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1.人力资源部部分工作 2.年龄35岁以下 3.会使用办公软件
岗位职责 1.协助人事主管/经理开展日常招聘工作; 2.在人事主管/经理的指导下,具体负责各类应聘人员的邀约、接待及初试; 3.做好公司招聘网站的更新维护,每日对网络、校园等招聘信息和初试、复试信息进行分类整理归档; 4.负责员工入职手续的办理; 5.参加公司有关会议和培训等活动,遵守公司的有关规章制度,完成公司交办的其他相关事项。 待遇及晋升 1.基本工资分档3000元,综合薪资4500。员工福利计划:之一保险套餐,之二阶段企划奖励,之三周/法定节假日保证。 2.任人事助理满3个月经考核评定为优秀,晋升为专员(人力专员、销售专员);任专员满1年经考核评定为优秀,晋升为高级专员,享受人事主管/经理待遇。 任职要求 1.大专及以上学历(退伍军人可适当放宽条件); 2.形象、气质较好,年龄在20-30岁; 3.有1年以上人力资源工作经验者优先; 4.能熟练运用OFFICE等办公软件; 5.工作责任心、团队协作意识强
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