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小时工模式:28小时,260至280工时(月工资8000元左右) 长期工模式:新员工打卡满55天补贴48000元(额外补助,不是工资哦) 工资一次性到账 报销路费300至500 1、年龄要求18至45周岁 2、提供吃住,面试可携带行李当天安排住宿。 招聘岗位:普工,技工,助理;QC,质检,维修,领班,物品,管制,物料员等多岗位! 二、薪资待遇 薪资结构6500-7000元 1、基本工资:2550元 2、生产奖金:300-500 3、职称加给300-500到职一个月后加350元 4、久任奖金坐满1-8个月每月补800,9-12月补1000,满一年一个月补1100 5、加班费: 平时加班:21.98元小时(1.5倍)周末加班:29.31元小时(2.0倍)法定假日:43.97元小时(3.0倍) 5、夜班津贴,夜班津贴9元天 6、年终奖:2000-5000。 工作地址浙江杭州
1.与重点客户及经销商合作,负责新品的买进,门店促销及店面陈列;负责推动渠道客户的生意拓展; 2.确保所在区域门店陈列达到该区域“黄金陈列标准”;渠道进行销售分析和发展策略计划; 3.与区域经销商讨论并提供潜在客户名单;研究区域竞争对手、消费者及市场的状况,并提出相应改善建议; 4.在所负责区域内拓展新的AB店,开拓市场;研究TT或MT渠道运作的合理性,建议运作模式; 5.在所在区域提供准确有效的协助,确保重点客户的店内执行稳步提升与门店理货员一起工作,提供必要辅导,定期进行一对一的反馈; 6.每周与团队成员开展切实有效的例会。
1、全面负责物业服务部的日常管理工作,确保场馆内安全保障、保洁卫生、园林绿化、工程设施维护、维修及时到位;
2、负责组织制定物业服务部的各类规章制度、安全防范措施、应急预案等文件,批准后实施;
3、负责组织梳理并完善物业服务部的各项工作流程和点检办法,并督促实施;
4、负责督促管理场馆内各设施、设备的检查维护工作,确保设施设备的正常运行且无安全隐患;
5、负责督促检查物业的维护、修缮工作,确保场馆正常运营;
6、负责督促检查场馆内的清洁卫生、环境绿化美化工作;
7、负责监督管理场馆内的各消防设施设备的检查维护工作,组织定期检查,及时更换不合格消防器械,确保场馆消防安全;
8、负责本部门员工培训和绩效考核工作,促进服务质量的提高;
9、协助推进职工健身卡的对接服务等各项工作;
10、按时完成领导交办的其他各项工作。
岗位要求:
1、负责诉责险业务的市场调研,开展业务可行性评估;
2、负责制定诉责险及其他法律类责任险业务推动,完成渠道维护与开拓、对接新渠道与业务需求等;
3、负责内外部协调,解决业务过程中的承保、投诉等问题,优化服务质量、效率和流程。
4、达成个人各项考核目标。
任职要求:
1、年龄30周岁以下,品行端正;
2、法律相关专业、本科及以上学历;
3、职业素养良好,工作作风稳健,男女不限;
4、熟悉电脑办公软件操作;
5、具有良好公关能力,责任心强,在相关工作中能够进行顺畅有效的沟通,有良好的客户服务意识及团队意识;
6、具有较强的学习能力、沟通协调能力与抗压能力。
1、大学本科及以上学历,英语、市场营销、工商管理、国际贸易类相关专业,5年以上外贸业务管理工作经验,熟悉外贸流程。 2、能单独与国外客户进行交流,善于交流。 3、上饶婺源籍优先。
附岗位说明书:
1.编制年度项目工作计划和月度工作计划,每月更新目标达成情况,对未完成情况进行分析、总结;
2.跟踪整理项目KPI
1、有较强的品牌意识,优秀的企划提案能力;
2、熟悉活动策划流程,具有较强的大型活动、设计大赛、地产活动策划能力及项目运营统筹能力;
3、协助制定各类赛事及公关活动的执行方案;
4、公关活动项目的创意构思、文案及客户提案、策划创意说明,独立完成撰写完整有效的公关活动策划方案;
5、具有很强的统筹规划和执行能力;
6、负责整个活动进程中的策划案、执行案、会务计划和活动方案的撰写,完成提案和细节洽谈;
7、拥有项目成本控制和预算报价的能力;监督实施活动的执行;
8、完成领导交办其它工作内容。
一、岗位职责:
以上岗位职责的主要目标是通过开发新客户、销售公司药品、维护客户关系、搜集市场情况和回款等工作,实现公司的销售目标和业绩增长。同时,通过与客户的合作和沟通,建立长期稳定的合作关系,为公司的持续发展奠定基础。
二、任职要求:
