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工作职责:
【工作内容】
1、 值班管理类工作:协助餐厅经理开展餐厅现场人员管理、顾客管理、设备管理、销售推广等运营值班管理工作;
2、 对客服务类工作:管控餐厅对客服务标准的执行,及时处理餐厅突发事件,给顾客带来完美用餐体验;
3、 产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,管控餐厅食品制作标准执行,学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺;
任职资格:
【任职资格】
1、 年龄满18-40周岁,高中或同等以上学历;
2、 热情开朗、正直诚信、有团队精神;
3、 适应快节奏、高效的工作环境,乐于从事餐饮连锁零售业
工作职责:
【工作内容】
1、 值班管理类工作:协助餐厅经理开展餐厅现场人员管理、顾客管理、设备管理、销售推广等运营值班管理工作;
2、 对客服务类工作:管控餐厅对客服务标准的执行,及时处理餐厅突发事件,给顾客带来完美用餐体验;
3、 产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,管控餐厅食品制作标准执行,学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺;
任职资格:
【任职资格】
1、 年龄满18-40周岁,高中或同等以上学历;
2、 热情开朗、正直诚信、有团队精神;
3、 适应快节奏、高效的工作环境,乐于从事餐饮连锁零售业
可全职/兼职,免费配电动车,住宿比较缺钱的,有赚钱欲望的;
不怕苦不怕累,会骑电动车都可以! ! !兼职自由安排上班时间,公司提供车辆;
正常250- 400元/天,工资日结;
兼职: (可以每天领工资)
你好,诚聘厦门外卖骑手(兼职,全职均可,工资可日结,月结)公司配车安排住宿
全职:底薪5900 -单提成(6- -9块), 月薪在8k至12k左右
公司提供:电动车 服装 装备 住宿
早餐夜宵:一单 1~2块(上不封顶,多劳多得)
工作时间:早高峰10点-14点午高峰17点-21点
新手会骑电动车,会用智能手机,都有队长一对一带,一般1-2天可上手
工作内容:
针对车险即将到期汽车用户,通过电话、网络与客户沟通,为客户办理车险事宜。
薪酬待遇:
底薪3500 绩效 奖金 节日费 其他补贴,月均6K ,上不封顶。 五险一金
工作时间:
8:30-18:30,充足的午休时间,法定节假日正常带薪休假
职位福利:五险一金、包住、绩效奖金、带薪年假、年底双薪、项目奖金、每年多次调薪、多次晋升机会、优秀员工奖金。
【工作内容】
餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
【薪资福利】
3500-3800元/月,根据职级规划逐年上升
周休两天,每天8小时工作制
全年10-20天带薪年假
入职当月购买五险一金,综合商业医疗保险
享受超低折扣肯德基员工餐福利
【快速发展】
清晰的职位发展,在家乡就能带领团队经营一家肯德基餐厅!
储备店长(6个月)→餐厅副经理(6个月,薪资上涨15%)→餐厅资深副经理(6个月,薪资上涨20%)→餐厅经理(薪资上涨40%)【带领百人团队经营千万生意】
【晋升到餐厅经理将享受到】
满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;
满2年,享受全家福商业保险计划(意外 重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;
满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴;
【任职资格】大专及以上学历,33岁及以下,如优秀者可学历可适当放宽到中专
亲和力满满,诚实可靠、口齿伶俐、积极向上
喜欢肯德基/必胜客品牌,愿意一起分享美食
不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)
【工作内容】
餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
【薪资福利】
3500-3800元/月,根据职级规划逐年上升
周休两天,每天8小时工作制
全年10-20天带薪年假
入职当月购买五险一金,综合商业医疗保险
享受超低折扣肯德基员工餐福利
【快速发展】
清晰的职位发展,在家乡就能带领团队经营一家肯德基餐厅!
