班期间(周一至周五9:30-17:30,周六、周日双休,法定节假日按国家规定带薪休假。)带着你的相关资料(个人简历、相片、毕业证书等)亲临本公司面试。
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