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岗位职责: 一、基本职责 1、根据集团整体战略布局,协调整合内外部资源,发挥供应链战略价值。 2、制定供应链组织管理模式以及盈利模式。 3、制定供应链产品策略、市场营销策略及人才战略。 4、制定供应链中长期发展战略规划,明确近期战略目标和具体实施计划,指导、监督执行。 5、根据供应链发展愿景,进行供应链文化体系、价值体系的规划和塑造。 二、重点工作 1、根据集团战略以及内外部环境变化,准确对供应链进行战略定位,以应对市场机遇与挑战。 2、做好组织变革管理,进行供应链组织规划,建立制度化、系统化的组织管理模式。 3、设计供应链盈利模式。挖掘客户需求,探索行业标准,设定发展路径,塑造核心价值。整合物资流、资金流、数据流,降本增效,树立行业标杆。 4、设计品牌化实现路径,制定产品策略,做好产品定位。 5、制定市场营销策略及营销渠道策略,占据市场份额,提升企业竞争力,奠定发展基石。 6、制定战略目标,明确战略重心,制定行动计划和具体推进时间表和措施。 7、制定人才发展规划,建立学习型组织,设计员工职业生涯发展路径,实现员工价值提升。 8、制定文化战略,把员工的思想和行为引导到企业的发展目标上来。 任职资格: 一、教育背景 管理类、市场营销类、供应链类相关专业本科以上学历。 二、工作经验 8年以上水果产地供应链相关工作经验,其中3年以上总监级岗位工作经验。 三、专业技能 1、熟练使用office办公软件,ERP系统软件。 2、具备供应链体系规划与建设能力。 3、精通企业战略管理、市场营销管理。 四、职业素养 1、具备优秀的战略导向能力及团队建设能力。 2、具备优秀的沟通协调能力和创新能力。 3、具备优秀的冲突管理能力及工作计划与控制能力。 4、具备优秀的商务谈判能力及数据、信息分析能力。 5、具备优秀的学习能力和抗压能力。 6、具备很强的执行力和成就动机。 7、具备正直感。
岗位职责: 1.负责集团信息化产品的全生命周期管理,即从产品需求挖掘、产品线建立、应用推广及迭代升级的全过程管理; 2. 参与信息化部门的全面管理,包括团队建设,人员培养,绩效考核等方案的制定; 3.组织员工和集团各业务部门对接沟通需求,进行符合用户需求的产品设计和需求文档撰写; 4.协调公司各部门共同完成项目,并监管项目进度; 5.参与研发体系,并对项目进行把控,协调设计、开发和测试环节,保证项目的按期交付; 6.负责信息的上传下达及团队内外的协调沟通及与客户的沟通; 7.研究集团信息化体系的创收和增值方向,带领信息化团队走向数字科技方向。 任职要求: 1.5年以上互联网或集团企业信息化产品工作经验,2年以上团队管理经验,有独立负责过多个0-1过程的项目经验; 2.熟悉互联网产品,具备较强的的需求分析、项目推动力,熟悉项目开发全部流程; 3.能熟练使用各种产品设计软件,具备优秀的文档编写能力; 4.具备出色的沟通协调能力、良好的服务意识,可以高效调动各种资源完成项目; 5.具备出色的判断能力和抗压能力,可对突发事件做出快速应对和处理。 6.有供应链或者集团企业ERP经验者优先录用。
岗位职责:
1.负责开发商协会、投资机构、律所、会计事务所等拥有B端客户资源的组织机构/平台。
2.根据自身积累的客户资源进行转化,形成意向合作企业。
3.根据公司提供的目标客户资源,通过拜访、沟通、洽谈,做好相应的项目规划,并推进项目进展;
4.负责为客户提供专业的政策导向分析,匹配合适的项目方向及综合业务方案,并针对方案的细节进行谈判;
5.挖掘客户政策方向潜力,持续关注已签约客户的资质变化,及时准确的推荐合理化项目意见,确保客户企业在发展过程中的资金需求给予科学规划,维系合作潜力;
6.负责签约客户的管理维护工作,建立良好合作氛围,并维护好客户的关系,同时开发有效客户的转介绍;
5.负责跟进客户应付款项的收回,处理客户投诉和争议纠纷的解决。
任职要求:
1、对于政府补帖项目申报有所了解或有相关工作经验者优先考虑。
2、本科以上学历,工商管理、市场营销、市场运营等相关专业者优先考虑;
3、具备三年以上的专职销售管理岗,企业总经理,分公司总经理及二年以上政策咨询公司运营管理岗位经验者优先考虑;
4、大客户商务洽谈、公司战略目标执行落地的经验,从事过政府政策补帖咨询行业、教育行业、金融行业、会销售类工作经验者优先考虑;
5、优秀的沟通表达能力、灵活应变能力,善于陌生拜访及合作前期的破冰能力;
6、具备优秀的团队管理能力,并擅长制订团队激励机制;
7、具备良好的学习理解能力,以结果为导向,较强的抗压能力,能够接受有挑战性的工作。
福利待遇:
1. 每周5天工作日,每天7.5小时工作时间,周末双休,休假按照国家法定假日。
2. 五险一金,传统节假日享受节日福利、每月员工生日会、不定期员工活动。
3. 具有业内良好的培训体系,每周至少一次的培训,让您在进步的路上不断前行!
4. 横纵向、多方向双向发展空间,完善的多方向的晋升体系,定制化员工成长发展体系!
5. 良好的福利待遇、高于行业平均工资水平,可观的提成奖金!
