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工作职责
1、熟悉部门业务及需求,完善业务部门的相应财务流程,为业务部门提供支持,提高业务部门工作效率。 2、结合公司预算管理制度和战略政策,协调业务部门做好预算。在预算制定和管控过程中,需全盘统筹,按照月度、季度、年度进行预算跟踪、分析和评价,根据业务执行情况和财务事项分析,提出合理化建议,并及时提供财务状况及经营状况的分析数据,配合公司战略目标的实现。 3、协助部门建立可量化的KPI,并负责KPI完成度跟踪及优化工作,促进业务部门工作效率提升。 4、根据部门业务现状建立数据分析模型,为业务部及公司决策提供有力支持。 5、对项目工作进行事前、事中、事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效的财务信息。 6、在合同审批及执行环节中从财务角度把控业务经营风险,同时有效控制财务风险及相关营业费用。 7、跟踪销售合同执行情况,核对销售回款,对账款进行跟踪分析和预警; 8、针对销售部门费用的提报、审批、执行、付款等全过程监控,加强费用管理与分析,提升费用使用效率; 9、协助审批、分类、归档销售部门涉及的相关合同。 10、营销经营数据分析,为营销增效提供数据支持。 11、公司及领导安排的其他工作。
任职资格
●熟悉国家会计、审计、税收等经济政策、条例法规。 ●具备工作相关的财务核算知识和业务知识,熟悉工作领域复杂的业务流程,具备数据敏锐洞察能力、流程优化、完善的能力; ●能够运用所学,快速处理新的、复杂的工作;针对业务提出的问题,出具解决建议和决策支持; ●具备风险识别与管控能力,推动体系化管理。 ●良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。
工作内容:通过各种途径了解、汇总与公司有关的各类补贴、扶持、优惠政策信息,评估并提出资金补贴申报建议,确定申报策略,制作可行性报告和相关材料。 按照相关部门的要求进行系统的填报,申请资料的整理、现场考察的接待,答辩及审查、主导所需材料的准备工作,有计划的开展申报工作。 跟进申报项目的进展,款项的的回收。 职位要求: 1、1年以上政府补贴申报工作经验。 2、有一定的文案撰写、策划能力,善于公关类,申请申报类写作。 3、具有一定的交际沟通能力,积极主动,思路清晰,执行力强。
1、根据公司中、长期经营计划,落实公司、年度综合财务计划和控制标准。
2、贯彻落实财务SAP管理体系,对部门日常管理、年度预算、账务工作、税务工作等进行控制。
3、负责管理、指导、检查本科室的各项工作,保证各项工作的顺利进行。
4、负责财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,有效地监督检查预算的执行情况以及适当及时的调整。
5、负责财务稽核工作。
6、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、40岁以下,会计相关专业本科学历,具备注册会计师优先考虑。
2、负责预算管理、财务分析、税务筹划等某一财务管理业务两年以上 。
3、熟练应用财务及Office办公软件,对SAP ERP财务系统有实际操作者优先。
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,具有良好的沟通能力。
其他说明:
1、本岗位为会计经理(科长)招聘,是团队负责人,目前团队13人(财务部共48人),含总账、营收、集团三大类会计、税务、预算职能。
2、目前财务部三支柱转型阶段,本岗位也为后期财务COE储备。
岗位职责: 人员招聘/考勤管理,公司规章制度管理。员工相关绩效管理。 任职资格:执行力强,1年以上人事相关工作经验,熟悉人事方面操作流程。语言组织能力强,能够独立对通知、制度编写,熟悉PPT制作等。协助公司领导处理人事方面问题 培训新员工入职相关规章制度。协助客服部进行相关知识培训。
工作职责
1、熟悉部门业务及需求,完善业务部门的相应财务流程,为业务部门提供支持,提高业务部门工作效率。 2、结合公司预算管理制度和战略政策,协调业务部门做好预算。在预算制定和管控过程中,需全盘统筹,按照月度、季度、年度进行预算跟踪、分析和评价,根据业务执行情况和财务事项分析,提出合理化建议,并及时提供财务状况及经营状况的分析数据,配合公司战略目标的实现。 3、协助部门建立可量化的KPI,并负责KPI完成度跟踪及优化工作,促进业务部门工作效率提升。 4、根据部门业务现状建立数据分析模型,为业务部及公司决策提供有力支持。 5、对项目工作进行事前、事中、事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效的财务信息。 6、在合同审批及执行环节中从财务角度把控业务经营风险,同时有效控制财务风险及相关营业费用。 7、跟踪销售合同执行情况,核对销售回款,对账款进行跟踪分析和预警; 8、针对销售部门费用的提报、审批、执行、付款等全过程监控,加强费用管理与分析,提升费用使用效率; 9、协助审批、分类、归档销售部门涉及的相关合同。 10、营销经营数据分析,为营销增效提供数据支持。 11、公司及领导安排的其他工作。
任职资格
●熟悉国家会计、审计、税收等经济政策、条例法规。 ●具备工作相关的财务核算知识和业务知识,熟悉工作领域复杂的业务流程,具备数据敏锐洞察能力、流程优化、完善的能力; ●能够运用所学,快速处理新的、复杂的工作;针对业务提出的问题,出具解决建议和决策支持; ●具备风险识别与管控能力,推动体系化管理。 ●良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。
工作职责
1、熟悉部门业务及需求,完善业务部门的相应财务流程,为业务部门提供支持,提高业务部门工作效率。 2、结合公司预算管理制度和战略政策,协调业务部门做好预算。在预算制定和管控过程中,需全盘统筹,按照月度、季度、年度进行预算跟踪、分析和评价,根据业务执行情况和财务事项分析,提出合理化建议,并及时提供财务状况及经营状况的分析数据,配合公司战略目标的实现。 3、协助部门建立可量化的KPI,并负责KPI完成度跟踪及优化工作,促进业务部门工作效率提升。 4、根据部门业务现状建立数据分析模型,为业务部及公司决策提供有力支持。 5、对项目工作进行事前、事中、事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效的财务信息。 6、在合同审批及执行环节中从财务角度把控业务经营风险,同时有效控制财务风险及相关营业费用。 7、跟踪销售合同执行情况,核对销售回款,对账款进行跟踪分析和预警; 8、针对销售部门费用的提报、审批、执行、付款等全过程监控,加强费用管理与分析,提升费用使用效率; 9、协助审批、分类、归档销售部门涉及的相关合同。 10、营销经营数据分析,为营销增效提供数据支持。 11、公司及领导安排的其他工作。
任职资格
●熟悉国家会计、审计、税收等经济政策、条例法规。 ●具备工作相关的财务核算知识和业务知识,熟悉工作领域复杂的业务流程,具备数据敏锐洞察能力、流程优化、完善的能力; ●能够运用所学,快速处理新的、复杂的工作;针对业务提出的问题,出具解决建议和决策支持; ●具备风险识别与管控能力,推动体系化管理。 ●良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。
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