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你是否羡慕别人在工作中游刃有余?你是否羡慕别人有很好的沟通谈判能力?你是否相信一份耕耘一份收获?找一份销售工作煅炼你的沟通能力,增强你的情绪管理,提升你的人际能力,拓展你的知识层面 ,如果你成为公众房产销售精英,你就是销售行业的精英! 房产销售任职要求:
1、有工作经历者,实习学生,应届毕业生;各专业不限。
2、年龄20周岁以上;
3、善于沟通,有良好的表达能力和人际交往能力;
4、上进心强,能吃苦,抗压力强;
5、喜欢销售,有挑战高薪的欲望;
6、有销售工作经验者优先考虑。
收入文化:
1、收入:试用期无责底薪1700转正后最高5500+高额提成+社保+激励方案+其他福利,平均月收入可达4000-5000元。每季度有一次晋升机会,众多员工月薪过万,杰出者年薪20-30万。
2、文化:各类兴趣俱乐部+员工论坛+月刊+员工大会+培训拓展。
培训晋升
1.培训:上岗后随即开始8天的带薪培训,因此无经验新人也可迅速上手。之后,公司会陆续举办新人交流班、技能提升班、百万经纪人班、储备经理培训班等,通过高标准的要求和高强度的支持让员工不断突破自我,实现自我;
2.最快速的晋升:每季度有一次晋升机会,按级别提升相应底薪及提成;最快半年可晋升至店经理,平均年薪将达到10-30万;公司处于高速扩张期,晋升速度快,空间平台大,很多区域经理年龄不到30岁。
工作地点
公司门店覆盖杭州各个城区,部分区域可提供免费住宿。
1、原则:根据公司需求结合个人意愿遵循就近安排的原则。
2、范围:西湖区、八堡、九堡、下沙、滨江、萧山、勾庄、闲林、余杭。
加入我们,我们将为您提供:
1、带薪培训:新人班,回炉班,让你最迅速的熟悉房产行业;店经理培训班,野外拓展训练,磨练意志,开发自己管理才能;公司管理层90%为内部提拔。
2、激励性报酬:公司、部门、门店激励奖励;月、季,年度激励奖励;优秀员工可获得丰厚的奖金、奖品及荣誉、以及总裁晚宴、旅游等激励性报酬。
你是否羡慕别人在工作中游刃有余?你是否羡慕别人有很好的沟通谈判能力?你是否相信一份耕耘一份收获?找一份销售工作煅炼你的沟通能力,增强你的情绪管理,提升你的人际能力,拓展你的知识层面 ,如果你成为公众房产销售精英,你就是销售行业的精英! 房产销售任职要求:
1、有工作经历者,实习学生,应届毕业生;各专业不限。
2、年龄20周岁以上;
3、善于沟通,有良好的表达能力和人际交往能力;
4、上进心强,能吃苦,抗压力强;
5、喜欢销售,有挑战高薪的欲望;
6、有销售工作经验者优先考虑。
收入文化:
1、收入:试用期无责底薪1700转正后最高5500+高额提成+社保+激励方案+其他福利,平均月收入可达4000-5000元。每季度有一次晋升机会,众多员工月薪过万,杰出者年薪20-30万。
2、文化:各类兴趣俱乐部+员工论坛+月刊+员工大会+培训拓展。
培训晋升
1.培训:上岗后随即开始8天的带薪培训,因此无经验新人也可迅速上手。之后,公司会陆续举办新人交流班、技能提升班、百万经纪人班、储备经理培训班等,通过高标准的要求和高强度的支持让员工不断突破自我,实现自我;
2.最快速的晋升:每季度有一次晋升机会,按级别提升相应底薪及提成;最快半年可晋升至店经理,平均年薪将达到10-30万;公司处于高速扩张期,晋升速度快,空间平台大,很多区域经理年龄不到30岁。
工作地点
公司门店覆盖杭州各个城区,部分区域可提供免费住宿。
1、原则:根据公司需求结合个人意愿遵循就近安排的原则。
2、范围:西湖区、八堡、九堡、下沙、滨江、萧山、勾庄、闲林、余杭。
(二)校园销售专员10人
职位要求:
1、主要负责通过电话,网络,带看三种方式完成业绩指标。
2、综合素质高,工作态度端正,有执行力、迅速反应、立即行动之工作作风。
3、热爱销售工作,有责任心,踏实肯干,勇于挑战高薪。
4、吃苦耐劳,有良好的交际能力和抗压能力,适应外出门店周边小区带看的工作环境。
5、标准流利的普通话,能基本听懂各主要大地区方言。
6、高中以上学历,专业不限,男女不限,应届毕业生优先。
7、工作地点浙江省杭州市滨江区,江干区,余杭区,西湖区,拱墅区五大区就近分配。
待遇与发展:
1、底薪1700+高额提成+奖金,升职加职务工资,转正后缴纳五险。
