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完成业绩指标,协助管理团队
前三个月系统学习,熟悉市场环境,通过公司考核升任主管,开始管理完成公司业绩目标。
每个季度拥有一次晋升机会,从主管晋升到高级主管,资深主管,部经理,再到区域总监,打造属于自己的事业!
薪资结构:基础底薪4000 管理团队津贴 责任津贴 补贴方案
综合工资16000-30000/月
福利待遇:央企内部七险一金福利,公司选派出国深造学习机会;入司满一年既享受30万无息购房购车贷款政策
职责描述: 1、通过各种渠道寻找目标客户,开拓客户资源并做好后续的咨询服务工作; 2、维护所在渠道关系,协助营业部业务协调与联络; 3、能学习并掌握公司现有的各种传统与创新业务知识,具备与高端客户交流的知识与胆识; 4、完成精英职级对应的业绩考核指标; 5、完成营业部安排的其他工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历(专业不限,金融相关专业优先考虑); 2、有证券从业资格且有金融行业(券商、银行等)从业经验; 3、个人形象气质佳,具备良好的沟通能力,有较强的团队合作和客户服务意识; 4、责任心强,有良好的职业道德和职业操守; 其他信息 语言要求:不限 专业要求:不限 5、通过基金从业资格考试、证券投资分析科目考试、期货从业资格考试的,优先考虑。
1、入职后五个月内能营销公司日均存款5000万以上; 2、985、211或全球前200名大学,全日制本科及以上学历(必须); 3、目标客群:实体企业,科技企业。 4、工作地点:光谷; 5、有银行从业经历。
职责描述: 1、通过各种渠道寻找目标客户,开拓客户资源并做好后续的咨询服务工作; 2、维护所在渠道关系,协助营业部业务协调与联络;3、能学习并掌握公司现有的各种传统与创新业务知识,具备与高端客户交流的知识与胆识;4、完成精英职级对应的业绩考核指标;5、完成营业部安排的其他工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历(专业不限,金融相关专业优先考虑); 2、有证券从业资格且有金融行业(券商、银行等)从业经验; 3、个人形象气质佳,具备良好的沟通能力,有较强的团队合作和客户服务意识; 4、责任心强,有良好的职业道德和职业操守; 5、通过基金从业资格考试、证券投资分析科目考试、期货从业资格考试的,优先考虑。 其他信息 语言要求:不限 专业要求:不限 所属部门:市场部
公司临近公交地铁,交通非常便利。位于5A级写字楼,环境氛围特别好!每天还有下午茶分享哦!【岗位职责】:1、无需外出风吹日晒,通过公司提供精准资源,电话或者微信邀约客户上门2、为客户提供快速、专业的贷款咨询服务。3、积极向上的工作态度,有强烈的赚钱欲望!注:无需外出开发客户,无需网络找寻客户,公司提供精准客户资源及通讯设备。【公司福利】:1.员工福利:享受省内游,公司聚餐K歌,缴纳5险,下午茶,日常奖励红包拿到手软,节假日福利奖金好嗨哟!2.强大的培训体系:新员工入职培训 高端专业培训 管理学习;3.月度、季度、年度优秀员工嘉奖;4.公平晋升制度:纵向晋升:业务专员—销售经理—销售总监。【基本工资】:无责底薪5000 高额提成25% 父母爱心基金 年终奖金 五险 双休 ……薪资上不封顶,轻松月入过万 !!!【工作时间】:早上8:30-12:00 下午:14:00-18:00 ,周末双休,法定节假日休。工作氛围轻松,人性化的管理制度 【公司地址】:武汉市江汉区金家墩特1号武汉天街5栋913室(地铁2/3号线到范湖站J出口前行200米)武汉云采投资咨询有限公司,成立于2014年6月,是友金所武汉指定vip服务商,致力于个人和公司信贷,有良好的业务基础并与多家商业银行有着良好的合作关系,本着客户互利,服务至诚的经营理念,力求扩大业务范围和公司规模,海纳百川,有容乃大,机会永远属于有准备的人 年龄要求:20-38岁 职能类别:销售代表 关键字:电话销售渠道销售客服金融专员客户经理主管销售代表社保双休
