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工作职责: 1.接受区域经理下达的经营指标、资源指标,完成所负责经营范围的客户开拓与维护、合作伙伴开拓与维护; 2.完成具体项目的意向推进与确认、尽职调查与报告撰写、启动公司项目审批流程,完成合同签约和资产交接工作,通过项目的推进,达成绩效目标; 3.作为资产安全的第一责任人,协助资产经理收集贷后管理所需的客户信息,处置异常资产问题; 4.完成领导交付的其他工作。 5. 出色的学习和适应能力,能够快速适应新的组织文化。 任职资格: 1. 本科及以上学历; 2. 租赁、金融、旅游等相关销售经验者优先,具备基本的财务、金融基础知识背景; 3. 2年及以上相关工作经验; 4. 具有良好的规划分析能力、沟通协调能力、客户公关能力、竞争性分析能力、执行力、抗压能力。
职责描述: 1.负责贯彻执行上级员福业务管理制度、业务规范和操作规程,制定本省实施细则,并组织实施; 2.负责员福业务日常营销和客户服务工作; 3.负责员福项目开发,注册地在本省的重点总部客户开发,制定报价策略; 4.负责统括项目属地承接服务落地; 5.负责员福业务合作协议的管理; 6.参与本省员福业务中介渠道管理; 7.负责员福产品、服务的市场调研、需求提出; 8.负责员福业务新契约和保全的初审、录入、归档、特殊保全业务处理,理赔线下材料受理、录入; 9.参与普惠保险业务特殊理赔案件协谈; 10.负责履行本岗位风险管理、反洗钱、反欺诈、合同及关联交易管理、消费者权益保护等职责; 11.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.年龄原则上在35周岁以内。 2.全日制大学本科及以上学历学位;海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部留学服务中心的学历(学位)认证。 3.具备团险业务市场开拓及项目管理等相关经验;具有3年同业省级保险公司或5年同业保险中心支公司工作经验。同等条件下拥有同业团体保险销售经验者、拥有寿险管理师、LOMA、中保协专业证书等相关证书者优先。 4.近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。 5.原则上应为金融学类、金融类、医学、法学、经济学、教育学、工商管理类、公共管理类、经济学类、工学、理学等专业。
1.负责客户需求调研、拓展、制定解决方案,并根据公司客户地图进行行业化营销。 2.负责客户售前、售中及售后全流程服务。 任职资格: 1、本科及以上学历,有客户资源的人才,可以放宽学历要求。 2、专业不限,有相关工作经验者优先。 3、自信乐观、正能量,工作认真,个性开朗、热衷销售行业,具有良好的沟通学习能力、较强的责任心、团队协作精神及抗压能力。
准入要求: 35周岁(含)以下,全日制大专学历及以上学历;勇于挑战,具备较强的营销激情、抗压能力和良好的职业操守;有相关行业及专业背景者优先。 岗位职责: 1、负责各支行信用卡、借记卡、零售信贷、代发工资、收单商户等综合业务拓展; 2、挖掘支行存量企业、周边社区商圈资源等,拓展和维护各类业务渠道、宣传场景,确保营销落地; 3、加强培训转达,向支行宣导信用卡、借记卡、零售贷款等各类业务、活动策划,协助用卡环境建设; 4、协助支行及营业厅主任,挖掘支行存量零售客户,做好两卡联动营销。 薪资待遇: 基础薪酬 绩效 奖金,年收入10-20W。 工作地点: 武汉(各支行网点)
工作职责1、客户的开发、拓展和维护以及客户关系的管理,完成销售任务。2、客户订单报价、样品申请、跟踪客户投拆处理,提升客户满意度。3、完成公司下达的各项任务和指标。4、跟踪客户的货款回收。5、上级领导交待的其他相关工作。任职资格:1、大专及以上学历,1年及以上销售工作经验,热爱销售工作。2、勤奋,较强的沟通表达能力,能承受较大的压力。
中国人寿作为连续20年入围世界500强的央企,联合武汉市政府正式开启“中国人寿金融领航”计划,为助力后疫情时代武汉的发展,培养综合金融人才,特招募金融5G经理人,并且针对本次招募所录用的人才,中国人寿投入专项资源支持,全力打造一批引领未来金融市场的人才,通过专业化的体系培养新时代的保险新贵,引领行业,同时助力个人实现职业价值和职业规划,全力炼造新一代国寿新星。
招聘岗位及要求
招聘岗位:金融5G经理人,综合年薪10-15万
招聘人数:20人
岗位职责:
1、负责社区对应健康相关工作的宣传,对社区内社保人员进行维护及知识普及;
2、负责互联网社区运营模式,为客户提供线上线下服务;
3、负责根据客户的要求,给用户提供专业的知识咨询和服务;
4、负责推荐和制定客户需求的家庭财产规划方案;
5、负责定期接受公司安排的专业培训;
6、负责维护客户服务工作。
任职资格:
1、20-30周岁,本科及以上学历,优秀者可放宽条件;
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
3、有良好的沟通及团队协作能力;