2、提供免费住宿,转正后提供交通补贴和电话补贴。
3、转正后基本月收入3500元以上,业绩出色者可达5000元以上(不算补贴)。
4、完善的人才培训、公平的晋升机制,保证每一位员工都有最大的发展空间。
你是否羡慕别人在工作中游刃有余?你是否羡慕别人有很好的沟通谈判能力?你是否相信一份耕耘一份收获?找一份销售工作煅炼你的沟通能力,增强你的情绪管理,提升你的人际能力,拓展你的知识层面 ,如果你成为公众房产销售精英,你就是销售行业的精英!! 房产销售任职要求:
1、有工作经历者,实习学生,应届毕业生;各专业不限。
2、年龄20周岁以上;
3、善于沟通,有良好的表达能力和人际交往能力;
4、上进心强,能吃苦,抗压力强;
5、喜欢销售,有挑战高薪的欲望;
6、有销售工作经验者优先考虑。
收入文化:
1、收入:试用期无责底薪1700转正后最高5500+高额提成+社保+激励方案+其他福利,平均月收入可达4000-5000元。每季度有一次晋升机会,众多员工月薪过万,杰出者年薪20-30万。
2、文化:各类兴趣俱乐部+员工论坛+月刊+员工大会+培训拓展。
培训晋升
1.培训:上岗后随即开始8天的带薪培训,因此无经验新人也可迅速上手。之后,公司会陆续举办新人交流班、技能提升班、百万经纪人班、储备经理培训班等,通过高标准的要求和高强度的支持让员工不断突破自我,实现自我;
2.最快速的晋升:每季度有一次晋升机会,按级别提升相应底薪及提成;最快半年可晋升至店经理,平均年薪将达到10-30万;公司处于高速扩张期,晋升速度快,空间平台大,很多区域经理年龄不到30岁。
工作地点
公司门店覆盖杭州各个城区,部分区域可提供免费住宿。
1、原则:根据公司需求结合个人意愿遵循就近安排的原则。
2、范围:西湖区、八堡、九堡、下沙、滨江、萧山、勾庄、闲林、余杭。
加入我们,我们将为您提供:
1、带薪培训:新人班,回炉班,让你最迅速的熟悉房产行业;店经理培训班,野外拓展训练,磨练意志,开发自己管理才能;公司管理层90%为内部提拔。
2、激励性报酬:公司、部门、门店激励奖励;月、季,年度激励奖励;优秀员工可获得丰厚的奖金、奖品及荣誉、以及总裁晚宴、旅游等激励性报酬。
你是否羡慕别人在工作中游刃有余?你是否羡慕别人有很好的沟通谈判能力?你是否相信一份耕耘一份收获?找一份销售工作煅炼你的沟通能力,增强你的情绪管理,提升你的人际能力,拓展你的知识层面 ,如果你成为公众房产销售精英,你就是销售行业的精英! 房产销售任职要求:
1、有工作经历者,实习学生,应届毕业生;各专业不限。
2、年龄20周岁以上;
3、善于沟通,有良好的表达能力和人际交往能力;
4、上进心强,能吃苦,抗压力强;
5、喜欢销售,有挑战高薪的欲望;
6、有销售工作经验者优先考虑。
收入文化:
1、收入:试用期无责底薪1700转正后最高5500+高额提成+社保+激励方案+其他福利,平均月收入可达4000-5000元。每季度有一次晋升机会,众多员工月薪过万,杰出者年薪20-30万。
2、文化:各类兴趣俱乐部+员工论坛+月刊+员工大会+培训拓展。
培训晋升
1.培训:上岗后随即开始8天的带薪培训,因此无经验新人也可迅速上手。之后,公司会陆续举办新人交流班、技能提升班、百万经纪人班、储备经理培训班等,通过高标准的要求和高强度的支持让员工不断突破自我,实现自我;
2.最快速的晋升:每季度有一次晋升机会,按级别提升相应底薪及提成;最快半年可晋升至店经理,平均年薪将达到10-30万;公司处于高速扩张期,晋升速度快,空间平台大,很多区域经理年龄不到30岁。
工作地点
公司门店覆盖杭州各个城区,部分区域可提供免费住宿。
1、原则:根据公司需求结合个人意愿遵循就近安排的原则。
2、范围:西湖区、八堡、九堡、下沙、滨江、萧山、勾庄、闲林、余杭。。。。
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1、带薪培训:新人班,回炉班,让你最迅速的熟悉房产行业;店经理培训班,野外拓展训练,磨练意志,开发自己管理才能;公司管理层90%为内部提拔。
2、激励性报酬:公司、部门、门店激励奖励;月、季,年度激励奖励;优秀员工可获得丰厚的奖金、奖品及荣誉、以及总裁晚宴、旅游等激励性报酬。
