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职位描述
工作内容:
1. 在营运总监的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。
2. 负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。
3. 负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。
4. 负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5. 按时参加公司组织的会议,重大事项及时向营运总监汇报。
6. 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。
7. 了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,给需求部门。
8. 制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。
9. 负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。
10. 负责企业文化策划和组织实施工作。
11. 定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
12. 公司领导指派的其他工作。
职位要求:
1、学历要求:大专及以上学历;
2、专业:人资管理、行政管理、企业管理、中文等相关专业优先;
3、年龄要求:40岁以下,,性别不限;
4、工作经验:5年以上中型企业工作经验;
5、管理经验:3年以上中型企业行政管理经验。
职位福利:全勤奖、包吃、包住、通讯补助、节日福利、免费停车、创业公司、定期体检
岗位职责:
1、根据集团人力行政中心工作规划,落实子公司工作;
2、子公司人员招聘、培训、员工关系、薪资等日常工作;
3、根据公司制度,落实子公司基础管理工作;
4、子公司员工纠纷、劳资关系处理;
5、负责公司的行政事务、后勤事务相关工作;
6、打造子公司内部各部门之间的沟通协调,培育团结、拼搏、责任、高效企业核心价值观;创建和谐、健康、积极、上进的组织氛围,促进企业文化建设;
7、协调配合各部门,保障业务的有序推进;
8、按时完成领导交办的其他各项工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;28-40岁;
2、有5年的人事行政工作经验,3年左右的统筹管理经验;
3、沟通能力,执行力、抗压能力、统筹能力强;
4、愿意跟着公司长远发展。
1、全面负责物业服务部的日常管理工作,确保场馆内安全保障、保洁卫生、园林绿化、工程设施维护、维修及时到位;
2、负责组织制定物业服务部的各类规章制度、安全防范措施、应急预案等文件,批准后实施;
3、负责组织梳理并完善物业服务部的各项工作流程和点检办法,并督促实施;
4、负责督促管理场馆内各设施、设备的检查维护工作,确保设施设备的正常运行且无安全隐患;
5、负责督促检查物业的维护、修缮工作,确保场馆正常运营;
6、负责督促检查场馆内的清洁卫生、环境绿化美化工作;
7、负责监督管理场馆内的各消防设施设备的检查维护工作,组织定期检查,及时更换不合格消防器械,确保场馆消防安全;
8、负责本部门员工培训和绩效考核工作,促进服务质量的提高;
9、协助推进职工健身卡的对接服务等各项工作;
10、按时完成领导交办的其他各项工作。
1、有较强的品牌意识,优秀的企划提案能力;
2、熟悉活动策划流程,具有较强的大型活动、设计大赛、地产活动策划能力及项目运营统筹能力;
3、协助制定各类赛事及公关活动的执行方案;
4、公关活动项目的创意构思、文案及客户提案、策划创意说明,独立完成撰写完整有效的公关活动策划方案;
5、具有很强的统筹规划和执行能力;
6、负责整个活动进程中的策划案、执行案、会务计划和活动方案的撰写,完成提案和细节洽谈;
7、拥有项目成本控制和预算报价的能力;监督实施活动的执行;
8、完成领导交办其它工作内容。
网点直招,离家近
薪资保障,团队氛围好,晋升机会多,单量充足。
-----------------薪资待遇------------------
【1】:工资构成:高温补贴 派件提成平均2元/单 收件3.3元/单,保底每日票数100往上。
【2】: 综合工资(6000元-10000元)多劳多得,上不封顶
【3】:上班时间为网点安排,时间自由。
【4】:多劳多得提成制。
轻松干,月工资6000-7000
勤快干,月工资7000-9000
给力干,月工资9000-10000
拼命干万元以上(不封顶)
【5】货量保证:稳定出货来源,提成平均2元/单,时间自由,区域内多网点安排;
-----------------招聘要求---------------
【1】:男女不限,不限学历,(无需工作经验)
------------------招聘岗位--------------
【1】收派员:在规定时效内完成收派,保证客户快件不受损失,工作简单。
-----------------岗位优势-----------------
【优势1】:无需工作经验,当天办理入职之后有培训有老师傅带着学习。
【优势2】:当天面试,次日入职学习,赚钱效率快。、
【优势3】:平台好,有保障,阿里巴巴旗下公司品牌,为员工提供公平、公正的晋升机会,优秀快递员可升站长。
高薪行业,付出=回报。
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