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岗位职责:
1、负责研究和搭建美天停车业务数据商业变现工作;
2、全面负责线上流量运营工作;
3、负责团队培养及管理工作,提高团队的整体运营水平;
4、逐步构建具有商业生态变现的模式并推动落地工作。
任职要求:
1、 具有大规模互联网线上运营成功经验,熟悉线上流量运营的各种策略和手段,大厂经验者优先考虑。
2、 具有优秀的数据驱动的决策及变现能力,善于运用数据分析工具,能够根据数据制定精准的运营策略,提高用户的活跃度和转化率。同时熟悉大数据分析和挖掘技术,能够从海量数据中实现商业变现。
3、 具有良好的运营团队管理和领导能力,能够激励和培养团队成员,提高团队的整体运营水平
4、 拥有逆向思维,具有不拘一格的创新思维和商业嗅觉,能够提出新颖的运营理念、方案和商业模式,并具备强大的执行力,将想法落地实施。
5、智慧交通行业经验的候选人优先考虑。
薪酬待遇
1.底薪➕提成
2.各类奖金、绩效、补贴多,凭个人能力多劳多得;
3.国内外旅游,丰富的户外活动,只有你想不到的,没有公司不支持的,充分尊重民主
4.薪资6000-20000 ,
只要你足够优秀,绩效上不封顶
5.工作内容简单,公司提供带薪培训,新手老手皆可,公司培训系统非常完善
岗位描述:
1: 无需开发客户,公司提供精准客户资源进行老客户的二次销售
2:无需从早到晚都打电话,
3:客户画像精准,成单率高,业绩好出;
职位要求:
1、经验不限。
2、勤恳踏实,有上进心,勇于挑战高薪。
3、有较好的学习能力
4、同行业经验者,宝妈等成熟型家庭优先
工作时间:
早8.30打卡,后面时间自由安排,周末固定双休,法定节假日休!
优先考虑:做过电销、互联网行业、金融行业、top销售;
岗位职责:
1.续保、内勤等相关工作;
2.负责公司日常办公的协调和安排,确保公司工作的高效运行;
3.完成公司领导交办的其他事务。
任职要求:
1.所学专业与保险、行政管理、人力资源等相关专业,全日制本科以上学历,具备2年以上企业行政管理经验,有内勤岗位工作经验者优先;
2.能熟练操作办公软件,具备数据分析能力;
3.责任心强,具备一定的应变能力;
4.有保险相关工作经验者优先。
20元/时,长白班6000 包吃住
免费停车位,非流水线,吃住环境一流,蔡甸凯沃森天窗,本次招聘30人,45岁以内,名额有限,招满即停!
??注意事项:省内行程码?48小时核酸结果?绿码?行程码截图?不带星,面试当天无法安排宿舍,入职才安排。
??【工作内容】主要做汽车天窗的装配、质检返修,边角修补,打胶或者操作机台等,工作简单 相当于汽配厂来说稍显轻松
【薪资待遇】工资20元/时(未满月18元/时)每天10-11小时,月薪5258~5720元左右,***,每个月20号发工资
【吃住情况】免费提供工作餐以及宿舍,设备齐全
【工作地址】武汉市蔡甸区沌口开发区全力南路66号
【面试时间】明天上午10点准时面试,面试合格后,需要做常规体检,三个月以内有效。
@所有人
岗位职责:
1.负责设计卖场陈列工作(橱窗陈列.新品上市陈列.节假日陈列.道具陈列等);
2.制订品牌陈列计划并组织实施;
3.贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。
任职要求:1.大专以上学历,艺术类专业毕业或有店面商品陈列工作经验者优先;
2.一年以上终端形象管理及服装陈列指导工作经验;
3.具较强的审美意识.品牌意识和创新思维;
4.良好的协调能力和团队合作精神;
5.具备分析判断能力.理解执行能力和开拓新能力。
1、公司公文的归口管理,各类文稿、文件的拟撰、审核、发布、传阅等;
2、负责分公司会议管理,及时整理、归档会议记录,并跟踪、落实会议决议;
3、负责分公司大事记、重要事件的记录、整理、归档工作;
4、策划组织公司的党建和团建活动。微信公众号等平台的维护;
5、完成领导交办的其他任务。
恩施立讯
恩施本地最高工价:16/小时,
综合工资4560-5500元。25号发薪
厂区内环境优美,配套设施完善,生活娱乐设施齐备,年终福利礼品,国家法定节假日文体娱乐活动礼品。
【岗位】
组装/装配/检测。简单手工活,恒温车间,穿普通静电衣。
【要求】
1、年龄:18-49岁
2、无明显纹身;
3、身体无缺陷传染病、遗传性疾病;
4、眼睛无近视、老花眼、色盲色弱;
【工作时间】
白班:7:50—19:00(17:00—19:00为加班)
【福利】每人200元/年实物礼品(生日、端午、中秋、春节)
【住宿】住宿免费,宿舍配套设施齐全。标准6-8人间,水电平摊
【接待时间】周一-周五,下午四点前全天面试
【地址】恩施高新区六角亭办事处松树坪硒谷路与硒园路交汇处立讯产业园
岗位职责:
1、负责辖区内ATM的安装、维修、维护、升级及其他售后服务工作;
2、负责提交客户服务记录表等相关报表资料;
3、负责辖区内客户关系的建立和巩固;
4、负责故障记录的总结汇报工作;
5、负责辖区内客户信息的反馈工作。
任职要求:
1、20~35岁,机械、电子、计算机应用类等相关专业,大专及以上学历;
2、一年以上客户服务经验,具有机电设备或计算机维修工作经验;