4、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务等相关工作的优先。
福利待遇:
1、在公司转正期内提供无业绩底薪;
2、底薪 提成 季度奖金 年终奖;
3、公司购买养老险、意外险、意外伤害医疗、住院医疗,福利全
4、享受双休和季度年假,公司组织国内外旅游。
工作时间:法定工作日早上9:00一下午17:30
职位福利:五险一金、员工旅游、带团队、大牛带队、周末双休
职位亮点:三大发展方向
1️⃣面试岗位如下:
1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)
2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)
3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置
薪酬结构:
收入上不封顶,
新人首年薪资:
员工福利:
面试通过可以进入酒店进行专业技术培训,让你转正无担忧,转正后可以享受直飞台湾八日游,领略祖国宝岛的风光。
新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训[机智][机智][机智]
2️⃣面试条件如下:
1、大专以上学历;
2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;
3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;
欢迎踊跃自荐及推荐
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、带薪年假、免费班车、员工旅游、节日福利
工作内容】
1.负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司销售计划和目标;
2.根据公司产品定位,开发有效客户并进行长期维护;
3.根据市场动态和行业情况,提出合理有效的建议,参与完善公司的产品
4.根据客户需求,制定方案,完成合同的签订,并对接渠道部门执行;项目完成后催收款项;
5.定期向领导提交工作计划、总结及业务分析报告。
【岗位要求】
1.不限专业,大专以上学历,(可接受小白或应届毕业生)有相关工作经验者优先;
2.具有较好的互联网营销思维与技巧;具有高度的责任心;
3.能熟练操作基本的办公软件;
4.具有良好的学习能力,语言表达能力和较强的团队精神;
5.具有较强的执行力,对工作有激情,勇于接受挑战。
底薪5000-7000 加提成
综合薪资8000—20000
【发展规划】
营销岗--主管--经理--总监--事业部合伙人--公司合伙人
【福利待遇】
1. 上班时间:常规工作时间 08:30-18:00,中午12:00-13:30休息,大小休(12月,1月,6月,7月,双休)依法享受国家法定节假日。
2. 每天下午15:30是公司下午茶时间,真正实现零食奶茶咖啡自由,“让工作变得更轻松”使我们奉行的企业文化。
3. 不定期组织部门聚会以及公司团建等,例如轰趴、漂流、旅游等多重多样的方式,除了日常工作以外,团建我们也是认真的,快来加入我们吧!
公司有限公司成立于2016年,公司以为企事业单位及地方政府提供中高端校园招聘及咨询服务为起点,依托伯乐校招平台及自有的校园KOL渠道资源,业务范围涵盖校园招聘、公职类考试培训、考研培训、校园会务等四个板块。
岗位职责:
1. 依托公司现有银行渠道和资源,销售公司产品(工作地点为武汉市内银行网点内)
任职要求:
1. 大专学历及以上;
2. 普通话标准、流利、音质清晰,具备一定沟通能力;
3. 形象气质佳;
4. 热情大方,开朗活泼,具有一定的承压能力;
5.工作要求:21-40周岁。
工作经验:
应届毕业生;实习生;有销售经验或相关从业经历人员优先。无需开发个人资源,无个险任务要求。
薪酬福利:
1.入职即签正式合同,六险两金,住院门诊报销。当月应发工资=标准基本底薪 绩效佣金 方案佣金 职级补贴 季度回补 年终奖金 五险补贴。综合薪资2w ,在职员工优异者综合薪资无上限。周末双休,朝九晚五,就近分配。
2.国家法定假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。
3.每年四次国内旅游,每年一次国内外旅游,公司资费。
职位福利:年底双薪、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金
业务范国:包括注望模具、冲压模具、高冲模具设备等。
岗位要求
1、大专及以上学历,市场营销、国际贸易、机械类、电气工程、模具设计等相关专业;
2、具备良好团队精神,客户服务精神;
3、有销售经验者优先。
岗位职责
1、员责开拓新客户,开展商务谈判工作;
2、负责市场开拓、调研,收集客户需求信息,根据客户需求下单和协调处理订单过程中所发生的问题;
3、负责协调内部资源,如合同签订和订单下达后,推进相关計部门的开发、生产和发运工作,确保订单下达后顺利交付客户,并维护客户满意度.
