与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1.深入了解及掌握所处行业的发展动态,企业信息,组织架构,薪酬体系,人才涌动趋势等信息;
2.针对熟悉的行业领域及公司安排,进行客户开发拓展;
3.制定寻访计划及指导助理进行人才寻访工作的开展;
4.全面把控运单及交付流程,完成客户的职位委托招聘需求,提高职位交付速率;
5.职位交付后的回款催收及客户关系维护,提升客户满意度,降低客户回款周期;
6.协助事业部合伙人/管理中心制定季度、年度业绩回款指标;
7.担任内部培训讲师及团队新人带教。
任职要求:
1.年龄性别:男女不限;
2.学历专业:统招大专及以上学历,专业不限;
3.工作经验:三年及以上人力资源招聘或同岗位工作经验者优先考虑,对人力资源与猎头行业有一定认知,熟练掌握猎头工作开展流程及人才寻访的相关技巧,客户开发及团队管理经验较为丰富,掌握一定的行业资源与人脉积累,对过往所处的行业有一定的深入认知;
4.办公技能:熟练掌握Microsoft Office或WPS等常用办公软件的基础运用及猎头常规寻访渠道的操作技巧;
5.综合素质:沟通表达/主动学习/抗压能力较好,对待工作仔细认真,认可猎头行业;
6.补充说明:个人综合条件优秀者,可适当放宽上述要求
上班时间:8:30-12:00 13:30-17:30
岗位职责: 1、建立健全合同法律风险管理机制,编制合同文本; 2、负责对公司各类合同文本法律审核的管理和指导,识别合规性风险,并及时提出风险化解建议; 3、参与公司设立、项目投资、招投标等重要经济活动,出具专业意见,协助处理相关事务; 4、完成部门及公司安排的其他工作事务。 岗位要求: 1、有5年以上律师或法务工作经验; 2、通过司法考试或企业法律顾问资格考试优先; 3、全日制大学本科及以上学历; 4、有服务于建筑地产行业经验的优先考虑。
岗位内容: 1. 深入挖掘客户需求,开展有针对性的猎头工作,不断提升招聘效果 2. 积极跟进候选人面试、录用等环节,确保招聘流程顺利进行 3. 为客户提供专业的咨询服务,建立长期合作关系 任职要求: 1、具有猎头经验(有外省经验优先) 2、擅长研发技术岗位、销售岗位招聘 3、有BD经验优先 4、有甲方招聘经验优先 5、电销经验 6、具备较强的市场洞察力、人际沟通能力和团队协作精神
岗位职责: 1、参与公司收并购、招拍挂等土地拓展项目合同谈判,尽职调查、法律文件审核等,提供全程合法性和风险分析法律支持等; 2、负责协助规范公司的合同审核与管理工作,参与起草、审核公司各种技术、经济、服务合同及各类法律文书; 3、办理区域本部及下属城市公司诉讼、仲裁等法律纠纷案件; 4、协助办理公司其他法律事务,及时解答相关部门或城市公司提出的法律咨询。 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历,5年以上大型集团公司法务或律师事务所工作经验,具有法律职业资格证书(或律师资格证书)优先; 2、擅长土地拓展、房地产投资法务及风险控制工作; 3、熟悉相应的民商法、公司法、房地产法律法规、土地法律法规、工程建设法律法规等知识; 4、服从公司调配,接受出差。
【工作职责】 1、公司各项业务法律咨询,提供法律支持及建议,独立跟进处理纠纷、仲裁、诉讼,配合外部律师或独立处理各项诉讼程序; 2、参与业务谈判、业务模式设计、合同拟定修改、风险评估和风险提示。 3、负责全过程流程审核,审核资料的完整性、契合性、准确性,提出风险点和修改意见。 4、负责项目全过程咨询服务,提供法律支持及处理建议,起草修订相关函件。 5、负责后期纠纷诉讼业务处理,跟进处理公司各类诉讼,完成各项诉讼程序。 6、审核各类合同文本,起草标准合同/函件模板、相关制度/指引及使用说明并定期更新、修订。 7、搭建与司法机关、律师沟通的桥梁,代为沟通各项法律事务,提取信息。 【任职资格】 1、本科及以上学历,法学专业,持有法律职业资格证书; 2、5年以上法律工作经验,熟悉房地产法律法规和政策,熟悉劳动法、公司法和合同法; 处理纠纷、诉讼、仲裁及涉外案件经验丰富; 3、较强的文字表达能力,能独立准确撰写法律文书; 4、善于沟通与团队协作,具有强烈的责任心和良好的职业操守。
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