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岗位职责:
1、基于事业部的战略规划,与事业部管理团队一起制定组织策略,并基于组织策略制定人力资源战略,协调与调动公司人力资源团队的相关资源,确保人力资源战略的有效落地与组织效能的提升;
2、根据事业部的需求,设计针对性的短/中/长期解决方案,提供相关的专业服务,包含但不限于人才招聘、人员配置、人才发展、绩效管理等,有效促进人才的选育用留与组织发展;
3、与事业部管理者一起规划、打造人才梯队,以支持公司的持续发展;
4、负责事业部各项个性化激励政策的审视与修订。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,4年以上中大型制造业人力资源工作经验,HRBP经验不少于2年,熟悉人力资源管理的各大模块;
2、具备多年人才招聘配置、员工培训经验者优先考虑;
3、具备良好的口头表达与方案策划能力,能与公司管理层和员工进行有效沟通;
4、具备较强的抗压能力,学习能力强、自我驱动力强。
职责描述: 1.根据公司项目产品定位,做出景观专业技术分析供公司决策,并综合市场意见对项目方案提出设计任务; 2.负责与委托设计单位有关项目的衔接、协调,对项目设计进行管理; 3.完成项目景观施工图设计质量与进度跟踪; 4.负责现场施工过程中景观效果的把控制,及时与施工单位协调; 5.负责现场景观设计变更的协调及监控,负责景观工程竣工验收工作; 6.完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1.5年及以上园林景观等相关领域工作经历; 2.园林等相关专业本科及以上学历; 3.拥有景观施工单位、房地产公司工作经历者优先。 4.能适应出差。
3C设备调试维护 1、有一定自动化或视觉经验 2、有餐补房补
1.有自动化视觉设备调试经验的优先,工作轻松 2.大专生和本科生都可 3.宿舍4到6人间 独立卫生间 4.入职可参加培训 5.综合薪资7000到10000
岗位职责: 1) 接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询; 2) 接待来访客户,对客户进行现场咨询; 3) 引导客户签约,完成销售任务; 4) 做好学员信息管理及数据统计分析; 5) 协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作; 6) 对签约客户进行后续不定期跟踪,协助班主任促成在读学员续费; 7) 引导在读学员推荐新客户; 8) 完成部门内部工作及上级交待的其他任务; 任职要求: 1) 本科及以上学历; 2) 自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳; 3) 有较强的学习力、应变能力、抗压能力、销售能力; 4) 善于沟通、亲和力强、协调说服力强; 5) 热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间(包括周末)。 薪酬福利: 底薪 业绩提成 团队奖金 薪资水平:8000~12000 1)无责任底薪:3000-4500元/月,业内极具竞争力的高额奖金; 2)严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金; 3)根据国家规定,提供年休假期,且司龄每满一年增加一天; 4)旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等 ; 5) 可提供住宿。 晋升机制: 升学规划师 咨询主管 咨询经理 校长\助理中心校长 区域总监 省区负责
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况 天通凯立科技有限公司成立于2020年,属于天通控股股份有限公司(股票代码:600330)全资子公司,公司产业以新材料技术研发费、电子专用电子材料研发、电子专用材料制造、磁性材料生产为主,是集生产、销售、科研于一体的高新技术企业。 公司产业基地位于海宁市(盐官)、海宁市(尖山新区) 尖山工厂筹建招募大学生储备,欢迎投递简历。岗位职责:根据公司的相关规章制度,组织开展本厂的人力资源、设备规划和评估,控制生产成本和品质,熟悉产品的工程工艺,全面主持生产制造,确保生产交期,提升生产效率,保证生产目标的实现,一切管理行为向副总经理负责。岗位要求:1、30-45周岁,大专及以上学历,管理类、工科类专业毕业;;2、8年以上大型制造企业生产管理经验,3年以上经理层级管理经验,有同行业(材料制造)生产管理经验者优先;3、对磁性材料的微观原理有一定的理解,熟悉制造业的生产运作与管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、人员管理等实战经验,具有较强的领导能力和团队管理能力,有智能化工厂搭建或管理者优先;福利待遇:1、住宿:公司为员工提供舒适的住宿生活环境,入住宿舍为4人间,宿舍提供独立冷暖空调、热水器、无线网络、独立卫生间,24小时供应饮用热水,免收住宿费;2、用餐:公司设有食堂,设有快餐、小炒、面食,享受工作餐补贴;3、五险一金:公司依法为正式员工缴纳社保和公积金;4、休假:员工依法享受国家法定节假日、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等;5、其他待遇:每日免费班车、学历/职称补贴、生日/节日福利、良好的晋升空间、内外培训机会、享受海宁市人才引进政策等。 年龄要求:30-45岁 职能类别:工厂经理/厂长
