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职责描述: 1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。 2、推动属地分支行与分中心的融合,实现资源共享,做大区域获客规模。 3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地,通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。 4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先 2、两年以上岗位相关工作经验,有银行业从业经验、团队管理经验优先 3、具备金融业、银行业、法律等相关知识,掌握电脑基本操作,熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)
需求专业:
通信工程等相关专业且有一定接入网线路设计经验者
岗位职责:
1、完成接入网线路(包含主干光缆、无线接入光缆、FTTH、线路割接、优化等项目)的勘查、设计、文本、预算编制等工作;
2、配合项目总体进度,确保按时完成设计工作;
3、按时汇报项目部及公司要求的相关数据;
4、积极完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、通信工程等相关专业大专及以上学历;
2、熟练掌握CAD绘图、Office、Word、通信概预算等工具软件使用;
3、了解接入网组网方式,有相关工作经验、有良好的沟通协调能力、有强烈工作责任感、能吃苦耐劳者优先。
职位福利:绩效奖金、包住、弹性工作、节日福利、五险一金、带薪年假、定期体检、项目奖金
岗位职责
任职要求
职位福利:无试用期、弹性工作
招聘条件: 1、符合《中学教师职业道德规范》“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”的基本要求。 2、具有相应学科的扎实理论知识和良好的专业实践能力。 3、本科及以上学历,有高中学科教师资格证; 4、获国家级、省级名师、学科带头人(高级教师职称); 5、有民办高中学校学科带头人两年及以上工作经验。
厂内食宿➕免费工作餐(三菜一汤)➕购买五险
年龄22-45周岁
中专/高中及以上学历,要求身体健康,服从安排,要求有相关工作经验。
焊工
工资8000-8500元/月
免费工作餐(三菜一汤)
免费住宿,4人间,标准公寓,空调,热水器,独立卫浴,水电平摊。
职责描述: 1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。 2、推动属地分支行与分中心的融合,实现资源共享,做大区域获客规模。 3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地,通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。 4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先 2、两年以上岗位相关工作经验,有银行业从业经验、团队管理经验优先 3、具备金融业、银行业、法律等相关知识,掌握电脑基本操作,熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)
岗位职责:
1.执行公司安排的咨询辅导任务,及时向相关人员反馈审核工作中出现的各种问题,并积极配合解决问题;
2.在审核工作中坚持审核原则,遵守审核员的行为规范和公司的各项规定,注意自己的言行,维护公司利益和形象;
3.及时完成审核资料的准备、与客户在审核前的沟通、督促客户整改不符合项、根据认证决定工作人员的意见修改和完善审核资料等工作;
4.及时完成公司安排的技术文件的编制工作;
5.积极参加公司安排的现场见证工作;
6.在审核中了解客户需求并向相关部门反馈;
7.积极参加公司安排的有关培训工作;
8.提供与审核相关的工作及公司其他各项工作的建议;
9.主动学习,持续提高自身的专业素质和审核技能,为受审核方提供有价值的意见和建议,不断提升审核工作质量。
任职要求:
1、生物、食品、药学、化工、及相关专业大专及以上学历;
2、 3年以上化妆品、食品或医药相关行业质量管理部门负责人工作经验;
3、熟悉ISO22716质量管理体系和化妆品,GMP管理规范及国家行业相关法律法;
