与今日招聘企业随时沟通
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负责解决公司的人力资源,负责招募主播。 1,能够为公司选择需要的人才 2,能够建立起自己的人脉资源圈,多渠道招聘 3,有招聘,传媒工作经验者优先考虑!
1.岗位职责: 1)人事方面:负责员工招聘信息发布、入职手续的办理、员工档案的整理。 2)行政、财务方面:对办公区和物料储存地点做好统计管理工作;核算员工产值工资等。 3)现场方面:录音质检及报表统计。 2.任职资格: 1)大专以上学历,专业不限 2)年龄:25-35岁 3)责任心强 3.薪酬福利 1)综合月收入2500--3000元; 2)每周日休息,享受法定假日。 3)享受年终奖 联系电话:18939172593 工作地址:孟州市西黄河大道726号(大浪淘沙东邻)
办公室工作,日常通过58、boss、智联等招聘网站,筛选符合公司用人标准的求职者,邀约到公司面试、培训、签合同等事宜,后期入职人员的跟踪维护,标准白领工作。 待遇及要求: 1、大专及以上学历,20到30周岁,形象气质好,善与人沟通交流,性格外向者优先录用; 2、工作时长8小时,每周单休,无加班,法定节假日带薪休假; 3、综合薪资3500-7000/月(无责底薪+招聘绩效);
岗位职责:
1、根据年度编制制作人员需求计划表,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
2、负责人员离入职手续办理,劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理;
3、办理员工的各项社会保险、住房公积金手续及有关证件的办理;
4、员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工调岗、晋升、奖惩等人事手续;
5、完成评优、考证报名、年报等人员相关信息填报及录入;
6、对公司人员的档案进行统一的更新及管理;
7、按时完成领导交办其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,语言类、工商管理等专业优先考虑;
2、2年人事工作经验,欢迎优秀应届毕业生投递;
3、人品善良,性格开朗、直率;
4、责任心、事业心强,有一定的人力资源职业素养,能承受工作压力,团队协作能力佳;
5、住在镇海庄市周边优先考虑。
岗位职责: 1.记录员工每日考勤 2.根据公司的发展及岗位需要,制定公司招聘计划,满足业务需求 3.通过网络进行招聘并完成对新员工的考核 4.完善公司规章制度并监督执行 5.完成上级安排的其他工作事项 任职要求: 1.大专及大专以上学历,人力资源专业优先 2.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神 3.熟练使用办公设备及word,excel等办公软件 我们不看重你的学历,经验,只要你有信心,有激情,愿意投入工作改变自己, 我们已经做好准备,欢迎有志之士加入我们的团队!!! 薪资:底薪2500,奖金200到1000不等,8小时工作制,一月调休四天,前3天无薪试用。 工作地点:平安大道与龙子湖西路向北300米河南职业技术学院院内 工作时间:上午8:30-12:00 下午13:00 -17:30 每月4天调休
1、年龄25-35岁,高中及以上学历; 2、有过招聘工作经验; 3、熟悉社保各项流程和操作; 4、在工作中严谨,对数据高度敏感 ; 5、具有较强的学习能力和沟通能力; 6、对工作细致认真、原则性强、有良好的的执行力和职业素养; 7、熟悉各项办公软件的使用和操作;
~5个名额企业直招郑州惠济区英才街百思特网红孵化中心招人事专员, 月工资2000到4000 管住不管吃,不限男女 没有任何其他费用体检费押金统统没有,直接来面试 要求长相端正气质佳,普通话标准能说会道即可!~工作环境一流每天工作时间8个小时,两人宿舍有化妆台!现在这还缺两名人事,有没有人来 聪明能干 工资2000无责加1500绩效待遇好,24小时空调热水WIFI
人力资源管理方面的
整理公司资料,协助领导进行面试以及公司活动的一个规划
岗位职责: (人资各模块综合能力提升,前期主要负责招聘,有强大的抗压能力。有招聘工作经验的优先,执行力强) 1、定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道,实施有效管理; 2、负责绩效的收集; 3、员工关系的处理,劳动合同的签订,社保手续的办理; 4、培训准备工作; 5、薪酬执行工作 岗位要求: 1、专科以上学历,工商管理、人力资源、企业管理等专业优先; 2、2年以上同岗经验,在人力资源招聘方面能独立操作,或者对绩效,薪酬有一定了解的; 3、沟通能力和书写能力较强。 福利待遇: 1、每天7.5小时工作制,双休 2、缴纳五险,婚假,生产假,陪产假...... 3、每年多次调薪 4、完善的企业文化,优美的办公环境,让每位家人都有归属感 欢迎您的加入!!! 工作地址:金水路中州大道交叉口楷林国际B座2008室
1、负责发布招聘信息,筛选应聘人员资料 2、组织安排应聘人员面试及后续跟踪 3、协助实施员工培训活动 4、在上级领导和监督下定期完成量化工作要求 5、能够独立处理和解决所负责的职务
岗位职责: 1、负责开展招聘工作,根据用人需求,完成招聘指标; 2、负责招聘渠道开拓与维护,完成招聘信息发布、简历筛选、邀约、面试、背调、录用人员跟进并确保到岗工作,做好记录和分析; 3、负责员工入离职档案跟进;员工保险、公积金相关工作跟进; 3、负责企业员工关系相关事宜处理;工作问题解答; 5、负责上级交给其他工作; 任职要求: 1、本科以上人力资源,企业管理,心理学相关专业优先; 2、具有招聘与员工关系工作经验; 3、能独立工作,合作意识强,具备很强的责任心及较高的工作激情; 4、具备良好的沟通交流及洞察能力。
负责员工的招聘及入职离职手续的办理 上班时间是9-12,2-6:30 月休四天,自由调休 提供住宿,2~3人间,水电均摊
1、利用网络进行公司产品的销售及推广; 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布; 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展; 5、按时完成销售任务。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先; 3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站; 4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件; 5、有较强的沟通能力。
岗位职责: 1、主要负责人员招聘、面试、入职等人事工作; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划; 7、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间: 周一到周五,8:30-12:00,13:30-17:30, 周末及法定节假日双休
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