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1. 负责人员招聘事宜,对部门缺员进行推荐; 2. 负责执行及规划员工培训工作; 3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议; 4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 6. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放; 7. 协助各部门人事及预算的控管; 福利: 1、五险一金+周末双休; 2、节日福利
1、负责计划及实施员工招募,人员任用,招聘渠道拓展工作,对公司的人力资源配置负 责; 2、对公司各项人力资源管理制度、行政制度的建立健全和严格执行负责; 3、负责公司员工的绩效考核的设计及实施、员工考勤的统计、工资的核算及保险的维护工作; 4、负责公司人员档案管理; 5、负责公司员工入职离职手续办理; 6、负责与上级公司的沟通、协调工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2、有相关工作经验,有互联网行业或销售行业同等工作经验优先考虑; 3、有较丰富的岗位招聘工作经验,具备良好的面试技能; 4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理六大职能模块均有实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行; 2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案; 3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作,招聘网站信息联系,人员简历筛选、初试 工作; 4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作; 5、负责员工到任、离职的交接工作,保证各岗位的工作衔接正常; 6、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷; 7、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理; 8、负责公司人事档案和各类文档案的收、发、存、借的管理,并做好保密工作; 9、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察,新员工转正面谈、手续 办理和组织各部门员工进行培训工作。 10、负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的新增、减 少,数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策。 11、上级交办的其它临时性工作。
1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行; 2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案; 3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作,招聘网站信息联系,人员简历筛选、初试 工作; 4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作; 5、负责员工到任、离职的交接工作,保证各岗位的工作衔接正常; 6、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷; 7、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理; 8、负责公司人事档案和各类文档案的收、发、存、借的管理,并做好保密工作; 9、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察,新员工转正面谈、手续 办理和组织各部门员工进行培训工作。 10、负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的新增、减 少,数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策。 11、上级交办的其它临时性工作。
1、从事过房地产前期报批报建工作;熟知房地产开发政策、流程及报审、报建、各项手续的审批程序; 2、具有一定的文字处理能力,能熟练操作办公设备; 3、1年以上的相关工作经验 。 主要职责: 1、按工作要求整理提交相关业务资料及报送相关部门; 2、完成公司项目办理相关手续并取得相关证书; 3、根据工作要求处理与合作方及公司内部各类文件的往来交接; 4、收集存档各类政府及部门的批件; 5、负责公司内勤工作; 6、完成领导安排的其他工作。
1、总机电话接听转接、信件包裹收发、办公室公共卫生打扫、办公环境维护、来访人员接待等日常工作。 2、办公用品领用登记、使用统计、申请购买等工作。 3、每月按时做好补卡、考勤统计表、餐补表,并及时提交财务部。 4、员工休假、请假记录。 5、报刊定阅与借阅管理。 6、公司电话卡管理。 7、办公室租用,缴纳房租、物业、水电、停车费等费用。 8、电脑、打印机、传真机等固定资产登记与清点,配合财务做好公司固定资产管理。 9、协助公司办理工商注册、变更、年检等相关事宜。 10、公司车辆钥匙管理与钥匙领用登记。 11、完成上级安排的其他工作。 招聘要求: 1、教育背景:大专以上学历; 2、身高160以上,性格开朗,做事勤快细心; 3、有较好的沟通、协调、组织能力;高度的工作热情,良好的职业道德;能吃苦耐劳、有责任心、诚实守信;
1、大专以上学历,计算机、信息类、自动控制等相关专业毕业。 2、具有良好的协调、沟通能力,认真负责、诚实守信、身体健康、吃苦耐劳。3、三亚本地人优先考虑。 4、已婚已育者优先考虑。 基本技能: 熟练运用办公软件。 岗位职责: 1、主要负责三亚办日常资料收集与编写并做好归档管理,配合项目经理完成竣工资料的编写; 2、执行公司管理制度、本部门岗位制度; 3、认真记录本部员工用车登记; 4、按照质量管理体系标准及要求完成本部门管理流程的实施; 5、督促本部员工填写工作日记并及时上交; 6、配合本部门协调工作; 7、负责三亚办后勤事务工作。
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