工作内容:
1、能熟练使用公司各系统操作,掌握当期的营销产品及活动政策。
2、对楼内的物业及客户进行拜访、业务推荐及维系。
3、摸清客户需求,明确客户目标,并制定有效的产品及交付方案,落实公司各项任务指标。
岗位要求:
1、电脑操作熟练;
2、18-40岁,男女不限,身体健康,大专以上学历,有市场销售经验者优先考虑;
3、性格开朗,学习能力强,有高度责任心,工作积极主动,有耐心;
薪资情况:
4800保底 18%绩效提成,综合8k-2w不等。
工作时间:
早上8:30-下午5:30,周末忙时单休、闲时双休。
职位福利:周末双休、不加班、绩效奖金、年底双薪、朝九晚五
职位亮点:保底无责底薪 年终奖
招募条件:
1.大专以上学历,员福代理人年龄在22-45周岁;
2.熟悉团险市场,具有较丰富的团险业务资源;
3.积极拓展市场,开发和积累客户,树立和维护公司品牌形象;
4.具备金融、保险、财税、人力资源、法律 、医学营销等相关专业者优先;
5.有较强的业务拓展能力和创业意愿,具有从事保险业务的专业能力;
6.身体健康,具有完全民事行为能力和承担经营风险的意识;
7.特别优秀者可适当放宽。
职位福利:基本代理费
职位亮点:成长空间大、客户资源丰富、收入无上限
岗位职责:银行客户拓展
岗位职责:负责代发工资客户的营销以及维护工作,维系存量客户资源,回访客户,定期搜集维更新客户信息,提高与客户之间的粘性等。
岗位要求:大专及以上学历,35周岁以下,具有市场敏感度和业务拓展能力,有良好的客户服务意识;在专业经验、个人素质方面特别优秀者,或有批量获客资源者,可适当放宽条件。
薪资构成:基本薪资 绩效工资 年终奖金 过节费
办公地址:分行统筹管理,人员归属落到经营机构。
一、岗位职责:
1.负责期货经纪业务、产业服务、资管业务;
2.积极做好客户的维护工作,为客户提供咨询服务;
3.向客户充分揭示投资风险,配合公司做好投资者教育和客户风险控制工作。
二、任职要求:
1.通过期货从业资格考试,本科及以上学历,有相关从业经历及资源的可放宽至大专;
2.对期货行业充满热情,渴望获得高额薪资。
3.了解期货、证券等相关金融知识,有开拓精神,为人正直,性格开朗、责任心强;
4.熟练业务开发能力和学习能力,较强的团队合作精神;
5.较强的沟通及语言表达能力,良好的人际交流能力;
三、福利待遇
试用期底薪3500-6000不等(试用期享有业务提成),转正之后按照公司业务人员薪酬管理制度计算,参考底薪3500-15000不等,底薪外另有业内非常有竞争力的提成机制,提成比例50%。
社会保险、公积金、企业年金、周末双休、年终奖金、餐补、交通补助、通讯补助、年休假、年度定期体检等。
四、招聘录用流程
简历投递—初筛—电话面试—笔试—测评、面试,确定录用签订协议,具体时间会另行通知。
五、人才培养及成长空间
公司为新员工提供系统的培训,包括入职培训和专业培训,入职培训包括行业基础知识、职业素养、营销技巧等;专业培训包括技术分析、基本面分析,套期保值案例,期现投研等。通过集中培训、轮岗实践、模拟演练等系统训练,快速成长为金融行业精英人才。公司为客户经理提供有竞争力的薪酬、绩效考核激励机制,内部晋升通道畅通。
一、工作内容:
1、能熟练使用公司各系统操作,掌握当期的营销产品及活动政策
2、对楼内的物业及客户进行拜访、业务推荐及维系。
3、摸清客户需求,明确客户目标,并制定有效的产品及交付方案,落实公司各项任务指标。
二、岗位要求
1、电脑操作熟练;
2、18-40岁,男女不限,身体健康,大专以上学历,有市场销售经验者优先考虑;
3、性格开朗,学习能力强,有高度责任心,工作积极主动,有耐心;
三、薪酬福利:
1、薪资水平:保底4800 高温补贴500 提成,综合8000-15000;
2、其他福利:五险一金、降温费、过节物资、年终奖励、带薪年休、免费体检等
职位福利:不加班、周末双休、餐补、通讯补助、节日福利、五险
