与今日招聘企业随时沟通
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.工作时间:08:30——17:30上六休一、长白班午休12;00--13:00 .工作要求:熟悉电脑基本操作. 工作内容:在各大网站,发布信息为本集团招聘空缺人员,工作轻松 一人一台电脑一台办工桌. 任职资格: 1.年龄18-30周岁,学历不限,有电脑基础,无经验可培训! 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。 薪资待遇:4000底薪+500补助+提成 综合工资:5000-8000.
工作内容: 1.维护日常招聘网站,开展招聘工作,不断扩大应聘人员队伍,为公司发展提供人才保障。 2.负责初步筛选简历,预约面试时间并将合格的后续人推荐给部门主管。 3.负责协助上级领导办理员工入职,调岗转岗,离职手续。4.有人事行政工作经验者优先,也可接受应届生。任职资格: 1.20-40周岁, 大专以上学历(能力优秀可放宽要求) 2.行政管理、 人力资源等相关专业优先考虑工作时间: 8:30-17:30 中午休息,两小时周末双休,法定节假日休息,无加班薪酬待遇:底薪+提成+津贴公司提供完善的培训及晋升体系,没有经验可以老带新。90后团队,工作氛围轻松自在不束缚,定期会组织团建活动。
协助主管招聘各岗位职员。
任职资格: 1.大专及以上学历,有相关工作经验者优先; 2.年龄21-28周岁之间,沟通学习能力良好; 3.熟练掌握办公软件的使用; 4.有长期从事人事工作的计划。 薪资待遇: 无责任底薪4000+面试提成 综合5000—8000.公司缴纳五险+节假日带薪休假
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:
1.上班时间:8:30-17:30. 单休 2.4500底薪➕提成,包午餐 3.为公司招聘符合公司要求的人才. 4.服从领导安排,尊重领导同事,性格开朗,积极向上,有上进心!
1.年龄22-35岁以下; 2、大专以上学历,外貌气质佳,身高1、60米以上,有较好的人力资源管理意识,具备敏锐的洞察力,能起到行政部较好的带头作用!工作踏实勤恳,做事认真仔细,有责任感和稳定性! 3、熟练操作办公软件,有相关工作经验者。任职资格: 1、有招聘,销售,人力资源类工作经验优先,25岁左右 2、1年以上相关工作经验, 3、熟悉人事管理知识及工作流程, 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、正常工作时间上午8:30一下午5:30,缴纳社保,周末双休。
公司环境好
岗位职责:采集各部门人员需求,合理安排面试,完成人才招募;利用各种渠道挖掘优秀人才, 并协助完成人事相关工作;领导交办的其他工作事项。 任职资格:有2年以上人事相关工作经验;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 薪资待遇:底薪4500元/月+招募提成+餐补300元/月+全勤奖300元/月+五险一金+法定假+年终奖+每2个月有一次晋升机会。 薪资待遇:底薪+提成+餐补+全勤奖+五险一金+法定假+年终奖+每三个月有一次晋升机会。 工作时间:上五休二(9:00-18:00)
负责人员招聘,人员稳定性
1.在招聘网站上发布职位需求,在线与候选人沟通工作意向,获得简历推送给交付经理。 简历筛选通过后与候选人沟通面试时间、薪资、入职时间,做好后续跟踪服务。 2、领导交办的其他事情。
具有招聘工作经验。
一、薪资待遇: 1、有底薪4000元, 2、无底薪,30%提成 综合工资5000以上,平均工资10000左右 二、招聘职位:文员/网络招聘专员 1、工作时间:08:00——17:30, 2、有好的沟通能力,普通话流畅 三、任职资格: 1.年龄16-30周岁,学历不限,有电脑基础,无经验可培训! 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。 4.有服务意识、较强的责任感及事业心。 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑。 四、员工福利 1、公司不定期组织外出游玩,公司承担费用 2、公司为每一位员工庆祝生日 3、一年一次外出旅游 4、一个月两次团队聚餐 5、提供食宿
主要是接打电话,帮厂里招人
1、负责各项目人员缺编及时补充。 2、新入职、离职人员的手续办理。 3、新入职人员的考勤录入。 4、每周会议记录等。
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