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✨招聘专员✨ 工作内容:1、负责网络招聘在BOSS网站上筛选符合公司条件的候选人 邀约到公司面试 跟进入职! 2、维护网站招聘帖子,根据企业用工标准及时更新帖子 3、人员定期维护,多鼓励和分享心得共勉 任职要求: 年龄20-35周岁 学历不限 工作时间:9:00-18:00 薪资待遇: 浮动底薪能力好底薪高+梯队提成+高额奖金 综合收入7k以上 五险一金、团队活动、年终奖、团队现金奖励、 上班地址:浦东新区上丰路977号涛飞国际
招聘推广员:(可线上、可线下、面试需线下面试录用) 优势: 1. 多样化收入来源、工作轻松 2. 时间自由,收入自由; 工薪资待遇: 底薪5千、2千无责、3千绩效、提成单价5个绩效,超出人数300元/人 线上无底薪、提成400-1000/人 工作时间: 线下:公司办公,9:00-6:30、周末双休 线上:每周周四固定线上视频会议(其他时间自由安排)
10月底会迁址至虹桥万创中心 1、熟悉人资六大模块任意1-2模块工作内容 2、做好企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、团建活动安排等; 3、协助上级领导,负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事行政管理制度以及工作流程等; 4、负责日常行政性事务处理,发票审核等,各部门的行政后勤类相关工作; 5、其他公司安排的工作。 二、任职资格: 1.人力资源管理、行政管理、财务及相关专业,大专以上学历; 2.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 3.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
行政人事要求及工作内容: 1、年龄:30岁—45岁之间;有人事行政经验;熟悉社保、公积金等招退工办理手续;2、性格开朗,沟通能力强,细心且有责任心,组织能力强;3、学历:大专及以上;熟悉办公自动化,word、excel等办公软件;4、户籍不限(外地人员会听说上海话);普通话流利 5、能很好的参与公司的管理及后勤的部署,办公用品的申领等琐碎事宜。 岗位职责1、负责员工招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;2、负责招聘面试预约,并做好相关记录,确保人员及时到岗;3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作,建立健全的人事档案;4、负责员工的社保资料收集并办理;5、负责员工的培训计划,组织员工参加培训,并做好培训考核评估工作;6、负责组织实施绩效考核,统计考核结果,并跟进绩效考核的情况;7、负责协调劳动关系,解决劳动纠纷;8、负责员工的考勤管理,制定考勤统计表;9、行政人事的通知及公文拟订、公示;10、负责公司各项活动的组织实施;11、收集汇总各部门工作计划;12、行政的预算管理,办公用品及日常用品订购申 公司福利:五险一金,朝九晚五,双休日及法定节假期正常休息,无加班,无出差! 工作地址: 上海市徐汇区漕溪北路18号16楼F室
爱拍照,能接受化妆,适应能力强,符合服装气质,无需经验。 工作职责:新款服装,试穿拍照,能适应穿高跟鞋者优先,并与摄影师配合,良好演绎产品特点。经验不限。喜欢拍照就行。 要求;年龄20-55净身高153CM以上,形象好、气质佳在现场必须服从安排! 可以选择拍摄自己喜欢的风格拍摄样片可以全部赠与个人! 工作优秀者,可长期合作!