岗位职责:
1.为合作企业职工及其家属提供理赔协助、保障规划、方案咨询等客户服务;
2.职场服务活动策划与落实,按时完成个人业务营销指标和工作任务;
3.按时参加公司各类会议、培训,提升营销技巧及市场开拓能力。
招募条件:
1.大专以上学历,年龄在22-50周岁;
2.有销售、管理、保险、法律、医药等相关行业工作经验者优先,特别优秀者可适当放宽;
3.认可保险行业,热爱销售事业,有较强的业务拓展能力和创业意愿;
4.相貌端正、身体健康,具有完全民事行为能力和承担经营风险的意识。
岗位优势:
1.大平台快发展:搭上中邮保险团险业务渠道发展快车,与事业部共同成长,鼓励内部创新,多次晋升机会,绩优人员可参与各类政策及制度的顶层设计。
2.客户资源丰富:依托邮政网络及中邮保险股东资源,通过企业补充保险项目自然衔接,辅助拓客。
3.收入无上限:首年业务佣金、新秀津贴、培育津贴、晋升津贴、月度津贴、活动津贴、年度津贴、续期佣金、客户开拓津贴、长期服务津贴、组织管理津贴等(以《基本法》为准),能力越强,收入越高。针对新人培养期即有收入,还有聘才政策支持(名额有限)。
4.绩优有激励:根据业务节奏,发放活动津贴、绩优津贴、伯乐推荐津贴等多项业务推动激励。
5.服务得津贴:为合作企业提供医疗险上门收单服务可获得“上门收单服务津贴”。
6.人性有关怀:意外风险补助、助学金补助、父母祝寿金补助、考试补助。
7.培训全周期:聚焦不同成长阶段需求,配套直通总部的体系化培养机制,全职涯周期培养。
工作内容:
1、根据公司下发的老客户名单(主要针对没有客户经理或客户经理已经离职的国寿VIP老客户,逐一进行回访。
2、告知客户公司最近举办的VIP客户服务活动(健康体检/国内外旅游/户外采摘/节假日礼品等等)协助客户成功参与公司活动。
3、对公司VIP老客户进行电话回访和保单体检、理赔、帮助客户手机端修改保单资料等服务
4、利用公司资源,帮助客户解决养老,医疗,投资,资金缺口等问题。
任职资格:
1、学历高中及以上
2、口齿清晰,普通话流利
3、年龄20~45周岁岁
4、个性开朗、反应敏捷,具体较强的事业心与团队协作精神
薪资福利:
1、基本工资(3500~10800) 绩效(20�
岗位职责:1、负责落实中心产品销售、客户营销服务方案,达成量化KPI,接受绩效考核与激励约束。2、负责了解追踪客户需求,调研掌握当地市场和同业情况,收集合作方诉求,对现有产品、业务和流程等提出优化建议。3、负责做好业务拓展、进件受理、及个人名下已发放贷款的管理工作,负责完成各类产品销售、客户关系和资产质量管理指标。4、负责本人名下授信项目的运维,包括但不限于日常数据分析、业务监控与需求优化等,保证批量型项目的质量与效益。5、负责做好充分的贷前调查,落实三亲见基本要求,面谈面签,确保授信的真实性、必要性、合理性,为信贷决策提供必要的依据,控制欺诈与信用风险。6、负责做好个人客户资料收集验证核实及有关录入工作,保证资料的完整性、真实性,严防人为操作风险。7、负责按规定做好贷后管理工作,包括但不限于客户回访,资金用途监控,逾期及不良或核销呆帐的协催,确保资产质量稳定。8、负责根据公司程序,协同处理合作机构和个人客户投诉、舆情,控制声誉风险。9、负责完成上级交办的其他任务。任职要求:1、年龄35岁以下,本科及以上学历,金融经济类、企业管理类等相关专业优先。2、1年以上信贷、金融相关工作经验者优先。3、熟练掌握金融信贷专业知识、客户关系管理技巧。4、具有较强的客户关系能力,善于与人交往,沟通协调。5、学习能力强,逻辑思维强,有较强的风控合规意识、效益意识和资产质量意识,具有一定的信贷政策水平和实际从业经验。6、具备符合国有金融机构要求的职业操守和价值观,合规内控,爱岗敬业、诚实守信,无不良从业记录。7、开拓进取,执行力强,心理素质好,能承受较大的指标压力。 年龄要求:21-35岁 职能类别:个人业务客户经理
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