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岗位职责:
1、挖掘本拓开地餐饮客户,商为家提供优合的质作方案。
2、独完立成商判谈作合务,整合公司优势,平台资源,促成商户与约签司公。
3、为人正直,诚可实靠,以司公利益主为。
任职要求:
1、有餐饮互或联网销售经验1年以上优先
2、销爱热售工作,有上心进。
3、开朗活泼,良有人个好的表达力能通沟,较强的团队意作协识。
福利待遇:
1、周一至周六:9:30-12:00(12:00-13:30午休时间)13:30-18:00
2、时间自由,弹性工作,法定节假全日休
3、五险,利福日假节,各种时定不小福利
4、酬薪结构:无责薪底【2500】 业务提成 交通补贴 通贴补讯。综合资薪在4k+及以上
联系电话:*****
1.制定有效的业务拓展计划,推广公司服务和产品(猎头招聘)。
2. 通过电话,拜访,等方式,合作B端客户(大中型企业),并进行后期维护客户关系,确保业务及业绩完成,拓展客户资源,开发新客户、新职位
3. 根据客户的需求,为客户提供有价值的建议方案,达成客户满意合作。
4、对相应职位做出分析和评估,与客户建立和保持良好的合作关系;
5、与现有客户保持密切沟通,随时关注客户人力资源状态及变化。
6. 负责项目跟单过程与客户专业沟通,合同谈判等重要环节。
1、公司公文的归口管理,各类文稿、文件的拟撰、审核、发布、传阅等;
2、负责分公司会议管理,及时整理、归档会议记录,并跟踪、落实会议决议;
3、负责分公司大事记、重要事件的记录、整理、归档工作;
4、策划组织公司的党建和团建活动。微信公众号等平台的维护;
5、完成领导交办的其他任务。
协助进行所辖区域内业务团队的培训与第三方人员的日常管理工作。 1.协助进行第三方人员的招聘、培训、日常管理工作,并进行入职、考勤、排班等人事管理,共同进行目标制定、分解与达成跟进; 2.负责办事处第三方人员的工资方案、KPI考核方案的建议与制定,定期检视激励制度,制定具有竞争力和合理投产的激励方案,保证绩效目标达成; 3.对办事处业务团队进行培训与工作技巧指导,并对培训效果进行评估和考核; 4.执行公司、大区、办事处的营销项目,协助组织策划营销项目,保证第三方人员活动执行到位,并负责活动的总结、评估、分享; 5. 通过实地走访和观察、绩效数据分析与进度跟进,发现和总结第三方人员的绩效问题,及时反馈至相关负责人,并定期进行例会组织,并提出针对性分析和实施提升计划; 6. 负责第三方人员相关系统的数据录入及维护,资料档案管理、绩效数据分析与报表管理; 7. 协助完成上级交办的其它工作。 职位要求: 1.大专或以上学历;医药、市场营销、工商管理或培训类相关专业优先。 2.一年以上药品、保健品(食品)或快消行业销售工作经验;有一定的促销员管理经验。 3.具备门店终端销售能力 4.良好的数据处理及分析能力、总结归纳能力 5.优秀的培训和绩效管理技能 6.良好的OFFICE软件操作技能,包括EXCEL、PPT制作。
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