与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 岗位职责: 1、负责拓展湖北政公开市场政企业务开展,对政企部门项目运作方式了解,并有成功运作项目落地经验; 2、依托公司及个人客户资源,拓展政府及企业团购业务并承担业绩任务; 3、建立湖北政企沙盘和作战地图,协同渠道伙伴执行落地; 任职要求: 1、大专以上学历 2、有丰富的湖北运营商或政企市场人脉资源; 3、有丰富的政府企业项目的实操经验; 4、认可小米文化,真诚热爱、拥抱挑战,拥有积极应对解决问题的能力。
岗位职责: 1、负责在微博、B站、知乎或小红书等社交媒体平台开发重点行业优质客户,为客户提供专业的营销解决方案; 2、拥有丰富的客户资源积累,精通多种拓客方式,拜访和拓展客户资源; 3、行业敏锐度高,掌握市场信息,制定销售计划和策略,完成个人业绩目标; 4、负责向客户传递公司价值、营销策略,促成合作签订,跟进并处理售后事宜; 5、制定和维护客户服务计划,建立、维护良好的客户关系,并积极跟进客户的满意度和反馈。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,5年以上互联网营销B端销售的工作经验; 2、熟悉移动互联网市场和行业,熟练掌握各种互联网营销和服务工具; 3、具备优秀的客户拓展能力和商务洽谈能力; 4、具备良好的职业素养、团队意识与学习能力; 5、具备良好的应变能力、承压能力、目标意识和执行力,有强烈的事业心。 【工作氛围】平等包容的工作氛围,简单轻快的职场关系,没有阶级之分,与一群专业优秀、真诚有趣的伙伴并肩作战; 【成长路径】坚持长期主义践行的发展理念,专业系统的培养计划,为你的职场成长之路保驾护航! 【发展通道】具备行业前景的发展平台,多元完善的晋升通道,给你公平的激励与成长回报; 【福利保障】团建活动、兴趣社团,认识更多有趣的灵魂。五险一金、年度体检、定制节礼、年终奖、全勤奖、游学激励,福利保障一应俱全; ——加入我们,快乐工作,认真生活!
工作职责 1、完成公司下达的客户开发计划和绩效指标; 2、对所负责区域内存量客户、目标客户、渠道资源、进行有效梳理,有计划地跟踪与开发; 3、负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行,负责此阶段公司内、外部 流程的推进及管理; 4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作; 5、协助并参与风险资产处置,包括配合逾期租金催收、风险资产处置等工作; 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、本科及以上学历,金融、经济等相关专业; 2、具备基本的财务知识以及融资租赁行业相关知识 3、具有2年及以上银行对公或租赁同业营销工作经验: 4、具有良好的思考能力、沟通协调能力、客户营销能力。
中国人寿作为连续20年入围世界500强的央企,联合武汉市政府正式开启“中国人寿金融领航”计划,为助力后疫情时代武汉的发展,培养综合金融人才,特招募金融5G经理人,并且针对本次招募所录用的人才,中国人寿投入专项资源支持,全力打造一批引领未来金融市场的人才,通过专业化的体系培养新时代的保险新贵,引领行业,同时助力个人实现职业价值和职业规划,全力炼造新一代国寿新星。
招聘岗位及要求
招聘岗位:金融5G经理人,综合年薪10-15万
招聘人数:20人
岗位职责:
1、负责社区对应健康相关工作的宣传,对社区内社保人员进行维护及知识普及;
2、负责互联网社区运营模式,为客户提供线上线下服务;
3、负责根据客户的要求,给用户提供专业的知识咨询和服务;
4、负责推荐和制定客户需求的家庭财产规划方案;
5、负责定期接受公司安排的专业培训;
6、负责维护客户服务工作。
任职资格:
1、20-30周岁,本科及以上学历,优秀者可放宽条件;
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