请注意:以上岗位职责和任职要求仅供参考,具体要求根据实际情况可能会有所调整。
【岗位要求】:招聘热线:133-7387-6101负责人:秦经理 1、年龄18-48岁周岁;(老船员或职务船员可适当放宽) 2、身高不能低于1.60米、视力近视不能超过500度。 3、身体健康,能吃苦耐劳、工作认真、有集体团结精神。 4、服从领导和上级对工作的安排、按时完成工作和岗位生产任务。 [船上岗位职责]:招聘热线:133-7387-6101秦经理 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,新手均可适应。 【工作安全保障】: 1、 现代渔船设备已经发展很先进,均配有雷达、卫星电话、航海导航系统、气象预报、电脑平衡系统等设备; 2、 公司为船上配有卫星电话船员可以随时保持与家人、朋友联系,保持沟通,是家人和船员都可以放心工作; 3、 如遇到台风或暴雨、危险天气,船舶将提前接到卫星气象预告,并将船只停在港口休息,保障船员生命和财产安全; 4、 船上配有医务室,为员工平时生病感冒一类小病救治,也让船员能有更好的保障和安心生产捕捞作业。 【船员工资待遇】: 一、【灯光鱿鱼船两年合同】 报名:133-7387-6101负责人:秦经理 1、船员普工【两年保底15万】捕鱼产量提成600-700元\吨,平均工资9000-12000元\月 2、船上厨师【两年保底22-23万】产量平均超产有提成,(需要在船上任职过厨师岗位) 3、渔捞长、大副【两年保底32—35万】产量平均超产有提成(在鱿鱼船任职过的优先) 4、二副、机工、轮机长、船长等职位工资(面议) 二、【金枪鱼船两年合同】报名:133-7387-6101负责人:秦经理 1、船员普工【两年保底14—16万】全船捕鱼产量平分,平均年薪9—12万 2、船上厨师【两年保底16—18万】船上做饭好的情况有奖金 3、其他职务船员有相关工资经验的【工资面议】跑过台湾船的也属于有经验者 三、【单托、围网船一年合同】 1、船员普工【一年保底11—13万】做满一年有奖金,平均收入11.5—14万\年 2、职务船员工资到公司(面议) 四、【北太鱿鱼钓半年合同】 1、船员普工【半年保底1.2万】提成2000~2800元\吨,平均收入4.5万—6万 2、职务船员工资(面议) 五、【运输船一年合同】 1、老船员跑过远洋的保底5000元每月,新船员保底4500元每月,拉货提成40元一吨。综合工资7500~8500元每月,2~3个月返航一次。 2、另外招聘运输船会开吊机、电工岗位人员,工资保底每月9000元另加拉货提成40元一吨 六、【国内近海船员】 1、船员普工【一个月保底7500】另有奖金,平均收入8000- -10000元 2、职务船员工资(面议) 【船员待遇福利:】 1、公司为员工提供食宿,三荤一素,确保伙食和生活条件。 2、远洋员工每年可带薪休假2-3个月,可在国外靠岸登陆旅游、购物、娱乐等。 3、近海船一月进港靠岸一次可带薪休息5—13天 4、岗前公司免费为员工提供安全和岗前安全指导培训,确保员工安全生产。 注意:【除以上岗位,另招聘 老船员、大副、二副、轮机、渔捞长等职务船员、货船水手、搬运工、焊工、厨师等岗位,工资面议】 有意愿求职者请打电话咨询或加微信咨询 联系电话:133-7387-6101(微信同号)负责人:秦经理 公司座机:0574-86839636 公司地址:浙江省宁波市北仑区明州西路179号金贸大厦9楼923室
职责:
1、负责国际业务联络、市场开拓;
2、定期复盘市场开拓经验,协助部门制定销售目标;
3、处置客户咨询、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;
4、在执行合同过程中,协调、监督并支持公司各职能部门及时完成客户需求;
5、按合同约定及时回款;
6、作为公司的代表,积极处理客户相关的一切事宜;
7、完成领导交办的其他事宜。
资格能力要求 :
1、文化程度:本科及以上学历。
2、专业技能:熟悉机械基本原理,会识图;了解汽车或摩托车制动系统;敏锐的市场意识和洞察力;市场开拓能力;
3、通用技能:熟练操作OFFICE办公软件;良好的沟通、协调能力; 抗压能力;诚信正直;学习和思考能力;工作思路清晰,积极主动、责任心强;
4、工作经验:具备1-3年工业品销售经验,有摩托车或汽车零部件销售经验或技术服务经验优先。
5、英语四级或同等英语能力证书,口语流利。
