与今日招聘企业随时沟通
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职责
1.管理团队人员,日常工作情况
2.统计团队成员工作安排情况
3.了解客户服务需求信息,进行有效跟踪
并指导队员做好售前、售后指导和服务工作;
4、与相关部门紧密配合,协调沟通
5、维护客户关系,并开发新客户
任职资格
1、至少1年以上工作经验
2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力
口头表达与沟通能力;
3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程
4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问
题,有责任心;
6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神
工作时间:8:30至5:30双休
职位福利:定期体检、节日福利、周末双休、带团队。
工作职责: 1.主要是招聘的前期辅助工作,包括简历筛选、面试邀约、接待等进行大区内招聘需求收集。 2.整理评估,跟进面试入职,offer沟通各项目的跟进及反馈。 任职资格: 本科及本科学历以上,热爱人力资源工作,最好是24届考研上岸。
职责
1.管理团队人员,日常工作情况
2.统计团队成员工作安排情况
3.了解客户服务需求信息,进行有效跟踪
并指导队员做好售前、售后指导和服务工作;
4、与相关部门紧密配合,协调沟通
5、维护客户关系,并开发新客户
任职资格
1、至少1年以上工作经验
2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力
口头表达与沟通能力;
3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程
4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问
题,有责任心;
6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神
工作时间:8:30至5:30双休
职位福利:定期体检、节日福利、周末双休、带团队。
一、岗位介绍: 本岗位一经录用属于泰康集团正式员工,八小时工作制,周末双休,签订正式合 同。 国家规定节假日正常放假。(告知:人力资源部直招,非中介,非外包,我部 门 不收取任何费用,不缴纳任何押金,直聘签订劳动合同直属部门) 【HWP 健康财富规划师岗位介绍】: 一支服务于中高净值人群及家庭全生命周期的职业化、专业化队伍,是服务 于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家,是一站式养老、健康和财富管 理解决方案的提供者。 【职能定位】: 泰康人寿健康财富规划师项目是泰康从高速度发展向高质量发展转型的头 号战略工程。2018 年底,该项目正式启动,在北上深等全国多个重点城市开展 试点,旨在打造金融行业的顶级标杆。健康财富规划师的定位是服务中高净值人 群全生命周期、全财富周期的专家,横跨保险、医养、资管三大领域,为客户量 身定制长寿、健康和财富的三大解决方案,更好地帮助人们应对长寿时代的挑战。 【职位要求】: 1、身份证年龄 25 周岁-45 周岁内,大专及以上学历,男女不限。 2、工作经验:具有 1-2 年以上,金融行业从业经验者或者健康管理经验者优先, 持有专业金融资格证书者优先。 3、普通话标准,有上进心,积极正能量。 4、态度端正,善于沟通。 5、入司提供 5 天免费带薪培训,带薪培训结束后,公司安排老员工带,无经 验员工也可以上岗。 6、工作时间:上午 8:30-12:00,下午 13:30-18:00,中午 1.5 小时休息时间, 八 小时工作制,周末以及法定节假日带薪休息。 【岗位内容】 1、岗位职责: (1)公司每周都会定期组织客户参加线下实体体验活动,包括养老社区参观居 住活动、节假日手工 DIY 活动、各类亲子互动活动等,可通过邀约客户进行现 场参观体验来增加与客户之问的粘性并建立信任关系,同时公司也有专业的讲解 人员陪同客户参观体验以促成业务的开展。 (2)全面对接集团全国 35 城 40 项目的高端医疗养老社区业务; (3)对接集团独有的海内外高级稀缺医疗资源,为客户提供专属 VIP 医疗服务;
职位描述:
1、全面负责企业品牌对外宣传工作。
2、策划品牌各类营销活动,协助上级输出策划案及营销传播,提升品牌影响力。
3、整合资源,协助上级制定市场营销方案,并组织实施,实现产品推广和市场宣传。
4、负责企业及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行。
职位要求:
1、本科及以上学历,市场营销、汉语言文学、中文类相关专业;
2、脑洞大,有创意,能把握传播策略及创意方向,善于协作沟通。
3、熟练使用PS和EXCEL软件
一、职责要求
1.入司后根据定制培养计划,进行跨机构、跨条线的多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练和培训学习等,帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化;
2.参加公司专门轮岗计划和技能培训等活动,充实专业技能,提升综合素养及能力;
3.积极完成各项轮岗计划、专项培训及实践项目等任务;
4.遵守公司的各项规章制度,参加各项能力及评估考核。
二、任职要求
1.***应届本科及以上学历,保险、金融、经管、统计、市场营销等相关专业;***、***及海外知名高校优秀毕业生优先;
2.认同企业文化,综合素养高,较强学习和系统思维能力;
3.有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新,具备良好的沟通协调能力,团队管理能力,较强的抗压能力等;
4.积极参与社会实践活动,品学兼优,获得各类奖项、奖学金者优先考虑。
三、薪酬待遇
1.具有行业竞争力的薪酬水平,目标年薪为7-12万,每年至少1次调薪机会;
2.实习期发放实习津贴,正式入职后签订劳动合同,享受国家法定节假日和带薪年假;
3.缴纳五险二金,享受交通、通讯补贴,工会福利及各类团建活动,提供员工食堂;
4.重视年轻人的培养,系统性的职业规划和培训,畅通的职业发展通道。
工作职责: 招聘的前期辅助工作,简历筛选、面试邀约、接待等 进行大区内招聘需求收集整理评估 跟进面试入职,offer沟通 各项目的跟进及反馈 岗位要求: 2024届 2025届本科或硕士毕业生 热爱人力资源工作,有意向专业HR方向发展 熟练使用各种办公软件 文字编辑能力较好,可输出文案 能抗压,可接受较大工作强度
职责描述:1、负责消费金融产品的营销推广、贷后管理及客户关系维护; 2、负责贷款方案的制定及促成。 任职要求:1、30周岁及以下,全日制本科及以上学历,特别优秀者的学历可放宽至大专; 2、具有2年及以上经济金融工作经历优先; 3、具备一定的金融业务知识,从事过银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售的人员优先考虑。
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