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职位描述: 1、带领内容审核/评测团队,确保审核规则的合法性、准确性与可执行性; 2、制定清晰的目标和发展方向,执行并监督团队的日常管理工作,为团队成员提供引导和支持,保障团队业务指标的达成; 3、与上游团队积极联动,分析并确认审核规则的风险覆盖点以及判罚力度,保证规则对各类风险的管控; 4、不断优化管理和业务范畴,善于发现流程中存在的问题并及时优化,完善工作标准规范理。 任职要求: 1、具备较强的数据分析能力和推动跨部门合作的能力,较好的office办公软件技能; 2、有良好的政治觉悟与素养,有较强的政治敏感度和鉴别能力优先; 3、善于系统自动化方案提升,有流程优化改进经验 ; 4、较好的人际沟通能力,领导能力,组织协调应变能力,具有强烈的责任心和事业心; 5、吃苦耐劳,具备一定抗压能力。
【岗位职责】 1.深入审核业务,通过审核业务专业培训,提升团队审核专业度, 包括新人、内部技能提升培训等; 2.根据培训体系,制作更新培训课件,确保培训课程的准确度和传递性; 3. 定期验收培训效果,包括日常小考测试,及人员培训情况信息维护; 4. 能够通过日常培训情况问题总结,推动产品、机制等迭代更新。 【岗位要求】 1.背景需求:大专及以上,互联网3年及以上背景; 2. 专业能力要求:具备2年及以上审核管理经验; 3. 较强的政治敏感,及信息安全意识。
岗位职责
1、负责货物入库的装卸和搬运工作;
2、负责货物打包、缠膜。
任职资格
1、身高不限,学历不限,年龄18至50岁;
2、身体健康,能吃苦耐劳,服从管理;
3、工作认真负责,细心。
岗位职责
1、根据订单拣货、复核、打包;
任职资格
2、工作认真仔细;
3、吃苦耐劳,讲究效率,有很强的责任心且服从安排,无不良嗜好。
公司直招!!非中介
公司为员工购买商业保险、提供电动车、住宿。全南昌都有站点市中心 包括东湖、高新、西湖、朝阳、红谷滩、新建县、湾里等。一经录取 就近分配(可兼职)
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【薪资待遇】薪资待遇:
1:薪资结构:单量乘以单价 综合福利补贴
2:综合单价:5.7-6.2/单 新人奖 各种补贴 全勤
3:每日单量:轻松跑:40-50单 认真跑:60单左右 辛苦跑:70-90 单
4:综合薪资:8000-15000元
5:福利待遇:全勤奖200元 冲单奖300-500元 老员工奖:100-200元
6:单价补贴:距离补贴:1-5元 大额订单补贴1-4元 天气补贴1-1.5
等级补贴:0.1-0.5元 早晚班补贴:2元 夜宵班:2-4元、以及其他福利补贴
7: 季节奖励:夏季战役奖励 冬季战役奖励分别在7000元-9000元 过年留守奖励4000元-5000远左右
8: 工资发放:20号准时发放
9: 上班时间:上午10-下2点 下午5点-晚上9点 中间可休息1.5-2个小时 有早晚班另算。
10:住宿车辆:公司提供住宿和车辆,前期部分站点可0元入职。宿舍有热水 空调 洗衣机
【岗位职责]
1.根据配送平台提示到商家地址取餐,并在要求时间内准时快速送达客户手中
2.按照公司要求完成配送服务
【任职资格要求】:
1.有无经验均可,18-45周岁
2,会骑电瓶车,会用只能手机看导航
【工作地点】:
可根据个人所在区域就近安排地址,也可提供住宿自己选择想去的区域
职位福利:包住
职位亮点:可提供住宿可就近安排
1、区域客户维护
2、区域项目拓展
四、技术研发专家
薪酬待遇:年薪40-80万元,年度绩效奖、缴纳五险一金、商业保险,享受年休假、餐补、防寒降温补贴、节假日福利、生日关怀、福利体检等。
工作职责:
1、组织制定技术发展战略和技术规划,加强行业技术方向和趋势研究,实施重大技术决策和技术方案。
2、负责搭建技术研发平台,开展白酒研发,组织科研成果的申报。
3、负责技术项目的质量管理和成本控制,提高技术研发效益,保证研发成果的质量和商业价值。
4、负责技术保密制度,制定技术的收集、分析和评价机制,保障技术资产的保密和利用。
5、带领技术研发团队从事白酒沟调、把关酒体设计关键环节。
6、负责建立和完善技术管理制度、技术评价机制,负责技术中心人员管理,建立团队合作文化和绩效评价机制,营造良好的工作氛围,督促技术人员不断提升技术能力和水平,做好技术团队人才梯队培养。
任职要求:
1、大学本科及以上文化,高级工程师;
2、熟悉白酒研发工作,有5年以上白酒研发项目带头人工作验或5年以上研发机构负责人工作经验;
3、热爱科研事业,有良好的职业道德和强烈的职业使命感,有较强的计划组织能力、分析能力,团队管理能力强,善于整合资源。
工作地:吉首
岗位职责
1、负责货物入库的装卸和搬运工作;
2、负责货物打包、缠膜。
任职资格
1、身高不限,学历不限,年龄18至50岁;