岗位职责:1.熟练掌握保险公司算报价系统; 2.对车辆保险即将到期的客户进行呼出,提醒续保并促成成交(客户信息由公司提供); 3.销售产品为法定强制购买产品,销售难度低。任职要求: 1.大专及以上学历(优秀者可适当放宽) 2.具有较强的沟通和表达能力 薪资待遇: 1、薪酬构成:无责底薪 业绩提成。平均月薪8000元左右,优秀者月薪达10000以上。 2、其他待遇:公司食堂免费早、中餐以及节日福利、生日祝福、健康体检、员工慰问等。 3、工作时间:星期一至星期五上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,周末双休,法定节假日休息 工作地址: 汉口江岸区球场路30号(附近地标:长江隧道大智路出口、香港路) 交通(地铁6号线苗栗路站或公汽到球场街站,均步行5分钟可到达公司)职位福利:周末双休、定期体检、带薪年假、不加班、节日福利、餐补、弹性工作、绩效奖金
岗位职责:
1、承担经营工作相关的市场收集工作并掌握生产动态,为销售开发提供依据。
2、负责与对应客户的经营沟通,投标报价、客户维护等工作,完成年度销售指标。
3、承担经营合同的登记工作,合同评审,风险评估与合同交底工作。
任职资格:
1、 学历:大学统招本科及以上学历。
2、 专业:理工科相关专业。
3、熟悉产品相关专业知识,熟悉合同法、经济法等。
4、具备良好的沟通协调能力,有较强的自主学习能力。
薪酬及福利待遇:
1、本科生见习期5000元/月,转正后岗位以岗定薪,收入由工资及绩效收入、奖金等组成,一般年平均收入10万-20万。
2、为员工缴纳“五险二金”。
3、公司提供住宿、工作餐。
职位亮点:国企待遇
技能要求: 定制、橱柜,家具销售,行业经验 职位职责 1.分解、实施管辖区域定制业务营销计划,确保区域年度销量目标的达成; 2.制定所管辖区域的定制业务的开发、整改目标与实施计划,完成渠道建设、开发及市场整改工作; 3.规划区域内各市场新品推广、产品促销等市场营销活动,统筹计划制定、组织、监督实施,确保终端零售目标的达成; 4.组织、实施终端市场销售团队进行产品知识、销售技巧、企业文化及员工心态的强化培训; 5.根据公司产品推广政策,优化专卖店产品结构,确保专卖店零售销量的达成;
1️⃣面试岗位如下:
1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)
2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)
3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置
薪酬结构:
收入上不封顶,
新人首年薪资:
员工福利:
面试通过可以进入酒店进行专业技术培训,让你转正无担忧,转正后可以享受直飞台湾八日游,领略祖国宝岛的风光。
新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训[机智][机智][机智]
2️⃣面试条件如下:
1、大专以上学历;
2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;
3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;
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职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、带薪年假、免费班车、员工旅游、节日福利
岗位职责:
1、负责公司产品的市场推广和销售;
2、负责所辖区域客户关系的建立与维护;
3、负责收集所辖地区的市场信息,开展信息、数据收集与反馈等工作;
4、反馈市场所需的产品和技术信息;
5、负责销售产品的回款;
6、协同售后服务人员共同完成工程维护、项目协调等工作。
任职要求:
1、英语或理工类专业本科及以上学历,具有较强的听说读写能力;
2、熟悉光纤行业优先;
3、较强的沟通能力,人际关系处理能力;
4、性格开朗,思维活跃,有一定的逆商,能承受工作压力;能适应长期出差。
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