3、形象佳、服务意识强,具有一定的书面表达能力和良好的口头表达能力,具有较强的沟通合作能力;
4、熟练掌握电脑软件,会维修打印机等设备优先考虑;
5、特别欢迎具有多品牌ATM维修经验和客户服务的人士加盟(资深客户服务工程师)。
1、根据领导拟定的发展规划,管理团队的日常绩效管理,人员管理等;
2、协助领导协调公司人员关系、推动公司各项竞赛、活动等;
3、负责及时传达各项各级领导指示安排;
4、协助所辖领导一同调研市场,了解公司经营管理状况,提出建议并参与改进;
5、完成领导安排的其他各项工作
定岗编制:原料药国际市场部
工作部门:涉及质管部及注册部
工作职责:入职后需要接受在各工厂研发/生产/质量部门的轮岗学习,主要涉及质管/生产/注册等部门的轮岗培训:
一、通过各技术部门轮岗,了解、学习公司目前原料药相关项目的研发进度/生产工艺;
二、学习不同国家地区对原料药生产的法规和准入政策,根据海外市场和客户需求提供个性化审计资料及陪同现场审计
1、根据领导拟定的发展规划,管理团队的日常绩效管理,人员管理等;
2、协助领导协调公司人员关系、推动公司各项竞赛、活动等;
3、负责及时传达各项各级领导指示安排;
4、协助所辖领导一同调研市场,了解公司经营管理状况,提出建议并参与改进;
5、完成领导安排的其他各项工作
工作职责:
1. 以身作则,实践CSL集团价值观和准则。
2. 对实验室资源(包括人员、物料、设备及场地)的有效利用进行规划确保实验室在预算内高效运行,考虑问题全面,有良好的问题处理能力。
3. 对检验全过程实行监督管理,确保准确、高效的完成检验工作,保证实验室以良好及以上的成绩通过室间质评及飞行样本检测工作。
4. 通过培训、委派工作任务等形式展开对QC专员的培养,注重发掘员工的特长,为QC专员制定职业发展和培训的目标计划。
5. 负责QC检验员目标业绩评估,以及绩效评估,定期向QC检验员进行正负两方面反馈,以增强QC团队精神、促进员工积极性。
6. 掌握设备验证、方法学验证的知识,能够主导验证工作的开展
7. 良好的数据分析与整理能力,能够分析检测数据,并能给业务提出建议
8. 良好的质量意识和风险意识,确保实验室按质量体系正常运行
9. 优秀的学习和适应能力,良好的抗压能力及自我激励、团队激励能力,具备多任务处理的素养
10. 可在其他领域接受交叉培训,以满足业务需求,履行分配的其他与工作相关的职责
任职要求:
1. 至少具备医学检验中级职称
2. 具备医学检验大专及以上学历
3. 具备至少3年的实验室管理经验(从事实验室实际工作5年,管理3年)
4. 血液中心、血浆中心工作经验优先
5. 熟练使用EXCEL/WORD/POWERPOINT等办公软件
7000 产量继续增加,需求量增长,重点安排,武汉东风马达配套厂工资7000 !
武汉华培动力:主要生产涡轮增压动力系统的零件。
招聘要求:18-45岁,接受两班倒,机加岗位,目前后处理和质检暂停,能吃苦耐劳,带一点体力活,身体健康***、***史,需要体检。
吃住环境:包吃包住,公寓式宿舍4人间,水电平摊。
薪资待遇:20-21元/每小时(岗位决定) 200全勤奖,多劳多得,月平均工资6300-7800元。
工作地址:蔡甸常福工业园附近,面试需要携带身份证原件
面试时间:上午十点和下午一点左右。
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6-8个月就可以获得1次晋升机会,22个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3550元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快22个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(688培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后8个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后8个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
岗位职责:
1、根据橡塑产品要求,负责密封、减振橡胶胶料新配方开发,老配方优化、验证。
2、负责对配方改进、优化、生产性配方改进降本。
3、负责炼胶生产过程工艺验证、制定、优化,编制作业文件。
4、负责橡胶原料(大小料)检验标准、检验规程制订。
5、负责胶料快检、理化试验相关检验试验标准的制订。
6、负责炼胶车间操作者、检验员的培训、工艺纪律及胶料质量状态监控。
7、负责解决炼胶生产过程中技术问题,负责不合格胶料的验证处理。
岗位要求:
1、能适应橡胶企业工作环境,了解橡胶配方设计,熟悉炼胶生产流程、工艺要求和过程质量管控。
2、有较强的现场操作、动手能力,能够独立解决炼胶车间的现场技术问题,处理不合格胶料或成品。
任职资格:
本科及以上学历,高分子材料与工程(橡胶方向)专业,通过CET-4。
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