1、根据公司下达的门店销售指标制定实施计划，全面跟踪计划的实施情况；
2、协助上级整理、收集及汇报市场、竞品情报，把握市场信息，及时调整经营策略；
3、承担辅导人职责，负责门店新员工培训及在岗培训；
4、根据市场的消费水平和消费特点进行订货，并提前做好产品上市的准备工作；负责门店的货品及陈列管理，使陈列与销售有效结合，保证专业的门店形象；
5、根据终端及客流情况制作排班表以提升员工的工作效率，负责终端员工的考勤管理；
6、负责店铺退货、换货、补货及滞销品的协调处理工作，实施门店的库存与盘点管理；
7、负责客户投诉及员工关系处理；
8、负责门店的固定资产管理，维护公司资产免受损失；
9、对门店员工的仪容仪表、服务及工作规范的遵守情况进行督导；
10、独立运作终端进、存、销动态控制管理；
11、协助组织制定终端的激励政策和方案，并提报上级审批;