3、有良好的沟通及团队协作能力;
4、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务等相关工作的优先。
福利待遇:
1、在公司转正期内提供无业绩底薪;
2、底薪 提成 季度奖金 年终奖;
3、公司购买养老险、意外险、意外伤害医疗、住院医疗,福利全
4、享受双休和季度年假,公司组织国内外旅游。
工作时间:法定工作日早上9:00一下午17:30
职位福利:五险一金、员工旅游、带团队、大牛带队、周末双休
职位亮点:三大发展方向
【公司
岗位职责:
1、遵纪守法,严格遵守公司各项规章制度;
2、积极拓展市场,开发和积累客户,树立和维护公司品牌形象;
3、维护良好客户关系,做好客户服务工作,协助客户办理投保、理赔、保全续期缴费等手续;
4、达成公司各项考核指标;
5、积极参加公司和部组织的各项活动,勤于学习,不断提升专业技能;积极和团队成员合作,共同维护和谐的团队文化;
6、辅导和培训新人;
7、完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、热爱销售工作,有一定保险同业销售工作经验优先;
3、认同公司文化,学习力强,善于沟通,责任心强,有服务意识和团队合作精神;
4、具备良好的职业形象,性格开朗,思想积极正面,有上进心和奋斗精神。岗位内容: 1.拜访4S店,签约合作商户 2.新商户做好培训与维护工作 3.4S店与销售维护关系,帮助客户贷款及放款手续完成 4.负责辖区市场信息收集及竞争对手分析 5.控制金融风险,防止客户逾期 职位要求: 1.32岁以下,大专及以上学历(学信网可查),经验丰富者可适当放宽; 2.有销售行业、陌生拜访客户、金融行业工作经验者优先; 3.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5.有责任心,能承受较大的工作压力; 6.有团队协作精神,善于挑战。
工作内容:
1、根据公司下发的老客户名单(主要针对没有客户经理或客户经理已经离职的国寿VIP老客户,逐一进行回访。
2、告知客户公司最近举办的VIP客户服务活动(健康体检/国内外旅游/户外采摘/节假日礼品等等)协助客户成功参与公司活动。
3、对公司VIP老客户进行电话回访和保单体检、理赔、帮助客户手机端修改保单资料等服务
4、利用公司资源,帮助客户解决养老,医疗,投资,资金缺口等问题。
任职资格:
1、学历高中及以上
2、口齿清晰,普通话流利
3、年龄20~45周岁岁
4、个性开朗、反应敏捷,具体较强的事业心与团队协作精神
薪资福利:
1、基本工资(3500~10800) 绩效(20�
岗位要求: (一)年龄22-35岁,大专及以上学历。 (二)性格外向、乐观,吃苦耐劳,具有较强的市场开拓能力,乐于接受挑战。 (三)具有团队合作精神,能承受一定的工作压力,渴望挑战高薪。 (四)良好的口头和书面表达能力,良好的沟通及协调技能。 (五)形象气质佳,无任何不良记录,无兼职。 岗位职责: 1.根据卡中心整体业务规划及分中心的统筹安排,积极拓展市场,营销优质客户,完成业绩指标。 2.定期与客户保持沟通,了解客户的用卡情况和体验,维护客户关系。 3.定期走访、驻守所管理的门店,与门店人员沟通交流,加强门店支持和推荐。 4.按照卡中心相关要求规范营销行为,积极主动发现可能存在的风险隐患,防范营销风险。 薪酬待遇: 底薪 绩效提成 其他综合奖励 工龄工资。 福利:六险二金,专业培训,各类节日、生日慰问,带薪年假、病假,免费体检等。
职责描述: 1、负责公司二手车业务的中长期规划及战略布局; 2、负责公司二手车业务的年度营销规划及目标达成; 3、负责公司二手车业务的竞争性优势持续提升(体系搭建、产品设计、政策优化、批零联动、后市场业务等); 4、负责重点潜力市场的渠道开拓、业务拓展、风险控制; 任职要求: 1、大学本科及以上; 2、具有3年以上汽车金融行业相关经验,熟悉商用车二手车领域; 3、逻辑性强,沟通能力强,对工作认真负责
工作内容:
1、能熟练使用公司各系统操作,掌握当期的营销产品及活动政策。
2、对楼内的物业及客户进行拜访、业务推荐及维系。
3、摸清客户需求,明确客户目标,并制定有效的产品及交付方案,落实公司各项任务指标。
岗位要求:
1、电脑操作熟练;
2、18-40岁,男女不限,身体健康,大专以上学历,有市场销售经验者优先考虑;
3、性格开朗,学习能力强,有高度责任心,工作积极主动,有耐心;
薪资情况:
4800保底 18%绩效提成,综合8k-2w不等。
工作时间:
早上8:30-下午5:30,周末忙时单休、闲时双休。
职位福利:周末双休、不加班、绩效奖金、年底双薪、朝九晚五
职位亮点:保底无责底薪 年终奖
工作内容: 1、按照支行业务发展规划,负责零售信贷渠道搭建,资源整合 2、拓展零售信贷客群,负责中小微企业关系维护 3、推广我行零售信贷产品,包括不限于按揭,经营性,消费等贷款,拓展点贷,公积金贷款,优客点贷等线上融资产品 4、负责零售金融综合化营销
岗位职责: 1、根据信用卡业务发展策略,销售信用卡及相关产品,做好现有零售客户的交叉销售 2、拓展与合伙人企业的各项合作,对投放企业进行日常维护 3、通过各种营销渠道挖掘潜在客户,落实总行信用卡中心下达的营销任务; 4、遵循本公司经营理念,严格遵守公司规章制度,维护公司专业形象; 5、秉持良好的职业道德和敬业精神,为客户提供优质服务; 6、提升企业各类人员信用卡营销意识,提高信用卡产能。 岗位要求: 1、全日制专科及以上学历,条件优秀者可适当放宽学历; 2、具有主动营销意识和能力;思路清晰,开朗外向,沟通能力强; 3、具备信用卡从业经验或银行、金融工作经验者优先考虑,; 4、有志从事营销工作,爱岗敬业,遵纪守法,有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。
岗位职责: 1、负责各支行信用卡、借记卡、零售信贷、代发工资、收单商户等综合业务拓展; 2、挖掘支行存量企业、周边社区商圈资源等,拓展和维护各类业务渠道、宣传场景,确保营销落地; 3、加强培训转达,向支行宣导信用卡、借记卡、零售贷款等各类业务、活动策划,协助用卡环境建设; 4、协助支行及营业厅主任,挖掘支行存量零售客户,做好两卡联动营销。 任职要求: 1、35周岁(含)以下,本科及以上学历; 2、勇于挑战,具备较强的营销激情、抗压能力和良好的职业操守; 3、有相关行业及专业背景者优先。 工作时间:周一至周五(9:00-18:00) 工资待遇:底薪 首刷 月月活跃金 季度奖励 不定期奖励方案;综合薪资5-10k,多劳多得;底薪2500-3500,普通卡100元/张,金普卡最高270元/张,白金500元/张,考核35户 福利待遇:入职购买五险一金,包中餐,国家法定节假日、年终奖、年度体检等,给力的业务资源支持,丰富的培训学习资源,广阔的转岗晋升通道。
岗位职责:
1. 依托公司现有银行渠道和资源,销售公司产品(工作地点为武汉市内银行网点内)
任职要求:
1. 大专学历及以上;
2. 普通话标准、流利、音质清晰,具备一定沟通能力;
3. 形象气质佳;
4. 热情大方,开朗活泼,具有一定的承压能力;
5.工作要求:21-40周岁。
工作经验:
应届毕业生;实习生;有销售经验或相关从业经历人员优先。无需开发个人资源,无个险任务要求。
薪酬福利:
1.入职即签正式合同,六险两金,住院门诊报销。当月应发工资=标准基本底薪 绩效佣金 方案佣金 职级补贴 季度回补 年终奖金 五险补贴。综合薪资2w ,在职员工优异者综合薪资无上限。周末双休,朝九晚五,就近分配。
2.国家法定假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。
3.每年四次国内旅游,每年一次国内外旅游,公司资费。
职位福利:年底双薪、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金
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