你是否羡慕别人在工作中游刃有余?你是否羡慕别人有很好的沟通谈判能力?你是否相信一份耕耘一份收获?找一份销售工作煅炼你的沟通能力,增强你的情绪管理,提升你的人际能力,拓展你的知识层面 ,如果你成为公众房产销售精英,你就是销售行业的精英! 房产销售任职要求:
1、有工作经历者,实习学生,应届毕业生;各专业不限。
2、年龄20周岁以上;
3、善于沟通,有良好的表达能力和人际交往能力;
4、上进心强,能吃苦,抗压力强;
5、喜欢销售,有挑战高薪的欲望;
6、有销售工作经验者优先考虑。
收入文化:
1、收入:试用期无责底薪1700转正后最高5500+高额提成+社保+激励方案+其他福利,平均月收入可达4000-5000元。每季度有一次晋升机会,众多员工月薪过万,杰出者年薪20-30万。
2、文化:各类兴趣俱乐部+员工论坛+月刊+员工大会+培训拓展。
培训晋升
1.培训:上岗后随即开始8天的带薪培训,因此无经验新人也可迅速上手。之后,公司将会陆续举办新人交流班、技能提升班、百万经纪人班、储备经理培训班等,通过高标准的要求和高强度的支持让员工不断突破自我,实现自我;
2.最快速的晋升:每季度有一次晋升机会,按级别提升相应底薪及提成;最快半年可晋升至店经理,平均年薪将达到10-30万;公司处于高速扩张期,晋升速度快,空间平台大,很多区域经理年龄不到30岁。
工作地点
公司门店覆盖杭州各个城区,部分区域可提供免费住宿。
1、原则:根据公司需求结合个人意愿遵循就近安排的原则。
2、范围:西湖区、八堡、九堡、下沙、滨江、萧山、勾庄、闲林、余杭。
加入我们,我们将为您提供:
1、带薪培训:新人班,回炉班,让你最迅速的熟悉房产行业;店经理培训班,野外拓展训练,磨练意志,开发自己管理才能;公司管理层90%为内部提拔。
2、激励性报酬:公司、部门、门店激励奖励;月、季,年度激励奖励;优秀员工可获得丰厚的奖金、奖品及荣誉、以及总裁晚宴、旅游等激励性报酬。
你是否羡慕别人在工作中游刃有余?你是否羡慕别人在赚着上万的工资?房产销售任职要求:
1、有工作经历者,实习学生,应届毕业生;各专业不限。
2、年龄20周岁以上;
3、善于沟通,有良好的表达能力和人际交往能力;
4、上进心强,能吃苦,抗压力强;
5、喜欢销售,有挑战高薪的欲望;
6、有销售工作经验者优先考虑。
收入文化:
1、收入:试用期无责底薪1700到5500+高额提成+社保+激励方案+其他福利,平均月收入可达4000-5000元。每季度有一次晋升机会,众多员工月薪过万,杰出者年薪20-30万。
2、文化:各类兴趣俱乐部+员工论坛+月刊+员工大会+培训拓展。
培训晋升
1.培训:上岗后随即开始8天的带薪培训,因此无经验新人也可迅速上手。之后,公司会陆续举办新人交流班、技能提升班、百万经纪人班、储备经理培训班等,通过高标准的要求和高强度的支持让员工不断突破自我,实现自我;
2.最快速的晋升:每季度有一次晋升机会,按级别提升相应底薪及提成;最快半年可晋升至店经理,平均年薪将达到10-30万;公司处于高速扩张期,晋升速度快,空间平台大,很多区域经理年龄不到25岁。。。
工作地点
公司门店覆盖杭州各个城区,部分区域可提供免费住宿。
1、原则:根据公司需求结合个人意愿遵循就近安排的原则。
2、范围:西湖区、八堡、九堡、下沙、滨江、萧山、勾庄、闲林、余杭。
浙江移动公司10086团队招聘
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公司简介:
浙江元幸信息科技有限公司是一家专业从事电信互联网业务的高科技公司,成立于2004年5月19日。公司拥有丰富的电信增值和互联网业务运营经验,极具创新的业务策划能力,强大的技术开发实力。我公司与联通、移动、电信均保持良好的合作关系。
杭州弈翰科技有限公司是浙江元幸(简称)的全资子公司,在2007年9月与中国移动浙江分公司合作在杭州成立10086大型呼叫中心。2013年11月份入驻浙江省移动滨康客服中心,使用移动统一业务查询受理平台,外呼号码均为10086。目前公司与联通浙江各地市也有了长期紧密的合作,业务量稳定增长。公司自成立之初,就非常注重人才的吸纳和培养,为各类人才的发展提供优越的环境和良好的职业发展机会,吸引了大批优秀人才加盟。公司是杭州市大学生见习基地,浙江省大学生实习基地,欢迎各大院校学生来公司实习。
岗位职责:
通过电话外呼的形式与浙江移动客户进行电话沟通,提供新业务推介、客户回访、客户关怀等。
