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岗位职责 负责招聘账号的使用维护回复求职者信息,公司各个岗位的人才寻找邀约,无经验者有人带 上班时间 早上10点20到下午18点半,中午有吃饭休息时间一小时 薪资待遇 公司供吃供住,下午有下午茶,不定期团建,聚餐(公费) 底薪4000+招聘提成,面试邀约提成,老员工薪资基本5000以上,晋升公开透明 公司缺的不是人员,缺的是人才,欢迎各路精英到公司谈待遇,只有你不敢要,没有公司不敢给的福利 欢迎投递简历,留下你的联系方式
招聘啦!!! 一.招聘岗位:人事专员、 岗位职责:1根据公司用人需求进行人员补充;2.根据部门规划完成本职工作; 二.任职要求:学历不限,能正常交流 三、薪酬福利:月薪5000及以上,根据岗位不同薪资也有差按企业规定享受相关福利、五险、带薪假等; 四.工作时间1上午9:20--12:00 下午13:30--18:00(八小时制) 2.月休四天,时间自行调配(节假日休息不计其中) 3上班自由,时间灵活、公司给与个人充分地尊重和空间。 五.工作地点:云南省昆明市官渡区关上街道银海领域17栋19号(地铁一号线火车站C出口直行200米处) 联系方式13251301556
云南钎铭物流有限公司 招聘啦!!! 一.招聘岗位:人事专员、人事主管、人事经理 岗位职责:1根据公司用人需求进行人员补充;2.根据部门规划完成本职工作; 二.任职要求:学历不限,20岁及以上,能正常交流 三、薪酬福利2.月薪5000及以上,根据岗位不同薪资也有差异 按企业规定享受相关福利、五险、带薪假等; 四.工作时间1上午9:20--12:00 下午13:00--18:00(八小时制) 2.月休四天,时间自行调配 3上班自由,时间灵活、公司给与个人充分地尊重和空间。 联系人:吴经理 联系电话:15126650209(微信同号) 五.工作地点:云南省昆明市官渡区关上街道银海领域17栋19号
招聘啦!!! 一.招聘岗位:人事专员、 岗位职责:1根据公司用人需求进行人员补充;2.根据部门规划完成本职工作; 二.任职要求:学历不限,能正常交流 三、薪酬福利:月薪5000及以上,根据岗位不同薪资也有差按企业规定享受相关福利、五险、带薪假等; 四.工作时间1上午9:20--12:00 下午13:30--18:00(八小时制) 2.月休四天,时间自行调配(节假日休息不计其中) 3上班自由,时间灵活、公司给与个人充分地尊重和空间。 五.工作地点:云南省昆明市官渡区关上街道银海领域17栋19号(地铁一号线火车站C出口直行200米处)
职位描述岗位职责: 形象好,气质佳,年龄在18-22岁: 、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本 商务信函写作能力及 头表达能力: 工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间:
岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
岗位职责: 1、负责招聘端口日常招聘信息的更新与分布,在线解答求职者的相关问题与更新招聘信息。 2、收集简历,对简历进行分类和筛选,用同城招聘、58同城等招聘网站邀约求职者面试。 职位要求: 1、18~30岁|学历不限|经验不限; 2、懂电脑基本操作即可; 3、有耐心、能吃苦耐劳、勤奋好学; 4、工作仔细认真,责任心强; 5、有人力资源行业经验的优先录用; 6、完成部门领导所交代的其他工作;
主要负责招聘公司岗位所需的人员和维护 要求18-25,五官端正,男女不限,沟通能力强,有无经验均可 公司提供招聘软件和各种招聘渠道,新人有老员工带,有培训 上班早上10:30到下午6:30,包吃住,小区宿舍
人事专员工作内容:职位要求:1、在各大网站发布信 息,为空缺岗位招聘人员,工作轻松简单。2、每日主 要负责电话或者微信邀约求职者到公司面试,工作时间:早上10:20上班,然后中午休息一个小时吃饭,晚上的话是6:30下班。月休四天自己调整。 综合薪资:底薪+提成+奖励+维护
岗位要求: 1、大专及以上学历,1年以上人力资源相关工作经验,生产制造业从业背景优先。
在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试,年龄要求18到28周岁。
负责公司人员招聘,岗位有人事部,行政部,艺人。工资待遇不一。有需求者可来公司详细了解。
1.人力资源及相关专业毕业或者具有一年以上招聘岗位经验者优先。 2.具备人事专员相关专业知识和能力,主要负责人员招聘,面试,入职,离职等手续流程。 3.具有一定文案策划能力,有想法,有执行力。 4.学习金融行业知识,具备一定培训能力。 5.热爱行业,有团队意识,有一定抗压能力。
根据公司季度招聘目标进行职位发布与招聘
人事专员工作内容: 1、招聘体系及招聘流程; 2、参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘方式; 5、招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并; 7、分析、招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 9,协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划 10、18-28周岁 11、大专以上学历 12、至少一年以上人力资源等相关工作经验;(无经验可以学) 13、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 14、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 15、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 16、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 17、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
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