储备店长(6个月)→餐厅副经理(6个月,薪资上涨15%)→餐厅资深副经理(6个月,薪资上涨20%)→餐厅经理(薪资上涨40%)【带领百人团队经营千万生意】
【晋升到餐厅经理将享受到】
满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;
满2年,享受全家福商业保险计划(意外 重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;
满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴;
【任职资格】大专及以上学历,33岁及以下,如优秀者可学历可适当放宽到中专
亲和力满满,诚实可靠、口齿伶俐、积极向上
喜欢肯德基/必胜客品牌,愿意一起分享美食
不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)
【工作内容】餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。【薪资福利】3500-3800元/月,根据职级规划逐年上升周休两天,每天8小时工作制全年10-20天带薪年假入职当月购买五险一金,综合商业医疗保险享受超低折扣肯德基员工餐福利【快速发展】清晰的职位发展,在家乡就能带领团队经营一家肯德基餐厅!储备店长(6个月)→餐厅副经理(6个月,薪资上涨15%)→餐厅资深副经理(6个月,薪资上涨20%)→餐厅经理(薪资上涨40%)【带领百人团队经营千万生意】【晋升到餐厅经理将享受到】满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;满2年,享受全家福商业保险计划(意外 重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴;【任职资格】大专及以上学历,33岁及以下,如优秀者可学历可适当放宽到中专亲和力满满,诚实可靠、口齿伶俐、积极向上喜欢肯德基/必胜客品牌,愿意一起分享美食不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市) 年龄要求:21-33岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:财务管理人员管理订货营运系统管理
岗位职责:
1、铺位开发与评估(40%):做好铺位商圈调查,根据网点规划挖掘优质的铺位资源,对铺位进行现场考察、收集并核实基本信息,做好铺位整体评估。
2、客户开发与管理(40%):
A、新客户开发:通过有效渠道开发意向加盟客户,记录分析客户需求并保持粘性;
B、客户带看:组织客户实地看铺,参观美宜佳标杆门店,了解体验门店经营,提高客户的认知度;
C、老客户维护:达成加盟后,持续维护老客户,推动二次加盟或转介绍客户等业务发展;
3、新店筹建(15%):负责协助加盟者进行投资报价、图纸设计、证件办理等新店筹备事宜,促成新店顺利开业。
4、新店开业(5%):负责协助加盟者新店开业当天工作。
任职要求:
1、学历:大专及以上学历,专业不限(经验丰富者可放宽学历要求);
2、性别与年龄:性别不限,30岁以下
3、性格:自信积极、亲和力强,能与人快速熟络起来;
4、经验:2年以上工作经验,有相应资源,具备选址开发、业务销售、外卖等市场工作经历或从军经历者优先。
岗位职责:
1、铺位开发与评估(40%):做好铺位商圈调查,根据网点规划挖掘优质的铺位资源,对铺位进行现场考察、收集并核实基本信息,做好铺位整体评估。
2、客户开发与管理(40%):
A、新客户开发:通过有效渠道开发意向加盟客户,记录分析客户需求并保持粘性;
B、客户带看:组织客户实地看铺,参观美宜佳标杆门店,了解体验门店经营,提高客户的认知度;
C、老客户维护:达成加盟后,持续维护老客户,推动二次加盟或转介绍客户等业务发展;
3、新店筹建(15%):负责协助加盟者进行投资报价、图纸设计、证件办理等新店筹备事宜,促成新店顺利开业。
4、新店开业(5%):负责协助加盟者新店开业当天工作。
任职要求:
1、学历:中专及以上学历,专业不限(经验丰富者可放宽学历要求);
2、性别:不限
3、性格:自信积极、亲和力强,能与人快速熟络起来;
4、经验:2年以上工作经验,有相应资源,具备选址开发、业务销售、外卖等市场工作经历或从军经历者优先。
岗位职责:
1、与各部门合作,了解业务需求,为其提供有关人力资源管理的建议和支持;
2、协助招聘、面试和选拔合适的员工,以满足业务发展需要;
3、管理绩效流程,协助各部门制定和执行员工绩效评估和奖励计划;
4、开展员工培训和发展计划,以支持员工的职业生涯发展;
5、协调薪酬福利计划,以保持员工的满意度和忠诚度;
6、解决员工关系问题,并帮助维护良好的员工关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先;
2、3-5年以上HRBP工作经验,有华为、阿里、顺丰相关工作经验优先;
3、积极主动、责任感强、敬业、职业化、有创业心态,客户导向;
4、良好的沟通协调、团队协作、抗压、应变、学习能力。
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