岗位要求:
1、高中以上学历及有相关工作经验者优先, 年龄18-28岁之间;
2、普通话标准,语言表达流利、口齿清晰,服务意识强;
3、形象大方,熟悉计算机操作。
4、能够适应呼叫中心轮班制度;
有较好的自我调节与抗压能力。
工作时间:
做四休二,有轮班。
薪酬待遇:
培训期:带薪培训一个月。
1)实习生:底薪1100+工作餐券
;2)社招员工:底薪1300+工作餐券。
2.实习生薪酬待遇:薪酬 = 底薪 + 绩效奖励 + 补贴
实习生试用期薪酬:工资总计约1600-2500元+提供免费住宿+240元/月就餐费。
正式员工:薪酬 = 底薪 + 绩效工资 + 奖金 + 福利 + 补贴
1)底薪为1300-3000元+绩效奖励+奖金+公司福利,工资总计约2600-4500元。
2)试用期为2个月,达到公司考核要求,直接转正,若表现优异可申请提前转正。
其他福利:
办公环境:
员工就职于浙江省移动客服中心,工作环境优美,活动设施齐全。
职位晋升:
公司为员工提供完善的薪酬体系和激励机制、良好的职业晋升制度,在职满六个月以上即可参加内部的公开竞聘,每个季度我们都会举办一次内部的竞聘会,使您逐步从一个普通客户代表晋升到队委、质检、班长/内训师等二线管理岗位,大量储备干部岗位虚位以待。
会有加班
接收残疾人应聘( 肢体残疾 )
岗位职责:
任职资格:要有三年以上驾龄。
工作时间:早上八点至下午五点半,月休4天
岗位职责:1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:1、年龄在20—30周岁,高中(含高中)以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、应届毕业生或无经验均可! 岗位待遇:做六休一,周一休息。每位新人、不看学历、不看经验,只要你努力我们都会给个相应的奖励。
工作时间:8:30-19:00
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20—30周岁,高中(含高中)以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、应届毕业生或无经验均可! 岗位待遇:做六休一,周一休息。
地址是:杭州市上城区秋涛路三廊庙155号
最近站台: 木材新村 三廊庙 路线:113、566、9,k20,k39,k196
上班时间:8:30-19:00
员工是公司的最大财富,并为员工的发展制定了一整套切实可行的措施,比如“员工职业发展计划”。根据员工的不同情况,公司为每一位员工制定了短期和长期发展规划,并通过技能和管理培训,工作轮换,项目参与,以及晋级,加薪等不同步骤加以实施。在该计划的实施过程中,公司人力资源部,各部门经理和员工本人之间保持不断交流,以增加透明度,让员工清楚自己在公司的发展轨迹。
友生房产坚持选择既有进取心,有责任感,有团队精神,又具有坚实
岗位职责:1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:1、年龄在20—30周岁,高中(含高中)以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、应届毕业生或无经验均可! 岗位待遇:做六休一,周一休息。每位新人、不看学历、不看经验,只要你努力我们都会给个相应的奖励。
工作时间:8:30-19:00
员工是公司的最大财富,并为员工的发展制定了一整套切实可行的措施,比如“员工职业发展计划”。根据员工的不同情况,公司为每一位员工制定了短期和长期发展规划,并通过技能和管理培训,工作轮换,项目参与,以及晋级,加薪等不同步骤加以实施。在该计划的实施过程中,公司人力资源部,各部门经理和员工本人之间保持不断交流,以增加透明度,让员工清楚自己在公司的发展轨迹。
友生房产坚持选择既有进取心,有责任感,有团队精神,又具有坚实
岗位要求:
1、高中或中专以上学历,年龄在19岁(及)以上,有决心者可放宽学历要求。
2、吃苦耐劳、善与人沟通、乐于学习,具备团队精神,能够承受一定的工作压力。
3、有较强的亲和力和沟通能力,具有良好的服务意识。