岗位职责: 1、负责供应商寻源、开发、资料收集、准入、审核、考核及供应商合作过程中的体系开发和过程管理、动态管理等相关工作。 2、配合部门负责人提供各方审核所需资料及接受审核,在分管的业务范围内,开展公司整体供应商管理工作。 任职要求: 1、质量、材料类、机电、商务等相关专业本科学历; 2、适当出差; 3、有过供应商开发经验者优先。
工作职责:
1、负责低压成套产品结构设计或者电气设计,以及设计改进和标准化等技术工作;
2、校核相关产品零部件图样和技术文件,确保其正确性和完整性;
3、认真做好生产技术服务,及时处理生产中出现的技术问题;
4、按时完成月度工作计划,对QC、合理化建议等活动提供技术支持;
5、提出改进生产设备、工艺流程、操作环境等方面的建议;
6、深入生产一线调查研究、检查相关产品的技术工艺执行情况;
7、贯彻和执行公司的各项标准、制度和工作程序,遵守公司的技术保密协议,严格保守公司的秘密。
任职资格:
1、本科及以上,电气类或机械类相关理工科专业;
2、了解电气基本原理,熟悉机械、钣金设计工艺知识;能熟练使用CAD软件、PRO/E等软件;
3、熟悉低压开关柜/终端/电源柜行业产品者电气设计或结构设计,熟悉钣金加工、生产流程,3年以上相关产品设计工作经验;
4、具有团队协作精神、工作勤恳、有较强的沟通能力,及计划执行能力。
不限电气/结构
岗位职责: 1.负责汽车零配件的仓储收发管理; 2.负责库存各项盘点工作,掌握库存结构; 3.负责汽车零配件日常保管养护; 4.及时向上级领导更新零部配件库存情况; 5.及时向上级报告库内即缺零部件; 6.建立库存账目,保存各种原始凭证; 7.负责仓库的环境.安全及防火; 任职资格: 1.熟悉汽车零配件,有2年以上的仓库管理工作经验; 2.熟悉电脑操作及配件出入库管理; 3.良好的表达能力、沟通协调.配合意识; 4.积极的工作热情,工作细致认真,谨慎细心,热情积极主动工作,工作效率,责任心强。 福利待遇: 1、五险一金:提供社会保险和公积金; 2、假期福利:服务满一年后享受带薪年假; 3、定期团建:烧烤,唱k,生日趴,丰富团建活动等你来; 4、买车优惠:享受员工内部优惠价; 5、补贴:享受高温补贴; 6、培训:产品培训、销售技能培训、管理层培训等。 职位福利:五险一金、节日福利、创业公司、每年多次调薪、高温补贴
岗位职责:
1.负责内部各工序品质检验,填写检验单据
2.负责日常制成异常的处理
3.负责各个过程品质数据的统计,录入
4.主动针对产品出现的质量问题或存在的缺陷,并组织调查、分析原因,制定改进计划并监督落实
任职要求:
1.2年以上品质管理经验
2.熟悉品质工作流程
3.熟练使用QC七大手法
岗位职责:1、微电子、电子信息工程、通信工程等相关专业本科毕业,优秀应届毕业生亦可;2、原理图和Pcb的绘制;3、元器件选型;4、与客户要求的沟通与协调;5、产品的调试与后期维护。 职能类别:硬件工程师 关键字:微电子原理图电子信息工程
岗位职责: 1、协助制定集团中高层领导的月度、年度绩效考核办法; 2、负责制定有关制造业子公司中层干部(各车间、各部门负责人)的月度、年度绩效考核办法,包括绩效目标分解及制定、过程考核评价关系维护及评价实施、年度绩效结果确定、反馈及应用等;根据制定的考核办法拟定、签订经济责任制合同; 3、根据考核办法组织实施有关领导干部的月度、年度绩效考核工作,动态跟踪、汇总考核结果,并对考核结果进行分析,并提出绩效改进建议,根据考核实施情况适时提出考核办法调整建议; 4、协助优化及完善有关公司各业务条线激励约束机制及考核机制,调研同业激励先进模式及经验,结合公司业务发展阶段及实际情况优化完善现有激励约束机制及考核机制; 5、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好干部激励工作,提供建议解决方案。 岗位要求: 1、本科及以上学历,管理类专业; 2、3年以上制造业绩效考核工作经验; 3、精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,熟练开展绩效考核管理工作; 4、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力; 5、具有大型制造企业或上市公司绩效考核工作经验者优先。
Purpose
岗位:安环副经理、安全专家、安全专员(根据岗位提供相应薪酬)
岗位职责:
1、负责全厂安全生产管理,生产安全风险识别与诊断;
2、负责生产现场安全管控及问题纠正;
3、负责装置检维修安全评估及风险管控;
4、负责接待、陪审外部检查;
5、负责全厂安全、环保、消防等工作;
任职要求:
1、大专以上学历,安全工程、化工或相关专业;
2、5-10年及以上化工企业安全管理工作经验,有危化企业安全生产标准化达标创建工作经验;
3、具备化工知识、安全法律法规、安全管理知识及技术等专业知识;
4、持有注册安全工程师证优先;
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