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岗位职责: 1、持续开拓新客户、维护老客户,确保关键客户和关键人客户关系; 2、主导策划实施范围内市场活动(小型展会、行业或客户活动、小型交流会等)并制定工作计划表; 3、制定并实施责任范围内的市场扫描工作; 4、负责责任范围内项目的运作(包括合同拟定、报审、签订,负责订单交付、验收、售后跟踪及回款); 5、完成领导安排的其他工作。
岗位职责: 1、负责政企集团客户关系维护,需求挖掘,营销拓展,业务洽谈等,建立当地营销体系; 2、负责公司和厂商和渠道商之间的对接;负责市场目标、销售计划的制定与实施; 3、负责所属区域业务拓展,包括市场信息分析与开发、商务沟通与谈判、合同签约与实施、项目回款与客户关系维护,达成年度业绩目标; 4、开展与行业合作伙伴、潜在市场资源的深度合作,推进重大项目签约; 5、参与市场调查,竞争对手研究、营销策划等,并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见及时反馈有关市场开发和营销进展情况。 任职要求: 1、大专以上学历,3年及以上直销经验且涉及政企行业; 2、有一定技术功底,具备良好的商务谈判能力和公关能力;熟悉政企业务行业特点和渠道操作模式,具有较强的渠道、终端规划和销售管理能力; 3、具备关键销售技能,具备较强的挖掘销售机会的能力和市场的敏感度,能独立完成一定规模销售项目,独立承担主要行业的拓展和维护工作; 4、丰富的商务谈判经验,较强的方案撰写能力及演讲能力,丰富的行业客户关系资源; 5、热爱销售,富有激情,抗压能力强,愿意接受挑战,强烈的责任感和敬业精神; 6、有政企项目经验者优先考虑。
岗位职责:
1、 协助建立公司产品国际销售渠道,对市场需求进行分析、销售预测;
2、 负责收集目标市场的相关信息,向营销管理者提出该区域的营销策略及发展建议;
3、 负责自行开发客户,进行商务谈判及销售合同的签订;
4、 根据销售项目具体要求,积极协调售前、售中及售后工作事宜;
5、 负责对客户关系的维护、联络、沟通和跟踪管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,电子、自动化、通信、材料、机械、光电、英语等相关专业优先;
2、英语六级及以上水平,能够熟练英文交流,读写英文邮件或资料;
3、2年以上国际销售工作经验,有光通信等相关专业背景或行业工作经验优先;
4、具备国际营销及国际贸易知识,项目管理经验,熟悉光电产品和国际市场行业状况者优先录取。
岗位职责:
1、负责所负责区域的运营服务业务开拓,包括挖掘银行、泛金融、通讯行业、学校、政企、烟草、电力、交通、医疗等各类设备运维服务、备件耗材销售、人力外包等运营服务业务;
2、负责所负责区域内客户开拓、维护,实现运营服务业务增长;
3、负责搜集客户需求、行业及市场信息、竞争对手信息等,建立档案并制定相关推广营销策略;
4、跟进项目进展,做好项目管理、商务谈判、招投标、结算等工作,并挖掘新项目;
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销、计算机等相关专业;
2、3年以上金融、通信、政企、烟草、教育、交通、电力、医疗等行业运营服务销售相关工作经验,对市场营销有深刻认知,业绩良好,能独当一面;
3、人脉较广,客户资源丰富,市场敏感度较高,具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、商务谈判能力与学习能力、执行能力;
4、具备良好的团队协作和服务意识,具有较强的团队合作精神,责任心强,工作细致,思维活跃,能承受一定的工作压力,适应出差。
世界500强第16名,平安集团个贷部解决小微企业主融资问题:1、根据客户资金需要制定贷款产品方案。2、协助客户整理资料 签约,最后放款。3、维护老客户和渠道。正式编制,平安签署劳务合同,非代理人不卖保险。薪资福利待遇:1⃣️底薪48002⃣️绩效提成高3⃣️六险两金(公积金 企业年金)⑤年终奖4⃣️节假日福利补贴月均工资1.5万 ,公积金不封顶(月均工资15000元,自己和集团公司各缴纳10%,企业年金(加强版社保,可收益提取)晋升路线:客户经理→业务主管→部门经理→分公司总监晋升空间大,晋升无司龄要求,只要能力强即可晋升工作时间:周一至周五8:30-17:30中午12-13:30吃饭休息个人或团队业绩节点达标双休,未达成值班节假日正常休息,无需值班。