4、愿意承受较长的工作时间,有挑战高薪的欲望和决心!!! 5、没有工作经验也可,公司培训上岗(带薪培训),如有销售业务经验者优先考虑。
工作内容:
1、店面客户的接待工作
2、解答客户咨询、负责二手房买卖、租赁
3、根据公司提供的信息电话与客户沟通
4、带客户看房并促成业务成交
5、房屋合同的签订
6、后续服务跟踪
7、通过门店接待、房产网络、发布广告来获得二手房买卖、租赁信息
有效期:3个月
其他说明:福利待遇:
底薪+提成+奖金+团队奖(三个月后基本收入在3000-10000元左右),同时可享受公司更多福利(五险)。
2、公司定期会开展各种培训教育课程;
3、有住房补贴;
4、优秀员工公司每月、每季、年度都会组织活动,增加感情。
岗位职责:1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:1、年龄在20—30周岁,高中(含高中)以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、应届毕业生或无经验均可! 岗位待遇:做六休一,周一休息。每位新人、不看学历、不看经验,只要你努力我们都会给个相应的奖励。
工作时间:8:30-19:00
员工是公司的最大财富,并为员工的发展制定了一整套切实可行的措施,比如“员工职业发展计划”。根据员工的不同情况,公司为每一位员工制定了短期和长期发展规划,并通过技能和管理培训,工作轮换,项目参与,以及晋级,加薪等不同步骤加以实施。在该计划的实施过程中,公司人力资源部,各部门经理和员工本人之间保持不断交流,以增加透明度,让员工清楚自己在公司的发展轨迹。
友生房产坚持选择既有进取心,有责任感,有团队精神,又具有坚实
岗位要求:
1、高中或中专以上学历,年龄在19岁(及)以上,有决心者可放宽学历要求。
2、吃苦耐劳、善与人沟通、乐于学习,具备团队精神,能够承受一定的工作压力。
3、有较强的亲和力和沟通能力,具有良好的服务意识。
4、愿意承受较长的工作时间,有挑战高薪的欲望和决心!!! 5、没有工作经验也可,公司培训上岗(带薪培训),如有销售业务经验者优先考虑。
工作内容:
1、店面客户的接待工作
2、解答客户咨询、负责二手房买卖、租赁
3、根据公司提供的信息电话与客户沟通
4、带客户看房并促成业务成交
5、房屋合同的签订
6、后续服务跟踪
7、通过门店接待、房产网络、发布广告来获得二手房买卖、租赁信息
有效期:3个月
其他说明:福利待遇:
底薪+提成+奖金+团队奖(三个月后基本收入在3000-10000元左右),同时可享受公司更多福利(五险)。
2、公司定期会开展各种培训教育课程;
3、有住房补贴;
4、优秀员工公司每月、每季、年度都会组织活动,增加感情。
员工是公司的最大财富,并为员工的发展制定了一整套切实可行的措施,比如“员工职业发展计划”。根据员工的不同情况,公司为每一位员工制定了短期和长期发展规划,并通过技能和管理培训,工作轮换,项目参与,以及晋级,加薪等不同步骤加以实施。在该计划的实施过程中,公司人力资源部,各部门经理和员工本人之间保持不断交流,以增加透明度,让员工清楚自己在公司的发展轨迹。
友生房产坚持选择既有进取心,有责任感,有团队精神,又具有坚实
岗位要求:
1、高中或中专以上学历,年龄在19岁(及)以上,有决心者可放宽学历要求。
2、吃苦耐劳、善与人沟通、乐于学习,具备团队精神,能够承受一定的工作压力。
3、有较强的亲和力和沟通能力,具有良好的服务意识。
4、愿意承受较长的工作时间,有挑战高薪的欲望和决心!!! 5、没有工作经验也可,公司培训上岗(带薪培训),如有销售业务经验者优先考虑。
工作内容:
1、店面客户的接待工作
2、解答客户咨询、负责二手房买卖、租赁
3、根据公司提供的信息电话与客户沟通
4、带客户看房并促成业务成交
5、房屋合同的签订
6、后续服务跟踪
7、通过门店接待、房产网络、发布广告来获得二手房买卖、租赁信息
有效期:3个月
其他说明:福利待遇:
底薪+提成+奖金+团队奖(三个月后基本收入在3000-10000元左右),同时可享受公司更多福利(五险)。
2、公司定期会开展各种培训教育课程;
3、有住房补贴;
4、优秀员工公司每月、每季、年度都会组织活动,增加感情。
免费求职
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