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直招送餐员,不收取任何费用。本公司属公信力强的媒体单位,实力雄厚,不拖欠员工工资、可提供车辆及住宿。
岗位职责:
1.通过手机下载APP,通过系统自动接单;
2.按照要求操作到商家取餐,送到客户位置;
3.负责区域内的快餐的及时送达
任职资格:
1.年龄在18~50岁,男女不限,持健康证(有效期一年内);
2.会使用导航,会骑电动车,会使用智能手机;
3.身体健康,吃苦耐劳,具备较强的抗压能力;
特别声明:学历不限,身体健康就行
福利待遇:奖励多、福利好、保障大。
(1)工资=基础单价 通讯补贴 交通补贴 浮动薪资 绩效奖励,有保底补贴,工资加奖励5000~10000元,甚至超过10000元;
(2)全勤、交通及通讯补贴每月补助200元;
(3)保险福利:入职提供商险等福利保障;
与其它配送商相比优势:
(1)对员工而言,公信力强媒体单位,工资准时发放,从不拖欠工资,相对稳定;
(2)本公司为外卖专送加盟商超级加盟商,且规模及业绩位居川渝区域前五名,单量上升空间大。
(3)对有上进心的送餐员,免费提供系统的管理培训和公平公正的晋升机会。免费提供电脑学习、看书场所。
工作时间:
工作时间灵活、较自由,每天工作高峰时段为上午11:00~14:00、
下午17:00~21:00
送餐范围:配送站周边3公里左右。
工作区域:成都
二级城市:南充、泸州均可报名面试。
欢迎想挣钱的年轻人加入!
岗位职责: 1.协助接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,杜绝误诊; 2.根据顾客的具体情况,协助医生为顾客提供专业咨询和术后服务; 3.定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换; 4.药品清点检查,对过期药品及时清理,确保用药安全。 职位要求: 1.专科及以上学历,1年以上相关工作经验; 2.医学相关专业毕业,具备助理执业医师资格者优先; 3.熟练掌握手术室工作流程,熟悉整形手术工作内容; 4.具有优秀的职业形象,人品正直,沟通能力强。
1、具有高中教师资格证 2、有高中教学经历 3、常年高三把关教师,可担任高中班主任者优先
1、具有高中教师资格证 2、有高中教学经历 3、常年高三把关教师,可担任高中班主任者优先
1、具有高中教师资格证 2、有高中教学经历 3、常年高三把关教师,可担任高中班主任者优先
1、具有高中教师资格证 2、有高中教学经历 3、常年高三把关教师,可担任高中班主任者优先
1、具有高中教师资格证 2、有高中教学经历 3、常年高三把关教师,可担任高中班主任者优先
1、具有高中教师资格证 2、有高中教学经历 3、常年高三把关教师,可担任高中班主任者优先
1、具有高中教师资格证 2、有高中教学经历 3、常年高三把关教师,可担任高中班主任者优先
1、具有高中教师资格证 2、有高中教学经历 3、常年高三把关教师,可担任高中班主任者优先
1、具有高中教师资格证 2、有高中教学经历 3、可担任高中班主任者优先
招五金建材销售业务员若干,专职、兼职都可以。薪酬2000-6000元。详情联系电话13627010003。
岗位职责: 1.接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2.根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识; 职位要求: 1.三级医院相应科室工作经验 2.大专(含)以上学历,3年以上临床经验 3.丰富的实践经验,精通本专业理论及业务 4.责任心强,良好的组织协调和沟通能力 5.取得国家医师资格证书、主任医师、副主任医师 6.可变更注册到本院;
岗位职责: 1.负责内科常见病的诊断与治疗; 2.负责提供各类内科常见病的咨询服务。 职位要求: 1.大专及以上学历,临床医学专业; 2.取得执业医师证,具有内科临床工作3年以上经验; 3.语言表达清晰、流畅,具有良好的沟通能力; 4.良好服务意识及沟通能力,能承受高强度工作及较大的精神压力。
岗位职责: 1.督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况; 2.深入科室,了解和检查诊断、治疗等情况,主持召开全院医疗护理工作会议,定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况,采取措施,纠正医疗工作中出现的偏差,不断提高医疗质量; 3.制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划,组织实施临床科研、教学及下级医院的业务指导工作; 4.组织检查门诊、急诊、会诊、转诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作; 5.深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见,督促医护人员不断改进服务工作,提升患者满意度; 6.主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医疗护理技术活动; 7.深入科室,对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故; 8.审查全院医疗设备、器械、药品申报计划和使用,组织检查本院的医疗护理工作; 9.掌握全院临床医技护人员工作、学习情况,负责院内临床人员调配,并向院长提出临床人员升、调、奖、惩的建议。 职位要求: 1.本科及以上学历,临床医学专业,副高及以上职称; 2.具备7年科主任或3年以上业务副院长经历; 3.具有高水准的临床治疗能力和经验,具备较强的组织领导、和语言表达能力及协调能力,熟悉国家医疗政策、法律、法令、法规,有丰富的医学知识,了解和掌握医学科技和医院管理的动态,并能够创造性地应用于医院管理实践; 4.性格开朗外向,能较快融入企业文化; 5.熟练使用电脑。
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