2、身体健康,能吃苦耐劳,服从管理;
3、工作认真负责,细心。
岗位要求
1、5年以上数据分析/收益管理工作经验,OTA行业及高星酒店项目经验优先;
2、具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具;
3、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力;
4、年龄30-45岁,统招本科以上学历;酒店管理或商业管理专业优先;
5、五星级酒店3年以上相关工作经验;
简单的日常办公 资料整理,人员招聘
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职位福利:绩效奖金、全勤奖、餐补、房补、加班补助
岗位职责
1、根据订单拣货、复核、打包;
任职资格
2、工作认真仔细;
3、吃苦耐劳,讲究效率,有很强的责任心且服从安排,无不良嗜好。
七、安全环保部负责人
薪酬待遇:年薪16-25万元,缴纳“五险一金”,享受年休假、餐补、节假日福利、生日关怀、免费上下班车,外县可提供住宿。
工作职责:
1、组织或参与拟订公司安全生产和环保规章、制度、操作规程和生产安全和环保事故应急预案;负责安全标准化、职业健康安全、环境保护体系正常有效运行的日常管理工作,负责危险源、环境风险的辨识评价及更新工作。
2、指导各单位加强开展日常安全监督检查工作,指导各单位对员工开展培训提高安全技能、掌握安全评价、安全生产应急管理、安全生产奖惩等工作。负责监督公司涉及设备(设施)安全的技术状况和涉及人身安全的防护设施的安全状况;负责公司生产安全、环保、消防、交通安全的监督检查,制止和纠正违章指挥、强令冒险作业和违反操作规程的行为。组织公司各单位开展季节性安全检查活动、重大节日前安全检查、其他专项安全检查和环保检查活动,并对各单位安全、环保工作进行抽查,及时排查生产安全、环保隐患,提出改进安全生产管理的建议。督促落实公司安全生产、环保整改措施。
3、负责危险作业审核,并监督检查危险作业安全措施的执行情况。组织公司生产安全事故和环保事故调查、性质认定和提出处理意见,并进行通报。
4、组织公司安全技能培训,建立健全安全评价评估机制。定期或不定期的总结分析安全生产中的薄弱环节和带倾向性问题,提出改进意见。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类专业毕业;40岁以下。
2、取得注册安全工程师证,掌握安全管理知识、安全法律法规,5年以上安全管理工作经验。
3、较好的组织能力、团队管理能力、分析判断能力、沟通协调能力和计划执行能力。
工作地点:吉首
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓化妆品行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
1.有化妆品、洗化销售等行业相关3年以上销售管理经验;
2.大专以上学历,市场营销专业优先
工作职责:
【工作内容】
1、 值班管理类工作:协助餐厅经理开展餐厅现场人员管理、顾客管理、设备管理、销售推广等运营值班管理工作;
2、 对客服务类工作:管控餐厅对客服务标准的执行,及时处理餐厅突发事件,给顾客带来完美用餐体验;
3、 产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,管控餐厅食品制作标准执行,学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺;
任职资格:
【任职资格】
1、 年龄满18-40周岁,高中或同等以上学历;
2、 热情开朗、正直诚信、有团队精神;
3、 适应快节奏、高效的工作环境,乐于从事餐饮连锁零售业
岗位职责: 1. 负责公司人力资源工作,执行招聘、、面试、培训等人事程序或规章制度; 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织、安排面试,并且进行人力资源初试 3、负责办理入职手续,新员工入职后建立并及时更新员工档案 4、负责人事档案的管理、保管,负责员工资料收集; 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源专业、有人事工作经验优先; 2、熟练使用办公软件;熟悉人事办公流程; 3、形象良好,品貌端正,有良好的执行力及职业素养,抗压能力强,认真工作服从安排。 福利待遇: 1、每年两次免费旅游(每半年一次境内旅游,每年一次境外旅游); 2、年终奖; 3、超长带薪年假,年底双薪; 4、节假日福利,生日礼品。 如果你是一个有强烈欲望的人,想挣钱,想要发展空间大,请加入我们,我给你高薪酬、愉悦的办公环境、和谐有爱的同事!
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