员工是公司的最大财富，并为员工的发展制定了一整套切实可行的措施，比如“员工职业发展计划”。根据员工的不同情况，公司为每一位员工制定了短期和长期发展规划，并通过技能和管理培训，工作轮换，项目参与，以及晋级，加薪等不同步骤加以实施。在该计划的实施过程中，公司人力资源部，各部门经理和员工本人之间保持不断交流，以增加透明度，让员工清楚自己在公司的发展轨迹。
友生房产坚持选择既有进取心，有责任感，有团队精神，又具有坚实
岗位要求：
1、高中或中专以上学历，年龄在19岁（及）以上，有决心者可放宽学历要求。
2、吃苦耐劳、善与人沟通、乐于学习，具备团队精神，能够承受一定的工作压力。
3、有较强的亲和力和沟通能力，具有良好的服务意识。
4、愿意承受较长的工作时间，有挑战高薪的欲望和决心！！！ 5、没有工作经验也可，公司培训上岗（带薪培训），如有销售业务经验者优先考虑。

工作内容：
1、店面客户的接待工作
2、解答客户咨询、负责二手房买卖、租赁
3、根据公司提供的信息电话与客户沟通
4、带客户看房并促成业务成交
5、房屋合同的签订
6、后续服务跟踪
7、通过门店接待、房产网络、发布广告来获得二手房买卖、租赁信息
有效期：3个月
其他说明：福利待遇：
底薪+提成+奖金+团队奖（三个月后基本收入在3000-10000元左右），同时可享受公司更多福利（五险）。
2、公司定期会开展各种培训教育课程；
3、有住房补贴；
4、优秀员工公司每月、每季、年度都会组织活动，增加感情。