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一、岗位职责:
1. 负责每日针对门店情况进行管理;
2. 负责门店定期开展组织门店活动;
3. 负责门店顾客售前、售中、售后的管理;
4. 负责定期对门店员工培训开展公司相关规定;
5. 负责门店每个月的员工出勤、绩效汇总;
6. 负责每个月、季、年像总经理汇报门店业绩;
7. 负责门店员工相互之间的配合度,打造一个完好的工作环境;
8. 负责按照员工业绩定本月销售目标,并且明确奖惩制度;
9. 负责定期配合人事对员工开展企业文化培训,为顾客提供优质的服务;
10. 负责店铺运营以确保每日完成销售指标;
11. 负责组织店铺晨会,保持店铺高度整洁;
12. 负责维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形象;
二、 岗位要求:
1. 25-45岁,男女不限;
2. 大专以上学历,管理方面专业优先;
3. 具备2年以上管理者优先
4. 语言表达能力优秀,有较强的学习能力,能承受工作的压力,心里素质好;
5. 具备良好的职业操守;
三、薪酬和待遇:
1.薪资:底薪 绩效 保险 提成
2.福利:保险、话补、节日福利、超长年假、旅游、生日宴等;
3.作息:上午8:00-12:00 下午13:30-18:00:
1、根据公司下达的门店销售指标制定实施计划,全面跟踪计划的实施情况;
2、协助上级整理、收集及汇报市场、竞品情报,把握市场信息,及时调整经营策略;
3、承担辅导人职责,负责门店新员工培训及在岗培训;
4、根据市场的消费水平和消费特点进行订货,并提前做好产品上市的准备工作;负责门店的货品及陈列管理,使陈列与销售有效结合,保证专业的门店形象;
5、根据终端及客流情况制作排班表以提升员工的工作效率,负责终端员工的考勤管理;
6、负责店铺退货、换货、补货及滞销品的协调处理工作,实施门店的库存与盘点管理;
7、负责客户投诉及员工关系处理;
8、负责门店的固定资产管理,维护公司资产免受损失;
9、对门店员工的仪容仪表、服务及工作规范的遵守情况进行督导;
10、独立运作终端进、存、销动态控制管理;
11、协助组织制定终端的激励政策和方案,并提报上级审批;
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