中国人寿作为连续20年入围世界500强的央企,联合武汉市政府正式开启“中国人寿金融领航”计划,为助力后疫情时代武汉的发展,培养综合金融人才,特招募金融5G经理人,并且针对本次招募所录用的人才,中国人寿投入专项资源支持,全力打造一批引领未来金融市场的人才,通过专业化的体系培养新时代的保险新贵,引领行业,同时助力个人实现职业价值和职业规划,全力炼造新一代国寿新星。
招聘岗位及要求
招聘岗位:金融5G经理人,综合年薪10-15万
招聘人数:20人
岗位职责:
1、负责社区对应健康相关工作的宣传,对社区内社保人员进行维护及知识普及;
2、负责互联网社区运营模式,为客户提供线上线下服务;
3、负责根据客户的要求,给用户提供专业的知识咨询和服务;
4、负责推荐和制定客户需求的家庭财产规划方案;
5、负责定期接受公司安排的专业培训;
6、负责维护客户服务工作。
任职资格:
1、20-30周岁,本科及以上学历,优秀者可放宽条件;
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
3、有良好的沟通及团队协作能力;
4、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务等相关工作的优先。
福利待遇:
1、在公司转正期内提供无业绩底薪;
2、底薪 提成 季度奖金 年终奖;
3、公司购买养老险、意外险、意外伤害医疗、住院医疗,福利全
4、享受双休和季度年假,公司组织国内外旅游。
工作时间:法定工作日早上9:00一下午17:30
职位福利:五险一金、员工旅游、带团队、大牛带队、周末双休
职位亮点:三大发展方向
岗位职责: 1、负责在微博、B站、知乎或小红书等社交媒体平台开发重点行业优质客户,为客户提供专业的营销解决方案; 2、拥有丰富的客户资源积累,精通多种拓客方式,拜访和拓展客户资源; 3、行业敏锐度高,掌握市场信息,制定销售计划和策略,完成个人业绩目标; 4、负责向客户传递公司价值、营销策略,促成合作签订,跟进并处理售后事宜; 5、制定和维护客户服务计划,建立、维护良好的客户关系,并积极跟进客户的满意度和反馈。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,5年以上互联网营销B端销售的工作经验; 2、熟悉移动互联网市场和行业,熟练掌握各种互联网营销和服务工具; 3、具备优秀的客户拓展能力和商务洽谈能力; 4、具备良好的职业素养、团队意识与学习能力; 5、具备良好的应变能力、承压能力、目标意识和执行力,有强烈的事业心。 【工作氛围】平等包容的工作氛围,简单轻快的职场关系,没有阶级之分,与一群专业优秀、真诚有趣的伙伴并肩作战; 【成长路径】坚持长期主义践行的发展理念,专业系统的培养计划,为你的职场成长之路保驾护航! 【发展通道】具备行业前景的发展平台,多元完善的晋升通道,给你公平的激励与成长回报; 【福利保障】团建活动、兴趣社团,认识更多有趣的灵魂。五险一金、年度体检、定制节礼、年终奖、全勤奖、游学激励,福利保障一应俱全; ——加入我们,快乐工作,认真生活!
工作职责 1、完成公司下达的客户开发计划和绩效指标; 2、对所负责区域内存量客户、目标客户、渠道资源、进行有效梳理,有计划地跟踪与开发; 3、负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行,负责此阶段公司内、外部 流程的推进及管理; 4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作; 5、协助并参与风险资产处置,包括配合逾期租金催收、风险资产处置等工作; 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、本科及以上学历,金融、经济等相关专业; 2、具备基本的财务知识以及融资租赁行业相关知识 3、具有2年及以上银行对公或租赁同业营销工作经验: 4、具有良好的思考能力、沟通协调能力、客户营销能力。
中国人寿作为连续20年入围世界500强的央企,联合武汉市政府正式开启“中国人寿金融领航”计划,为助力后疫情时代武汉的发展,培养综合金融人才,特招募金融5G经理人,并且针对本次招募所录用的人才,中国人寿投入专项资源支持,全力打造一批引领未来金融市场的人才,通过专业化的体系培养新时代的保险新贵,引领行业,同时助力个人实现职业价值和职业规划,全力炼造新一代国寿新星。
招聘岗位及要求
招聘岗位:金融5G经理人,综合年薪10-15万
招聘人数:20人
岗位职责:
1、负责社区对应健康相关工作的宣传,对社区内社保人员进行维护及知识普及;
2、负责互联网社区运营模式,为客户提供线上线下服务;
3、负责根据客户的要求,给用户提供专业的知识咨询和服务;
4、负责推荐和制定客户需求的家庭财产规划方案;
5、负责定期接受公司安排的专业培训;
6、负责维护客户服务工作。
