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岗位职责 1、负责河南区域片区经营管理工作,根据年度利润目标,完成收入及净利润等各项经营目标; 2、负责运输、快递运营管理工作,提升配送时效、服务质量和客户体验; 4、统筹区域片区的市场宣传和业务拓展工作,组建并强化营销团队,加速实现公司社会化运营; 5、全面成本管理,合理控制各项费用支出,提升人效,降低成本; 6、监控、指导片区内城市配送中心日常经验管理工作,向片区内城市配送中心提供运营支持; 7、统筹片区人才引进、培养和团队建设工作,满足自身及区域发展需求。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、5年以上大型物流企业快递方面工作经验,对运输、城市配送
岗位职责: 1.负责董事长办公室日常管理工作,跟进落实董办各部门重点工作事项; 2.协助董事长做好外事接待及关系维护; 3.负责董事长安排的各项事务的落地、实施; 4.负责与集团各职能部门、各分子公司的日常工作对接及联系; 5.负责董事长临时安排的各项工作。 任职资格: 1.35-45岁,本科及以上学历,中文、行政、人力资源、财会、金融、企业管理等相关专业; 2.10年以上大型企业或知名企业董办主任、总经理、副总经理、董事长助理等岗位工作经验; 3.具备全面的企业管理知识和丰富的实战经验, 4.见识广博、有高度,善于协调统筹、执行能力强,综合素质良好; 5.形象气质佳、踏实稳重、诚实敬业、品行端正、悟性高,具备良好的职业道德操守; 6.熟练运用各类办公软件,较强的写作能力、文笔好,熟悉各种公务文件的撰写。
厂区招工
今天开始招聘面试20/小时(国企)上汽集团郑州汇众汽车底盘厂
免费工作餐,免费住宿
年龄:18-42
岗位:操作工、二保焊
薪资:
小时工:
操作工:20元/时,月6000左右
长期工:
3个月后可转
收入:岗位工资 绩效 综合津贴 加班费 补贴(夜班15/天),收入6-8千元(不含质量安全合理化建议等奖励)
❤福利待遇:
(1)社保五险;
(2)按工龄享受5-15天年休假;
(3)高温费高温奖励;
(4)过节福利费过节慰问、保健食品费用取暖费;
(5)衣食住行全包:免费一日两餐两荤两素 汤 酸奶/水果,住宿六人间、独立卫生间空调水电均摊、免费班车!
地址:郑州经开区二十二大街
本公司承诺外卖站点直接招聘,提供车辆装备住宿,无押金,0元入职,就近门店安排面试!!!工资准时发放,经济上有困难入职10天可预支工资,面试当天可安排入职住宿,保底5000以上,系统派单每天40-70单,月平均工资7K-12k,有老员工带,有车可自带,无车可提供(无押金,不收费)欢迎加入大家庭!打工不易!小心中介套路!
一·工作内容:
1、负责将餐品送给顾客,正常配送区域以骑手站点为中心方圆3公里左右。
二·工作时间:
上午10:00-14:00,下午17:00-21:00,其他时间可自由安排,自由调休
三·岗位要求:
年龄18-50周岁,无犯罪记录,身体健康
四·薪资待遇:
一、工资:底薪3500,单价5.5-6.3元/单,距离补贴0.5元-2元,恶劣天气每单补助1-2元,时段补帖每单补助1-2元,平均每单6-8块钱左右,单量越多单价越高
二、福利:全勤奖每月200 夏季高温补贴2000左右(冬天有冬战奖励) 年终奖2000左右,综合工资正常干7000---9000元/月,努力干9000---11000元/月,使劲干11000以上(不封顶)
岗位职责: 1、根据公司业务需要,制订好好联拓展计划,负责公关策划广告宣传和形象管理工作,维护公司良好公众形象 2、与政府、客户、合作伙伴、媒体等保持良好的协作关系,对外提供宣传、广告职能,对内提供价值信息,为公司外联内引提供决策支持 任职资格: 1、本科及以上学历,士,3年以上外联部工作经验; 2、英文口语交流顺畅; 3、能接受国内外出差,陪同领导应酬;
岗位职责: 1、负责多维度开展市场调研,结合调研结果,从产品定位,客户开发,商务谈判,履约追踪等层面输出销售策略并推动落地执行; 2、负责公司全国烘焙、饮品、便利店等特通渠道的开发与维护。 岗位要求: 1、30-40岁,大专及以上学历,有特通渠道开发及批发销售经验; 2、具备制定有效可行的市场销售计划,销售方案及销售预算能力; 3、具备业务拓展能力及较强的沟通能力; 4、快消品行业特通渠道开发管理经验,有水果行业经验优先考虑。
1、对接厂家索赔工作
2、负责协助业务接待,认真检查索赔车辆,做好车辆索赔的鉴定,保证索赔的准确性
3、其他工作
要求:
1、本岗位类似文员跟单对接岗位,和客户及厂家跟进索赔事项
2、熟悉办公软件,能吃苦耐劳,有责任心
3、有相关工作优先,优秀无经验者亦可培养
1.TBM刀具管理、检修;
2.TBM刀盘刀具状态的定期检查、保养;
3.其他临时性工作。
职位福利:节日福利、五险一金、包吃、包住、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检
