与今日招聘企业随时沟通
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工作职责: 1、负责仓库所在班组工作的正常开展; 2、配合上级领导完成工作任务,日结日清; 3、执行仓库的程序文件、流程、规范,并监督下属执行; 4、对下属员工进行考核培训,提高员工技能; 5、能对仓库管理,提出合理化、可操作性的建议: 6、有电商仓库管理经验优先。 任职条件: 1、年龄25-40岁; 2、有很强的团队合作意识,执行力强, 3、能吃苦耐劳,责任心强,上班时间16:00-02:00,从事过快递或电商仓库优先;
岗位职责:
1、负责经销商的沟通与管理;
2、负责批发商的产品销售与客情关系维护;
3、按照既定路线进行零售终端的拜访、订单收取、客户开拓;
4、积极培养和建立与客户的感情,通过卓越的工作表现帮助客户和公司实现双赢
工作地点:孝感区域
任职资格:
1、有快速消费品行业销售经验者优先考虑;
2、积极进取,具良好的沟通协调及谈判能力;
3、能吃苦耐劳,承受一定的工作压力;
4、具备相关产品陈列知识,良好的人际沟通、交流能力,动手能力强;
5、能自备交通工具。
薪资福利:
1、有市场竞争力的薪资体系 年终奖;
2、丰富齐全的公司福利(购物卡 假日福利 防暑降温福利 各项补贴 武百学子升学基金);
3、入职享受五险一金;
4、广阔的发展空间,管理人员从公司内部晋升
岗位职责:
1.做好区域KA连锁大客户日常管理、客情维护,收集市场、门店销售数据以及消费者反馈信息;
2.负责区域KA连锁的协议谈判,规划促销方案进行洽谈以及活动方案跟进,各经销商门店活动的推进执行;
3.负责跟进区域KA连锁的服务,包括培训、促销,药品配送等工作;
4.挖掘行业客户需求,负责行业客户的开拓、维护以及深度经营;
任职要求:
1.年龄25-45之间,大专或以上学历,市场营销等相关专业;
2.要求1-3年以上区域KA连锁渠道管理经验,且有良好的业绩达成记录;
3.有医药行业工作经历,相关行业客户资源者优先;
职位福利:交通补助、通讯补助、节日福利
从事信息化开发相关工作。 截止日期:2024年07月01日 招聘人数:2人
职责描述: 1.编制技术文件并完成技术管理工作; 2.开展技术方案及工艺装备需求验证; 3.开展技术创新及工艺管理。 任职要求: 1.硕士及以上学历; 2.材料科学与工程、材料加工工程等专业; 3.能够熟练使用计算机操作系统、办公软件,熟练运用AUTO CAD、PRO/E等软件; 4.有较强综合分析能力、沟通协调能力、处理现场技术问题能力,善于合作共事,协同工作。
职责描述: 1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系; 2.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问; 3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。 4.负责日常运营数据处理,定期输出报表。 5.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理; 6.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续; 7.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问; 任职要求: 人力资源、管理或工科类本科及以上学历; 诚实正直,做事严谨; 熟悉国家、地区劳动合同、保险待遇等方面法律法规级政策; 具备较强的沟通能力和团队合作意识,责任心强,工作积极主动、细致认真,能承担较大的工作压力。 招聘人数:2人
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3500-4500元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险
职位亮点:每周双休、带薪年假、季度奖金、六险一金、
工作内容:1、负责原材料的采购,保障生产正常运行;
2、维护好废纸打包站关系;
3、开发采购渠道;
4、废纸市场调研工作,做好客情;
5、及时处理废纸中发生的各种异议;
6、掌握市场信息,了解生产情况,积极组织资源;
7、完成领导交办的工作。
职位要求:18-30周岁,大专及以上学历,有车,能接受出差。
工作时间:单休
职位福利:买五险、绩效补贴、提供食宿、健身娱乐俱乐部
职位亮点:工资高、福利待遇好、出差费用报销
孝感楚能新能源
【优势】新厂新宿舍 空调车间 吃住一流 住宿全部下铺 孝感新能源天花板 工时充足 福利优越 可以接受孝感本地人
【要求】20-45岁 男女不限 两班倒 有电子厂优先录取
【工作】汽车新能源锂电池的装配 组装 质检 操机等
【待遇】试用期6个月白班按18元/时,转正19-20元/时,综合月薪5500-6000元 15号发薪
【食宿】免费提供工作餐以及住宿 宿舍在外面 走路5分钟
【其他】入职需要常规体检80元 当天不安排厂区宿舍 第2天入职安排宿舍
全孝感唯一一家入职购买六险一金
工作时间:8:00-16:00、16:00-24:00、00:00-8:00两班倒跟三班倒交替, 3天一轮 ,上六休一,月休4-5天。
岗位要求:18-42岁以内
薪资待遇:底薪+加班费+夜班费+服务津贴, 入职即签劳动合同 月工资4000-5500左右
吃住情况:提供工作餐,四菜一汤,个人仅出1.5一餐,宿舍位于公司城区,步行五分钟,4人间,提供夫妻房,水电平摊。
额外待遇:年终奖、节假日礼品福利。
《武汉网红得物电商—长白班》
[礼物][礼物]法定节假日3倍工资
[勾引][勾引]工时饱满工作轻松
✅面试需提前报备名单!