6. 人性化企业文化,不定期组织员工活动。在完善个人能力同时增加轻松良好的工作氛围。
7,年底分红,股权激励
只要您优秀,我们就能够提供足以匹配您优秀程度的薪资待遇!
岗位职责: 1、负责集团信息化产品的全生命周期管理,即从产品需求挖掘、产品线建立、应用推广及迭代升级的全过程管理; 2、参与信息化部门的全面管理,包括团队建设,人员培养,绩效考核等方案的制定; 3、组织员工和集团各业务部门对接沟通需求,进行符合用户需求的产品设计和需求文档撰写; 4、协调公司各部门共同完成项目,并监管项目进度; 5、参与研发体系,并对项目进行把控,协调设计、开发和测试环节,保证项目的按期交付; 6、负责信息的上传下达及团队内外的协调沟通及与客户的沟通; 7、研究集团信息化体系的创收和增值方向,带领信息化团队走向数字科技方向。 任职要求: 1、5年以上互联网或集团企业信息化产品工作经验,2年以上团队管理经验,有独立负责过多个0-1过程的项目经验; 2、熟悉互联网产品,具备较强的的需求分析、项目推动力,熟悉项目开发全部流程; 3、能熟练使用各种产品设计软件,具备优秀的文档编写能力; 4、具备出色的沟通协调能力、良好的服务意识,可以高效调动各种资源完成项目; 5、具备出色的判断能力和抗压能力,可对突发事件做出快速应对和处理。 6、有供应链或者集团企业ERP经验者优先录用。
岗位职责: 1.协助完成公司年度财务经营计划的制定和执行; 2.协助完成集团财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 3.协助完成财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析; 4.对公司税收筹划提供合理化的方案; 5.协助完成的监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构; 6.参与公司重大的投资、融资、并购等经营活动,提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控。 任职资格: 1.35-50岁,本科及以上学历,财务、金融、会计等相关专业专业; 2.中级职称或注册会计师职称,有多年规模或上市公司财务工作经验; 3.8年以上财务管理工作经验,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 4.熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系; 5.精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。
1、大专及以上学历。采购、供应类管理专业;
2、负责建立供应商管理档案;
3、负责市场采购物品信息的收集、了解及汇总;
4、负责采购物料的入库管理及供应商外来帐务管理;
5、具有食品或冻品食材采购经验者优先考虑。
岗位职责: 1、负责大宗农副产品采购及销售业务,完成年度销售经营指标; 2、负责市场调研、市场分析、及产品行情跟踪,了解国内外农副产品市场; 3、开发、跟踪及维护客户,负责业务的洽谈、跟踪和收款,并控制贸易风险; 4、控制订单操作流程,及时解决流程中出现的问题; 5、与相关公司建立战略合作关系,建立并维护客户数据库; 6、针对客户需求,改善供应链管理,提高服务效率; 7、完善管理体系,创新管理模式,协助总经理进行团队管理和团队建设。 任职资格: 1、35-45岁,本科及以上学历,市场营销、国际贸易等相关专业; 2、思维敏捷,具有较强学习能力、组织协调沟通能力及分析、解决问题的能力; 3、具有较强的职业敏感度,较好的行业发展分析及商务谈判能力和风险控制能力; 4、责任心强,独立工作能力强,抗压能力强,有良好的团队管理能力以及开拓创新精神。
岗位职责: 1、参与公司决策,按公司部署和要求,负责制订业务中心年度经营目标、预算、实施计划并组织分解实施; 2、负责业务中心各流程体系建设,积极推进标准化、信息化体系管理; 3、负责供应链综合业务板块全面推进实施,助推合作伙伴农产品品牌的开发与代理; 4、负责联营业务板块全面推进实施; 5、负责本部门人才梯队和团队建设工作; 6、负责本部门企业文化宣贯推广,完善内部激励。 任职要求: 1、熟悉国内农产品行业、供应链管理等相关政策和法规,拥有一定的行业资源; 2、具备3年以上大宗农产品(特别是肉类、水果、粮油等)国内业务、供应链管理、市场营销等项目独立操盘经验; 3、拥有一定的对公司经营、成本、团队管理等全面治理的综合能力。
职责描述: 1.负责制定集团年度人力资源目标、计划与预算并予以落实; 2.负责人力资源部门日常管理工作: 3.负责集团人才培养及团队文化建设; 4.负责人力资源部门的外联对接等工作 5.负责协助进行地市项目的筹备工作; 6.完成上级领导临时交办的任务。 任职要求: 1.35-45岁,本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业; 2.8年以上人力资源管理经验,3年以上知名企业同岗位工作经验; 3.熟悉人力资源部门规划、管理制度和体系化建设以及人力资源各模块管理工作; 4.善于人才培养和团队建设,具备较强的沟通表达、文字功底、关系协调能力; 5.有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
岗位职责:1、监督大区下辖分拨日常运作、保障时效、质量。2、把控本区域内分拨成本支出。3、传达总部指令,并推进落实。4、定期收集各项数据并输出报表向总部反馈。岗位要求:教育程度:本科及以上学历;物流管理等相关专业毕业优先工作经验:A、2年以上工作经验;B、半年以上物流行业相关领域的工作经验,且业绩优良;业务技能:精通本公司分拨运作流程、对一票货流程熟悉通用素质:A、精通使用办公软件;B、有良好的领导能力、决策能力及监控能力;身体健康:健康工作地址:常州新北区宇培物流园工作时间:中班,12点到22点,能适应出差工资:薪资6000-10000,33周岁以内,学历本科以上 年龄要求:25-33岁 职能类别:物流专员/助理
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