4、 熟悉化妆品行业法律法规,熟悉化妆品技术法规备案相关工作;
5、 熟悉化妆品生产全程的质量控制;
6、 具备较强的沟通能力和管理能力。
7、本岗位可接受兼职
底薪 绩效 项目奖金(敢于挑战高薪,挑战自我)
职位福利:无试用期、弹性工作
岗位职责:
本职工作的安全意识,焊工经验不能少于3年,动力等设备的巡视安检,日常的维护与保养.同时协助老员工对于主机辅机的维护。每天工作八小时制,无重体力劳动,工作轻松。工资9500--14000按月15号打卡
任职 资格:
身体健康,无高血压,无重 。无犯罪记录前科,能适应出差。有在公司长期稳定发展的打算。公司提供单间宿舍,有空调、电视、公用热水洗澡间、洗衣机。按月发工资,工资逐步递增,合同、保险齐全。
公司提供良好的福利待遇和社会保险,期待你的加入!请仔细阅读招聘内容
1、执行公司安排的咨询辅导任务,及时向相关人员反馈审核工作中出现的各种问题,并积极配合解决问题;
2、及时完成审核资料的准备、与客户在审核前的沟通、督促客户整改不符合项、根据认证决定工作人员的意见修改和完善审核资料等工作;
3、及时完成公司安排的技术文件的编制工作;
4、积极参加公司安排的现场见证工作;
5、在审核中了解客户需求并向相关部门反馈;
6、积极参加公司安排的有关培训工作;
7、提供与审核相关的工作及公司其他各项工作的建议;
8、负责编写相关培训课件与PPT;
岗位职责:
1. 有验厂主管或经理及以上职位工作经验优先;
2. 有多家C-TPAT成功辅导案例;
3. 较好的计算机应用技术,可熟练使用各类办公软件;具备良好的文字组织能力,能够独立编制文件、起草各类文稿和总结报告等;
4. 能做企业诊断、能做培训演讲、能做咨询方案、能独立完成认证辅导工作;
5. 具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队合作精神,擅于在跨部门(或多功能)环境下工作;
6. 工作细致、思维敏捷、条理清晰,时间观念强; 对工作有强烈的责任心,能承受一定的工作压力;
7. 具有良好的学习能力,愿意承担超出本职范围的工作。
8. 有良好的英语听说读写能力。
9.本岗位可以接受兼职
底薪 绩效 项目奖金(敢于挑战高薪,挑战自我)。
职位福利:无试用期、弹性工作
任职要求:
1、熟悉ISO9001质量管理体系,IATF16949汽车行业质量管理体系,核心五大工具等;
2、大专以上学历,有体系管理或推行经验3年以上或两年以上汽车零部件行业质量管理经验;
3、协助完成第二方以及第三方审核之接洽事宜和陪审工作;
4、有汽车零部件行业工作经验优先;有质量管理经验优先;
5、CCAA级别注册审核员优先;
6、良好的执行力和团队合作精神;
7、熟练运用OFFICE相关办公软件;
8.较强的人际交流、沟通协调能力,能有效地与客户、公司内外部多个职能部门沟通,并解决问题。
岗位说明:
*提交项目过程报告;
*开发培训课程,满足客户需求;
*完成前期项目的差距分析和针对性培训;
*尊重客户,维护客户关系,保持良好的客户沟通;
*接受公司的培训和督导,按照公司的要求交付项目与培训;
*接受公司的工作安排以及时间变动和调整,完成培训工作。
底薪 绩效 项目奖金(敢于挑战高薪,挑战自我)。
职位福利:无试用期、弹性工作
岗位职责:
1、全面负责项目经营管理工作,完成各项工作目标;
2、遵守国家相关政策、法规和行业要求,贯彻执行公司质量管理体系;
3、负责项目团队建设,提升团队凝聚力和执行力;
4、拟订项目年度、月度工作计划,并组织实施;
5、组织实施物业服务,处理客户投诉,维护客户关系,进行客户调查,有效提升客户满意度;
6、拟订项目预算、资金计划,并合理分解,组织实施;
7、参加公司会议主持项目例会,传递信息,落实任务;
8、负责项目外联工作;
9、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、40岁以下,本科以上学历,物业管理相关专业;
2、5年以上大中型商业物业相关管理从业经验,10万平米以上专业市场物业面积管控经验优先考虑;
3、熟悉物业各业务模块操作流程及作业标准;熟悉物业管理行业相关法律法规;
4、善于总结经验,并形成知识沉淀,进而推广落地运用。心态开放、有外部视角,创新能力强。
5、有物业管理相关职称,能承受较强的工作压力。
岗位职责:
1、执行公司安排的咨询辅导任务,及时向相关人员反馈审核工作中出现的各种问题,并积极配合解决问题;