1、有过淘宝、天猫、京东、抖音、拼多多、1688、亚马逊等线上销售平台运营工作5年以上工作经验; 2、负责相关平台的(抖音、淘宝等)直播运营、内容策划、账号运营工作; 3、负责各平台的营销活动;负责各平台广告投放的策略、执行,并实时监控数据 、推广预算与成本控制等; 4、与投放渠道高效沟通、协调,把控账户投放节奏 ,快速从数据中发现问题调整策略; 5、利用数据分析工具,定期形成数据分析报告,分析新媒体平台的运营指标,提出运策略调整建议。
岗位职责:
1、根据集团人力行政中心工作规划,落实子公司工作;
2、子公司人员招聘、培训、员工关系、薪资等日常工作;
3、根据公司制度,落实子公司基础管理工作;
4、子公司员工纠纷、劳资关系处理;
5、负责公司的行政事务、后勤事务相关工作;
6、打造子公司内部各部门之间的沟通协调,培育团结、拼搏、责任、高效企业核心价值观;创建和谐、健康、积极、上进的组织氛围,促进企业文化建设;
7、协调配合各部门,保障业务的有序推进;
8、按时完成领导交办的其他各项工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;28-40岁;
2、有5年的人事行政工作经验,3年左右的统筹管理经验;
3、沟通能力,执行力、抗压能力、统筹能力强;
4、愿意跟着公司长远发展。
岗位职责:
1、负责商务会议、内部管理会议、作业现场翻译;精通日语,能直接和日本客人沟通,能独立完成日文报告等
2、负责项目内部相关文件、资料的书面翻译,保证翻译质量;
3、公司重要会议、客户接待时的口译;
4、协助销售部、海外市场部相关工作
任职要求:
1、日语专业,大学本科以上学历,日语2级以上,口译、笔译俱佳,流利的日语听说读写能力,1年以上日语翻译工作经验;
2、工作高效,有责任心,执行力强;
3、 机械类背景或熟悉机械行业;
4、具备良好的职业道德和素养,保守商业机密。
5、可适应短期出差;会驾驶。
网点直招,离家近
薪资保障,团队氛围好,晋升机会多,单量充足。
-----------------薪资待遇------------------
【1】:工资构成:高温补贴 派件提成平均2元/单 收件3.3元/单,保底每日票数100往上。
【2】: 综合工资(6000元-10000元)多劳多得,上不封顶
【3】:上班时间为网点安排,时间自由。
【4】:多劳多得提成制。
轻松干,月工资6000-7000
勤快干,月工资7000-9000
给力干,月工资9000-10000
拼命干万元以上(不封顶)
【5】货量保证:稳定出货来源,提成平均2元/单,时间自由,区域内多网点安排;
-----------------招聘要求---------------
【1】:男女不限,不限学历,(无需工作经验)
------------------招聘岗位--------------
【1】收派员:在规定时效内完成收派,保证客户快件不受损失,工作简单。
-----------------岗位优势-----------------
【优势1】:无需工作经验,当天办理入职之后有培训有老师傅带着学习。
【优势2】:当天面试,次日入职学习,赚钱效率快。、
【优势3】:平台好,有保障,阿里巴巴旗下公司品牌,为员工提供公平、公正的晋升机会,优秀快递员可升站长。
高薪行业,付出=回报。
现在入职单量多,有保障,时间有限,抓紧时间报名。
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上班地址:投递简历后就近安排上班地址。
岗位职责:
1) 对ABS软件产品进行台架/实车测试(失效测试、诊断测试);
2) 搭建测试流程平台,开发测试用例,提交测试报告及软件错误报告;
3) 追踪并定位软件错误,协助开发人员解决软件错误;
4) 设计并研发测试工具;
5) 搭建测试环境,仿真实车数据。 熟悉软件测试流程
任职要求:
1) 电子工程、自动化、计算机等相关专业本科以上学历;
2) 有2年以上汽车电气、电子行业研发经验;
3) 熟悉 ISO26262体系,熟悉单片机开发方法;
4) 具有电子硬件基本知识,能看懂电路原理图;
5) 2年以上C语言编程经验,有Labview编程经验者优先;
6) 熟悉汽车通信和诊断,例如CAN总线,UDS,KWP2000;
7) 熟悉软件的配置管理、测试管理。
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