岗位职责 1、负责河南区域片区经营管理工作,根据年度利润目标,完成收入及净利润等各项经营目标; 2、负责运输、快递运营管理工作,提升配送时效、服务质量和客户体验; 4、统筹区域片区的市场宣传和业务拓展工作,组建并强化营销团队,加速实现公司社会化运营; 5、全面成本管理,合理控制各项费用支出,提升人效,降低成本; 6、监控、指导片区内城市配送中心日常经验管理工作,向片区内城市配送中心提供运营支持; 7、统筹片区人才引进、培养和团队建设工作,满足自身及区域发展需求。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、5年以上大型物流企业快递方面工作经验,对运输、城市配送
岗位职责:负责效能支持团队建设、人员管理。 1、依据合理人效,做到人员节奏型投入,实现人员精准投入,产能合理提升; 2、依据合理人效,管控众包占比,实现用工结构调整及优化; 3、依据服务质量、业务收入、人员效能综合评估,做问题路区诊断与推荐整改举措,支持体验和业务改善,实现人员精准投入; 4、依据路区基础管理,做分区及时、路区吻合的基础治理,实现定人定区,数据下下沉到路区; 5、众包成本管控 结算(占比 单价):设定单价建议标准、制定大促单价调控机制
岗位职责: 1、负责推进饲料产业全国100多家饲料公司的化验管理体系建设; 2、负责化验团队的培训工作开展; 3、负责或参与检验标准的制定和修订,协同总部质检中心与片区中心化验室的工作; 4、负责构建及参与片区中心化验室的指标管理工作; 5、负责原料、成品等各类质量数据的统计、分析工作。 岗位要求: 1、40岁以下,本科及以上学历,生物、化学类相关专业,4年以上大型饲料集团检化验工作经历; 2、熟练掌握饲料原料和成品的感官指标、常规指标和毒素指标检测的理论知识和实际操作; 3、熟悉近红外分析仪原理、操作、维护和保养; 4、熟悉实验室管理、能力验证和数据分析等工作; 5、坚持原则,有良好的协调沟通能力; 6、需要全国出差,不能接受出差人员勿投递。
外卖员 # 提供 电车 \ 住宿;可短期;
海量订单,就近分配;
月薪7000--15000;当天面试可入职;无试用期;
入职新人奖3850 暖冬补贴5506 过年值班奖1500;提供车子,住宿;
【薪资构成】
高额单价提成 工龄奖 全勤 夜宵补贴 冲单奖励;
日均单量:40一90单/天
单日收入:200-500元/天
正常干:6000-8000元/月
多跑单:8000-15000元/月
【福利待遇】
公司提供车子 \ 住宿;有高温补贴;暖冬补贴;年终奖。
【上班时间】
午高峰 10:00 ⁓ 14:00;
晚高峰 17:00 ⁓ 21:00(其他时间可自由安排)
【工作内容】食品、奶茶、鲜花;
【入职要求】
1.年龄 18 ⁓ 50 周岁;
2.会骑电瓶车,会看导航。
【配送范围】周边3公里范围;
【员工晋升】骑手--队长--副站--站长--城市经理
1、负责水泵等电动工具(包括但不限于电焊机、电锤、电钻、发电机、电镐)的日常维修,有电机,空压机,螺杆机,切割机等维修经验的优先考虑;
任职资格:
1、中专以上文化程度,年龄20-42周岁;
2、相关工作经验2年以上;
4、具有一定机电工具维修经验。
5、具备良好的敬业精神和团体协作能力。
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、节日福利、五险一金
1.接受业务部门的委托,完成出口通关全流程的工作及跟进运输状态;
2.同公司各相关部门,货代,物流,报关行等保持顺畅的沟通,保证货物的顺利出运。
3.进行关务风险把控,及时妥善处理出口通关过程中遇到的突发情况,
4.根据客户的要求和不同的贸易术语,制定配套的出运方案,为业务部门提供国际物流方面的支持,
5.进行相关基础数据的统计分析,完成单证经理交代的数据统计分析工作
任职要求:
1.人力资源相关专业毕业;或者5年以上人力资源相关工作经验;
2.熟悉劳动法、劳动合同法等相关人力资源法律法规;
3.熟悉绩效管理的知识,企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求;
4.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验;
5.具备很强的责任感和事业心;
6.良好的沟通表达能力、分析判断能力、识人用人能力、组织协调能力、计划执行能力、团队合作能力及人际交往能力。
岗位职责:
1.熟练运用人力资源六大模块。熟悉生产型企业人力资源管理。
2.负责公司人力资源规划,制定公司人力资源量化考核标准;
3.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;
4.全面负责公司人力资源工作,组织制定公司年度人力资源需求计划;
5.组织制定公司的招聘体系.薪酬体系.绩效考核体系.公司的培训体系.推动实施。
福利待遇:
双休、法定节假日、包食宿、全勤奖、通讯补助、节日福利。
工作地点:中牟姚家镇
温馨提示:报销中牟县到公司面试路费
职位福利:五险一金、员工旅游、节日福利、带薪年假、不加班、
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