与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1、人力资源规划:根据公司战略发展需要和人力资源规划,制定公司年度人力配置及招聘计划;
2、负责汇总各部门年度的人力资源需求,组织、推进招聘工作,拟定年度、季度、月度招聘计划并分解落实执行,高效达成招聘绩效目标;
3、跟进落实招聘工作过程中,求职申请表的审批、背景调查表的填写,确认录取情况,录入系统资料,发放offer和入职事宜安排;
4、了解员工真正的离职原因,办理离职员工离职手续,并及时收回酒店发放物品;
5、负责各种招聘渠道的拓展和维护以及招聘渠道的分析与评估,通过数据总结发现问题,并提出可行解决方案;
6、负责院校资源开发,加强院校实习生合作;
7、根据本酒店政策与程序的相关规定,责所有员工资料及时存档,并保证其完整性。定期更新离职员工档案,保存好离职员工完整的电子档案信息
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、对于招聘有自己的渠道资源及方法论,良好的面试技巧;
3、具备良好数据管理能力及敏感力,具备服从工作安排的良好心态及抗压能力
4、结果导向、有强烈责任心、执行力强,有工作激情;
岗位职责:
1、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
2、管理、开发招聘渠道;
3、维护人才储备库。
4、此岗位主要负责招聘的职位类型:主播、主持、内勤人员等;
5、保底加绩效根据招聘业绩而定,上不封顶;
任职资格:
1、熟悉多种招聘渠道,在招聘中有自己的技巧和经验;
2、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
3、有销售经验者优先。
职位福利:包住、餐补、弹性工作、包吃、定期团建、项目奖金、年轻化团队、团队气氛活泼
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。 任职资格: 2、有一定的相关工作经验; 3、良好的团队协作精神,可塑性强。
1-能快速厘清业务需求,进行招聘,或有猎头经验;
2-执行力强、学习能力强、抗压性好;
3-有文化产业岗位招聘经验加分,有广告行业、传媒行业招聘经验优先;
4-本科及以上学历,有3年以上经验,优秀招聘者可放宽到大专或1年以上经验;
以下勿投:
1-躺平、只是找班上的;
2-无招聘经验的;
工作内容:
1、通过线上、线下平台发布招聘信息,包括但不限于传统招聘平台、新媒体平台、B站、贴吧、朋友圈、转介绍等渠道
2、创新并跟进招聘内容,筛选符合岗位要求人员进行邀约到公司
3、负责面试前期的接待、上镜、 参观及面试工作
4、制定招聘计划和方案,对每月、每周招聘任务目标负责
任职要求:
1.有一年以上的主播招聘经验优先
2.有B站,小红书,抖音平台KOL、K0C资源者优先
3.情商高,学习能力强,有赚钱欲望
薪酬福利:
1、薪资80%超过10000元/月:无责3000 提成(2000元-20000元不等) 奖金
2、入职一月购买社保
3、提供一日两餐(五菜- -汤 新鲜水果)
4、提供精装住宿条件(2人/间或4人/间)
5、下午茶福利(饮料,水果,零食等),公司配备冰箱、微波炉,可自带午餐。
6.工作时间:9.00-12.00 13.30-18.00,7.5小时工作制
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com