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职位描述
(一)岗位职责:
1、对公司前期客户进行维护,通过电话沟通负责客户车险的续保工作,目前人保财险在车险行业市场份额***,客户量稳居***。车险是刚性需求,一年一办,对老客户维护相对容易。无需个人拓展。工作时间稳定,不需要外出奔波。
(二)任职条件:
1、大专及以上学历;有电话销售及客服经验可适当放宽。
2、普通话标准,吐字清晰流畅,表达能力强。
3、个性开朗、反应敏捷,具有较强的事业心与团队协作精神。
4、年龄18至40周岁。
5、遵守国家法律法规,无违法犯罪记录。
(三)薪酬福利
1. 根据工作表现,收入上不封顶。公司***,通过先进的呼叫中心系统,向客户推荐适合的产品,现目前工作人员平均收入五千元,工作优秀者月收入过万元。
2. 公司按相关政策给予员工相应福利,另可享受生日祝福、健康体检等。
3、舒适的办公环境、良好的组织氛围,公司***,无需外出,摆脱传统营销模式。
4、职业前景:公司提供充分的岗前培训、在岗培训、晋升培训,能够为员工提供通畅的晋升通道,公司将为每位员工打造特有的职业规划。
福利待遇:带薪年假、餐补、五险、包吃、双休、员工体检、外出拓展、不定期员工福利
职位福利:绩效奖金、定期体检、节日福利、包吃、周末双休、餐补、带薪年假
交通银行武汉分中心~诚招高端卡精英 同业1年经验以上优先 同业Top优先 想赚钱的优先 [跳跳]月80张过1万~100张1万5千~3万[转圈] 薪资上不封顶 混底薪的绕道,请勿打扰! 主要工作:银行存量派单数据电销转换-- 分支行资源交叉驻点营销--企业代发,社保代缴团办--商圈驻点 空前薪资政策 免年费3-30万额度的白金卡 权益抗打,卡界模范 福利一:入职即缴六险一金,每年根据平均薪资来缴 纳五险一金,高额公积金缴纳助力武汉买房安家企 福利二:全年国家法定节假日统一休息,同时有总行 福利社礼物 福利三:全年总行劳动竞赛,额外现金奖励不停止 年底年终奖人人有,根据业绩核发 O 银行存量派单资源丰富,只要你勤奋,我们教你电. 获取线索拓展,带你赚钱升职噜 欢迎2021年新开始考虑新工作的同行和销售精英过 来 2021年只做武汉硬核的卡部!
岗位内容: 1.拜访4S店,签约合作商户 2.新商户做好培训与维护工作 3.4S店与销售维护关系,帮助客户贷款及放款手续完成 4.负责辖区市场信息收集及竞争对手分析 5.控制金融风险,防止客户逾期 职位要求: 1.32岁以下,大专及以上学历(学信网可查),经验丰富者可适当放宽; 2.有销售行业、陌生拜访客户、金融行业工作经验者优先; 3.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5.有责任心,能承受较大的工作压力; 6.有团队协作精神,善于挑战。
工作内容: 1、对存量市场的市场和服务情况进行盘点和摸底,汇总并整理当地安防机电的市场信息; 2、积极拓展外部目标客户,针对客户提出诉求,以专业的解决方案促成并转化成最终客户; 3、统筹组织各业务专家进行项目现场查勘工作,排查项目运营风险并,提出解决方案,输出业务尽调报告,并协同运维专家完成新外后项目进驻前、中、后相关问题的处理; 4、根据客户需求,撰写符合标准规范的安防、机电维保、消防等解决方案,主导当地市场的招投标工作; 5、与当地营业部一起跟进大客户的需求,拉通内部资源,定期对重要客户和战略项目做好关系维护; 6、协同本部制定当地市场的年度、季度和月度的市场经营指标,并对当地市场经营指标负责;根据指标,制定的市场计划,定期向本部及时反馈相关市场信息及进展; 7、根据客户需求,组织策划各类线上线下市场、营销活动,从而提升在当地的影响力和市场口碑; 8、跟进合同回款工作、规范市场合同管理、提前预警。 任职要求: 1、学历:本科及以上 2、年龄:25-40岁 3、工作经验:2年以上工作经验,有客户资源佳,具备TOB端市场拓展经验,在安防机电领域有社区、商写、政企、综合体项目拓展经验或担任过数字化产品类客户经理优先,有服务类销售或智慧物业类经验亦可 4、其他要求: ①熟知市场营销知识,能够洞察识别客户诉求,具备市场招应标、讲标技能和产品整合能力,擅长客户分析与挖据,客户关系维护 ②思维灵活、沟通能力强、情商高、有挑战和开拓精神
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