急聘: 岗位职责: 1.在领导安排下做好人力资源招聘、培训工作 2.负责责任范围内员工入职、离职手续的办理,根据需要做好离职面谈工作 3.负责员工薪酬的核算、编制工资表,制作工资单 4.负责文件类信息统计 任职要求: 1、毕业于人力资源专业、工商管理类等相关专业的候选人,优先考虑 2、从事人事工作有1年左右的优先考虑 3、对薪酬核算有兴趣的,欢迎广大应届毕业生的投递。 地址:上海市奉贤区浦卫公路875号。 五险一金 免费班车 员工旅游 通讯补贴 专业培训 绩效奖金 年终奖金
岗位职责brbr1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;brbr2、协助上级推行公司各类规章制度的实施;brbr3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;brbr4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;brbr5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;brbr6、负责管理人力资源相关文件和档案。brbrbr任职资格brbr1、人力资源或相关专业大专以上学历;brbr2、一年以上人力资源工作经验;brbr3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;brbr4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;brbr5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。p
岗位职责:1、日常客户联络、维护、解决问题;2、员工入离职办理、事务操作;3、月度工资明细和付款通知书制作和发放;4、公司内部其他工作协助;5、完成领导交办的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限,劳动与社会保障专业优先考虑;2、工作经验不限,有相关工作经验者优先考虑;3、熟练掌握计算机运用软件;4、做事认真仔细,责任感强。我们的优势:1、良好的工作环境:办公地址位于CBD商圈;2、同事关系融洽,办公室氛围佳;3、将在人力资源领域有专业化的发展和培训;4、完善的福利保障:定期年度体检、补充医疗保险、补充公积金和补充带薪假。 职能类别:人事专员
职位信息 1. 协助完成人员招聘等相关工作; 2. 完成各岗位人员薪资、福利的统计、发放工作; 3. 协助完善员工入职、转正、调岗、离职等相关工作及流程; 4. 完善考勤制度及员工档案的日常管理; 5. 完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 专科及以上学历,接受优秀应届毕业生,人力资源相关专业优先考虑; 2. 熟练操作office办公软件; 3. 较强的服务意识、责任感及敬业精神,为人谦和; 4. 具有良好的沟通能力、较好的协调能力和团队协作能力; 5. 工作细致认真,沟通领悟能力较强。
岗位职责:
1)负责集团招聘工作开展
2)负责集团工程师培训工作进行
3)HR系统更新及维护
4)员工考勤数据核算,考勤明细表制作,考勤异常沟通
5)员工档案管理,及时更新维护
6)员工入、转、调、离、手续办理
7)领导安排的其他工作
任职要求:
1)本科学历,人力资源管理、工商管理类专业优先,毕业3年以内
2)具有人事系统操作经验优先
3)沟通良好,做事仔细、责任心强,服从公司工作安排,有良好的人事工作素养
4)重庆、沈阳招聘入职后可接受到上海总部培训3个月
薪酬福利:
1)公司实行3层9级27薪制,公开透明,阶梯明确
2)本岗位薪酬为5000-8000元/月
3)季度考核制度,每一季度根据工作能力及态度等方面进行评级考核,绩效工资按绩效系数发放(绩效系数:绩效系数:2、1.3、1、0.8、0)
晋升机会:
1)恩太实行轮岗晋升制,意在培养一专多能型人才
2)在恩太从来就不缺机会,只要你肯努力,有强烈的上进心,你就有机会成为人事BP
3)清晰的成长路径,透明的晋升通道,职业生涯不在迷茫
岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试; 2、负责人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 3、建立、维护人事档案; 4、执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、配合主管完成团队的一切相关事宜 任职资格: 1、年龄在22-45岁之间,大专及以上学历; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强; 3、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神 福利待遇: 1.薪资:5500-6500 2.工作时间:朝九晚五,周末双休,法定节假日休息 3.商业养老保险、意外险、医疗保险 4.一年四次晋升机会,无工龄限制,无岗位数量限制 工作时间:朝九晚五,周末双休,享受国家法定假日及各项福利政策
1、协助完成部门年度招聘计划; 2、筛选简历、组织面试等; 3、组织校园招聘; 4、日常员工关系管理:入离职办理、五险一金变更等; 5、制定并完善绩效考核方案和薪酬方案,并跟进执行; 6、修改完善人事管理制度; 7、其他相关工作;
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验;
1、负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作; 2、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作; 3、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作; 4、负责每周会议安排的编制工作,协助主任做好其他会议的组织通知等会务工作; 5、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况,将了解的情况及时反馈给领导; 6、负责办公室日常政务接待,来访客人接待及日常事务性工作。 7、完成领导交办的其他工作
岗位职责: 1、负责校招和社会招聘,以及面试 2、搜索简历,对简历进行分类筛选和目标对象进行沟通并面试 3、办理员工入职,离职,晋升,调任手续 4、负责完善人事档案,劳动合同敲定与管理 5、负责组织新员工的培训 6、考勤管理,考勤数据统计,汇总,公布 7、员工关系及培训 任职要求: 1、30岁以内,全日制专科及以上学历,行政管理、人力资源相关专业优先; 2、具有3年及以上人事行政、招聘岗位工作经验优先; 3、工作认真负责,具有较强的亲和力、服务意识和能动性;沟通协调、组织、计划统筹推动能力较强; 4、熟练使用office办公软件,具有一定的文案能力。 薪酬福利: 1、五险一金、周末双休、15天春节假期,每月10号发薪日 2、作息时间:9:00-18:00,午休1.5H,带薪年假、节假日正常休息
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