✅薪资待遇:
质拍质检岗位:20.5元/小时;
非质拍质检岗:19元/小时。
[红包]10%夜班 3块每小时补贴
纯工价,没有发薪日在职要求
🈵50小时后每天🉑日结预支100(不上班不发放)
⚠特别注意:所有工价住宿扣1块!不住宿不扣、水电平摊
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[红包][红包]员工福利
✅工作内容:潮牌鞋子分拣、打包、扫码等岗位,长白班90%坐岗!!
✅早班9:00-21:00
✅中班13:00-1:00
✅男女不限,18-43岁
会熟练运用智能手机
✅长白班.百分之90坐班
✅不穿无尘服.穿个马甲就好
✅工作轻松,主要检查外观
❗❗入职事项
✅三个月内体检报告可用
✅工资可计件,月入10000
✅可安排长白班
✅不查纹身烟疤
✅每月工时260以上
招聘要求
1、18-50岁,男女不限,学历不限,经验不限
2、能接受两班倒
3、身体健康,无不良嗜好,无犯罪记录
二、工作内容
清洗、装配、叉车、包装包覆。
薪资待遇
长期工长白班岗位19/小时,倒班岗位23/小时。满一周可预支,工资 7000-7500,25号发工资。
新增产线,大量要人!!岗位先到先得!!!
包吃住,空调车间,坐班岗位轻松,无需工作经验,每周可预支
一、【工作内容】:
1、主要周黑鸭成品的包装,封装,贴标,扫描,检测,仓管,入库等
二、【招聘要求】:
1、年龄16-50周岁、身体健康、男女不限
2、没有大面积纹身
三、【薪资待遇】:
1、小时工可短期/可长期/可暑假工,纯工价20-23元/小时
2、做满7天可预支
3、每月10号发工资
四、【工作时间】:
1、8-8(中间休息2小时),月休4天,可以调休
五、【福利待遇】:
1、免费包三餐,免费住宿(4-6人间)宿舍空调、宽带、独立卫生间、衣柜、洗衣机等设备齐全
2、满月后可转长期,长期工工综合月薪6500-7500
【岗位职责】
1、将客人订的餐品准确、准时、无误地送到客户手中;
2、配合站点组长/(副)站长安排的工作,乐于助人且团结同事。
【岗位要求】
1、18~45周岁,男女不限,会骑电动车;
2、熟练使用智能手机、识地图;
3、身体健康、无传染病、无案底、无不良嗜好。
【薪资计算方式】
直接派单,无需抢单,每天派单量35-45单以上,提成5-8元/单;根据高峰期、值班情况每一单的提成都会有所上涨,多劳多得。
轻松干:5000 元/月(日均25单)工资不封顶。
正常干:6000 元/月(日均30单)工资不封顶。
努力干:7000-8000 元/月(日单量40以上,优秀员工日均单量在50单左右)。
拼命干:10000元以上/月(日单量50以上,优秀员工可获得晋升机会)。
(注:每月16日号发工资,各大银行卡均可!)
【福利待遇】
补贴类:高温补贴、冬日补贴、距离补贴、车补、话补、值班补贴
奖金类:安全奖、全勤奖、冲单奖、工龄奖、介绍奖、优秀员工奖、较高8元/单提成
福利类:每月不定时举行生日派对、趣味运动会、节日发放红包、礼品、聚餐等
综合薪资在5000-8000元,更有甚者月入过万(人称“万元户),公司提供带薪培训,入职后15~30天转正,另有广阔的发展、晋升空间。
【 工作时间】
1、上午:10:00~14:00,下午:17:00~21:00
中间休息3-4个小时(主要在午、晚高峰期忙碌,其它时段可在站点内休息)
【 晋升渠道】
骑手--组长--副站长--站长--区域经理--省区经理
岗位工作职责:
1、认真贯彻执行国家法律、法规及上级有关安全生产的方针政策。对公司安全生产、环境保护工作进行监督检查,配合安全环保科科长对公司的安全环保进行管理。
2、制定安全生产制度、劳动用品保护制度、安全操作规程和安全环保审批手续等安全标准化管理制度。组织建立健全公司安全环保管理网络体系,合理制定年度工作目标和计划,并层层分解落实。
3、组织安全教育培训,落实“三级安全教育”和特殊工种持证上岗,建立健全员工安全教育档案。制定实施年度安全环保计划及编制长期安全环保规划。
4、按照“四不放过”的原则,组织事故现场调查,查明原因、分析责任、处理意见及拟定改进措施,防止事故再发生。
5、监督检查公司所属部门各专业管理安全环保工作及工作计划实施情况,并指导完成各项计划。
6、组织公司环境因素调查与评价、危险源辨识与风险评价,并监督检查公司的安全、环境保障和治理工作。对各部门、各单位不安全因素、设施和影响安全、环境因素有权监督检查,并提出整改期限,对不整改的单位有权进行经济处罚。
7、组织企业生产部门重大事故的现场调查处理和改进措施。
8、负责高危作业审批及其管理工作,负责组织各类事故调查、处理和统计上报。
9、参加各种生产会议,参加新建、改建、扩建以及大、中、小各类工程的初步设计、方案的审查、竣工验收和质量监督管理,提出安全生产、工业卫生方面的建议和要求,督促有关部门和单位认真做到“三同时”。
10、积极做好与上级主管部门的业务联系与协调工作。
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