与今日招聘企业随时沟通
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【岗位职责】 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利、考勤统计工作等事宜; 5、上级交办的其他人事日常工作。 【任职资格】 1、大专及其以上学历,有无经验均可,优秀者可放宽条件; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 5、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 6、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。 【薪资待遇】 底薪+提成+绩效奖金+其他奖金=综合工资5000—10000,上不封顶; 公司定期举办聚餐、旅游等活动,并免费提供培训和晋升的机会。 只要你品行端正、勤奋好学、踏实肯干、工作认真负责,不论入公司时间长短,学历高低,按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间。 【工作时间】 早九晚六 月休6天 【公司地址】 郑东新区中兴路与祥盛街交叉口向西50米路南 【住德地产】
人事 工作职责;执行招聘工作流程;协调办理员工招聘,入职、离职、调岗、晋升等手续。 福利待遇;试用期3000+奖金+话费补助+网费补助,
人事专员 负责招聘工作 面试工作 入职办理
负责员工的招聘及入职离职手续的办理 上班时间是9-12,2-6:30 月休四天,自由调休 提供住宿,2~3人间,水电均摊
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2、组织、安排应聘人员的面试; 3、协助实施员工培训活动; 4、完成人力资源部经理交办的其它事项。
1、根据公司年度人力资源规划与各部门人员需求计划,制订并实施人员招聘计划; 2、负责校园招聘和社会招聘渠道的开展,为公司引进优秀人才; 3、组织开展电话通知面试、参与初试、通知体检、入职,做好背景调查等工作; 4、服从领导安排的其他工作; 5、熟练使用办公软件(word、excel、PPT); 6、性格外向,善于沟通与交流; 7、逻辑思维能力强,抗压能力强。
岗位职责:
1配合业务部,为公司招聘储备保障员工
2熟悉公司业务流程,辅助培训工人
3完善人事部的各项本职工作
3完成领导交待的工作
岗位要求:
1***,大专以上学历,身体健康,年纪20-40周岁
2有人事工作经验1年以上
3性格开朗,努力上进,抗压能力强
1、负责筛选简历及邀约面试 2、协助建立良好的员工关系 3、领导交代的其他工作
1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5.招聘日常工作,人事要求有经验的
职位要求: 1、熟练掌握电脑、手机等办公软件。 2、18~30岁, 3、从事人事一年的经验 4、对人事工作持有高度热情。 5、具备持续学习能力、良好的沟通能力、思路清晰、善于思考、普通话标准、能独立分析和解决问题。 6、有团队管理、等经验并成绩优秀者优先。 岗位职责 1、通过微信、qq等网络渠道开发意向客户,维护成交。 2、跟踪维护客情,与客户建立良好的关系。 3、通过前期终端销售,发掘代理、招商客户,开发市场。 工作时间: 9:00--18:30 午休两个小时 周日固定单休 法定节假日正常休息,带薪年假! 一个月一度的公司聚餐,定期带领公司小伙伴外出团建,每周业务学习客户分析,给足你学习与成长的机会。 90后工作想要快乐,我给足你快乐,让你嘻嘻哈哈的快乐玩耍,90后坐在办公室不甘平凡,那就来我们这,公司自主研发软件,顺应时代发展,不仅可以让你挣钞
工作内容:熟悉公司业务及员工关系,筛选邀约求职者简历为公司储备新鲜血液 任职要求:年龄18岁以上 积极乐观开朗活泼,服从公司安排及完成领导交办的其他工作,熟悉操作办公 福利:无责底薪3000+提成+全勤 一经录用提供住宿 节日福利 法定假日 带薪年假
一、招聘基本条件: 1、20至35周岁,身体健康,五官端正; 2、大专及以上学历,高学历者优先录用; 4、热情积极,有爱心,有责任感,能够吃苦耐劳,学习能力强; 5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。 二、职位要求 1、通过公司提供平台端口发布招聘信息 2、通过公司提供对应简历,打简历电话和负责接听电话 【职位待遇】 1. 试用期(1-3个月) a.公司提供广阔的业务平台、深厚的客户资源,助力新人快速进入职业发展轨道; b.免费接受国寿重金打造的 “摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质; c. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴; d. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。 公司上班时间:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)。
熟练使用基本电脑办公软件.有专业的招聘经验优先
工作内容:; 1.招聘网站的人员筛选面试,信息录入整理。 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4.协助上级建立健全公司招聘、培训、 绩效考核等人力资源制度建设; 任职要求: 1.年龄18~30岁,1-2年工作经验,大专以上学历(经验丰富者可放宽学历年龄条件) 2.诚实守信,品德优秀,积极进取。 3.熟练操作电脑及办公软件。 4.工作踏实认真,服从上级领导的安排。 薪资待遇: 无责底薪3k+奖金+提成,定期团建。 工作时间: 每周单休,早上8:40~下午18:30,中午午休2个小时,法定节假日正常休息,不加班。 工作地址:郑州各大门店可就近安排 欢迎有理想有热情的你加入这个团队,有经验的人才优先考虑!
1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求; 2、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才; 3、与猎头对接候选人信息,协调安排候选人推送,并对后续推送效果进行评估、建议; 4、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议; 5、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告; 6、校园招聘或其他招聘相关项目的协助及跟进; 7、完成上级领导安排的其他工作内容。
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