任职资格:
1、20-30周岁,本科及以上学历,优秀者可放宽条件;
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
3、有良好的沟通及团队协作能力;
4、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务等相关工作的优先。
福利待遇:
1、在公司转正期内提供无业绩底薪;
2、底薪 提成 季度奖金 年终奖;
3、公司购买养老险、意外险、意外伤害医疗、住院医疗,福利全
4、享受双休和季度年假,公司组织国内外旅游。
工作时间:法定工作日早上9:00一下午17:30
职位福利:五险一金、员工旅游、带团队、大牛带队、周末双休
职位亮点:三大发展方向
【公司
岗位职责:
1、遵纪守法,严格遵守公司各项规章制度;
2、积极拓展市场,开发和积累客户,树立和维护公司品牌形象;
3、维护良好客户关系,做好客户服务工作,协助客户办理投保、理赔、保全续期缴费等手续;
4、达成公司各项考核指标;
5、积极参加公司和部组织的各项活动,勤于学习,不断提升专业技能;积极和团队成员合作,共同维护和谐的团队文化;
6、辅导和培训新人;
7、完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、热爱销售工作,有一定保险同业销售工作经验优先;
3、认同公司文化,学习力强,善于沟通,责任心强,有服务意识和团队合作精神;
4、具备良好的职业形象,性格开朗,思想积极正面,有上进心和奋斗精神。岗位内容: 1.拜访4S店,签约合作商户 2.新商户做好培训与维护工作 3.4S店与销售维护关系,帮助客户贷款及放款手续完成 4.负责辖区市场信息收集及竞争对手分析 5.控制金融风险,防止客户逾期 职位要求: 1.32岁以下,大专及以上学历(学信网可查),经验丰富者可适当放宽; 2.有销售行业、陌生拜访客户、金融行业工作经验者优先; 3.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5.有责任心,能承受较大的工作压力; 6.有团队协作精神,善于挑战。
工作内容:
1、根据公司下发的老客户名单(主要针对没有客户经理或客户经理已经离职的国寿VIP老客户,逐一进行回访。
2、告知客户公司最近举办的VIP客户服务活动(健康体检/国内外旅游/户外采摘/节假日礼品等等)协助客户成功参与公司活动。
3、对公司VIP老客户进行电话回访和保单体检、理赔、帮助客户手机端修改保单资料等服务
4、利用公司资源,帮助客户解决养老,医疗,投资,资金缺口等问题。
任职资格:
1、学历高中及以上
2、口齿清晰,普通话流利
3、年龄20~45周岁岁
4、个性开朗、反应敏捷,具体较强的事业心与团队协作精神
薪资福利:
1、基本工资(3500~10800) 绩效(20�
工作内容:
1、能熟练使用公司各系统操作,掌握当期的营销产品及活动政策。
2、对楼内的物业及客户进行拜访、业务推荐及维系。
3、摸清客户需求,明确客户目标,并制定有效的产品及交付方案,落实公司各项任务指标。
岗位要求:
1、电脑操作熟练;
2、18-40岁,男女不限,身体健康,大专以上学历,有市场销售经验者优先考虑;
3、性格开朗,学习能力强,有高度责任心,工作积极主动,有耐心;
薪资情况:
4800保底 18%绩效提成,综合8k-2w不等。
工作时间:
早上8:30-下午5:30,周末忙时单休、闲时双休。
职位福利:周末双休、不加班、绩效奖金、年底双薪、朝九晚五
职位亮点:保底无责底薪 年终奖
岗位职责: 1、负责各支行信用卡、借记卡、零售信贷、代发工资、收单商户等综合业务拓展; 2、挖掘支行存量企业、周边社区商圈资源等,拓展和维护各类业务渠道、宣传场景,确保营销落地; 3、加强培训转达,向支行宣导信用卡、借记卡、零售贷款等各类业务、活动策划,协助用卡环境建设; 4、协助支行及营业厅主任,挖掘支行存量零售客户,做好两卡联动营销。 任职要求: 1、35周岁(含)以下,本科及以上学历; 2、勇于挑战,具备较强的营销激情、抗压能力和良好的职业操守; 3、有相关行业及专业背景者优先。 工作时间:周一至周五(9:00-18:00) 工资待遇:底薪 首刷 月月活跃金 季度奖励 不定期奖励方案;综合薪资5-10k,多劳多得;底薪2500-3500,普通卡100元/张,金普卡最高270元/张,白金500元/张,考核35户 福利待遇:入职购买五险一金,包中餐,国家法定节假日、年终奖、年度体检等,给力的业务资源支持,丰富的培训学习资源,广阔的转岗晋升通道。
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