2、及时完成审核资料的准备、与客户在审核前的沟通、督促客户整改不符合项、根据认证决定工作人员的意见修改和完善审核资料等工作;
3、及时完成公司安排的技术文件的编制工作;
4、积极参加公司安排的现场见证工作;
5、在审核中了解客户需求并向相关部门反馈;
6、积极参加公司安排的有关培训工作;
7、提供与审核相关的工作及公司其他各项工作的建议;
8、负责编写相关培训课件与PPT;
岗位职责:
1. 10年以上工作经验(条件优秀可适当放宽),其中至少5年以食品、医疗器械、药品和化妆品相关工作经验,有药厂QA主管、验证主管或经理及以上职位工作经验优先。
2..有FDA、EDQM、TGA、WHO等全球药品官方审计和辉瑞、诺华等大客户审计工作经验优先。
3. 较好的计算机应用技术,可熟练使用各类办公软件;具备良好的文字组织能力,能够独立编制文件、起草各类文稿和总结报告等;
4. 能做企业诊断、能做培训演讲、能做咨询方案、能独立完成认证辅导工作;
5. 具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队合作精神,擅于在跨部门(或多功能)环境下工作;
6. 工作细致、思维敏捷、条理清晰,时间观念强; 对工作有强烈的责任心,能承受一定的工作压力;
7. 具有良好的学习能力,愿意承担超出本职范围的工作。
8. 有良好的英语听说读写能力。
9、本岗位可兼职
底薪 绩效 项目奖金(敢于挑战高薪,挑战自我)
职位福利:无试用期、弹性工作
职责描述: 1、信用卡拓展业务各项指标达成,包括发卡量、重点产品推广、推荐动卡空间安装、微信绑定信用卡、客户服务、存量客户经营、有效卡、白金卡、借记卡、核准率、中收、创收、理财、保险、客户质量指标等全面的金融服务需求。 2、满足客户全面的金融服务需求,协助处理重点客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查的处理。 3、负责管理当地的拓展运作,带领拓展队伍合规完成卡中心下达的拓展计划和拓展目标。 4、协助分行开展信用卡业务及相关金融服务、 协调当地关联业务单位开展合作。 5、作业规范、协助提供管理全方位贷后服务及风险管控。 6、配合客户经营端构建新客户经营场景。 7、积极完成上级主管交办的工作。 任职要求 1.本科及以上学历。 2.两年以上岗位相关工作经验,其中一年以上金融产品及其他消费品工作经验优先,有金融行业从业经验优先。 3.熟练操作OFFICE办公软件;较强的计算机操作和应用能力。
岗位职责:
1、绿化:定期对厂区内的树枝杂草进行修剪、绿化养护、除虫施肥等;
2、环境打扫:对厂区内的主干道的树叶垃圾等每天进行清扫;
3、临时工作:配合机修部与运营部的一些临时工作安排。
任职要求:
1、一年以上工作经验;
2、懂得一定的绿化园林知识;
3、对工作认真负责,吃苦耐劳。
入职即购五险一金 免费提供三餐及员工住宿 节假日津贴 大事福利 生日慰问 定期工会团建活动
1、执行公司安排的咨询辅导任务,及时向相关人员反馈审核工作中出现的各种问题,并积极配合解决问题;
2、及时完成审核资料的准备、与客户在审核前的沟通、督促客户整改不符合项、根据认证决定工作人员的意见修改和完善审核资料等工作;
3、及时完成公司安排的技术文件的编制工作;
4、积极参加公司安排的现场见证工作;
5、在审核中了解客户需求并向相关部门反馈;
6、积极参加公司安排的有关培训工作;
7、提供与审核相关的工作及公司其他各项工作的建议;
8、负责编写相关培训课件与PPT;
岗位职责:
1. 有验厂主管或经理及以上职位工作经验优先;
2. 有多家C-TPAT成功辅导案例;
3. 较好的计算机应用技术,可熟练使用各类办公软件;具备良好的文字组织能力,能够独立编制文件、起草各类文稿和总结报告等;
4. 能做企业诊断、能做培训演讲、能做咨询方案、能独立完成认证辅导工作;
5. 具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队合作精神,擅于在跨部门(或多功能)环境下工作;
6. 工作细致、思维敏捷、条理清晰,时间观念强; 对工作有强烈的责任心,能承受一定的工作压力;
7. 具有良好的学习能力,愿意承担超出本职范围的工作。
8. 有良好的英语听说读写能力。
9.本岗位可以接受兼职
底薪 绩效 项目奖金(敢于挑战高薪,挑战自我)。
职位福利:无试用期、弹性工作
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